回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修制度や、外部研修制度が使えるので、自己学習を自らできる人には良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により技術...続きを読む(全85文字)
株式会社エーピーコミュニケーションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーピーコミュニケーションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーピーコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内研修制度や、外部研修制度が使えるので、自己学習を自らできる人には良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により技術...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人レベルでのスキルアップを行える機会はあった。研修はかなり充実していたので技術的な成長は見込むことができた。ただ、組織マネジメントのスキル...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
中途採用者は1ヶ月のビジネススキルなどの教育を受ける。また管理職候補にはロジカルシンキングや、クリティカルシンキング、管理職向けのマネジメン...続きを読む(全160文字)
様々な講座が用意されておりキャリアに合わせたスキルアップが可能である。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
社内研修が非常に充実している。
資格取得支援制度などもあり、意思さえあればスキルアップはしやすい。
また、現場のローテーションが推奨されてお...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
各現場の一作業者として携われるので、運がよければ数多くの現場経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務後に本社に...続きを読む(全93文字)
入社後三か月技術研修とビジネス研修がある。またAPアカデミーという名の社内勉強会も用意されている。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
現場にはよるが、比較的クラウドネイティブな案件の契約が多いため、クラウドの経験が少ない人やオンプレ経験しかない人にとってはスキルアップに良い...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
入社後の研修や資格取得など学習の機会とそのサポート体制はかなり多く用意されていると思う。自分からアピールすればやりたいことも挑戦させてもらえ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内の研修制度もあり、学べる機会がある。またエンジニアの交流会や勉強会が定期的にあり、交流することや扱っていない技術を学ぶことができる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年齢に関係なく挑戦できる雰囲気がある。やりたいと自分で声を上げれば、挑戦させてもらえる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員のスキルアップのために社員で開催している勉強会が活発である印象を受けました。また、キャリア開発については、エンジニア、マネジメント共に外...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
色々と社内研修を作りたがる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は管理職向けやビジネス研修ばかり力を入れて、技術研修にはあまり興味...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
講座はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務だとほぼ受講は不可能。
基礎的なものは少なくある程度の自習は必要。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
全社をあげて社員教育に注力している。
エンジニアとして必要な技術はもちろんだが、リーダーシップやファシリテーションなどビジネススキルを上げる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
エンジニアを育てる土壌がしっかりしていて、技術研修は新しい技術から基礎技術まで揃っている。マネジメント研修も充実していて、なによりも講師のモ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内勉強会で平日客先業務後や週末に本社等へ集まるマインドの社員が多い。
頑張りたい、高めあいたいと思っている方には合っているかもしれません。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
APアカデミーという全社員向けの社内大学があり、技術や経営、マネジメントなどの講座から受講することができます。技術は基本インフラの分野になり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育システムが整っている。社内研修メニューは70ほどあり
内製しているため社員が講師になることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
キャリアアップ支援制度は同業他社と比較すると充実しており、NWエンジニアとして生きていくなら十分なキャリアが積めそうではある。しかし、Web...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
定期的に面談が行われるのでスキルアップやキャリア開発は相談しやすいと思います。
自社での研修も充実しているので本気でエンジニアを目指すなら悪...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一風変わっていて、あるテーマ(たとえばIPアドレスとかTCP/IPとか)について自分で調べて、それを研修生同士でプレゼンさせる座学をやらされ...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
きちんと何年か就業できれば色々な経験ができたり、自身のキャリアアップにつながるかと思います。私はほかの会社へ転職したため実感することはありま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、リモートワークが使えるため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集まりやすく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やる気があるひとにはチャンスが与えられる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、自ら動かないと評価されない感じです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い人が多いです。
お互い尊重してコミュニケーションができる人が多かったです。
嫌な人がいた記憶がありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇給のタイミングが年複数回あるため、成果を出すと上げやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースとしては比較的低いかと思...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
事業モデルに大きく変化はありませんが、新しいサービスを取り入れ、販売していくことをやっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性男性で性別により区別されることは無いように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性もいますが、まだまだ少数と思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女間の違いはあまり感じません。結局は個人の能力、働き方による部分が大きいと思います。女性だから出世できないみたいな人は見たことが無いのでフ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
普通の企業くらいかと思います。結局人月ビジネスの派遣企業であるので派遣先次第によってかわるので一概に言えない。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ人月の人材派遣ビジネスなので、成長とか将来性というのは感じないというか、あまり会社の実力には依存しな...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度の満足度にも書いていたがとにかく給料が低かったこと。普通の暮らしが難しいくらいと感じていた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格の受験料の補助があるため、非常に助かった。Udemyを無料で使用できるため、資格補助と合わせてスキルアップができる体制が整っているように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
不十分と感じる。人を育てる気が無いと感じる。それなりに育った人から退職していく印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事に。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
意欲に応じて仕事を与えてもらうことができます。困っていることは上司や仲間が気にかけてサポートしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の下請けなので、1,2ヶ月のスポット案件が多く、スキルの定着は難しいと感じました。中途や若手も放置されてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育資材は揃っており、生成AIに興味がある人には融通が聞き、Github Copilotの導入など、環境は揃っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実務を通じて学べる環境で、スキルアップのスピードが早いと感じます。裁量が大きく、提案→実行→改善まで一気通貫で経験できるため、技術力だけでな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | エーピーコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 9250万円 |
| 従業員数 | 380人 |
| 代表者 | 内田武志 |
| 本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 |
| 電話番号 | 03-5297-8011 |
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