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みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

リモートワーク 時短勤務 業務のオンライン化 ペーパーレス化 オンライン選考
ニューノーマル・ワークを推進している企業を対象に、特徴をラベルで表示しています。クリックすると特集ページに遷移します。
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みずほリサーチ&テクノロジーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全121件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

みずほリサーチ&テクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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みずほリサーチ&テクノロジーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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121件中1〜25件表示

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

研修制度や資格支援制度が充実しており、専門分野を深める環境が整っている。ただし、分野横断的なキャリアチェンジには時間がかかるとの声もあった。続きを読む(全70文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新卒として入社しても約4-5ヶ月間の手厚い研修があるため、未経験者でも関係なくITスキルを伸ばすことが出来る。続きを読む(全55文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

研修が6ヶ月と長い。また同グループの別の仕事をする兼業制度もある。続きを読む(全33文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は半年ほどまったり教えてもらえるのでありがたい。未経験も多数いるが、やさしい同期や先輩がおおくなんでもきける環境にあるところがこの会社の...続きを読む(全86文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研修制度が充実していてスキルアップしやすい環境だと実感しました。
また明確なキャリアパスが用意され計画的なキャリアパスの活用が年収アップに直結するとのこ...続きを読む(全137文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

最初の半年間にしっかり研修が用意されている。事業内容の幅も広いためやりたいことはやれると思う。続きを読む(全47文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

研修充実で早期成長と昇進可能な環境だと感じる続きを読む(全22文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

初めの方は開発から携わり、プロジェクトマネジメントなどキャリアの幅が広いと思います。続きを読む(全42文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

OJTと専門分野ごとの研修が整備され、理系・文系問わず成長できる。続きを読む(全33文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

上のポジションが空いていないためこの会社で役員になるのは難しいと思う。続きを読む(全35文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

グループ間異動が活発であること、研修時間が長い点が魅力である
2024年〜の新しい人事制度「かなで」によってさらなる挑戦の環境が整えられている、とのこと続きを読む(全77文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

大手グループであるため研修制度は他企業と比べても手厚い。続きを読む(全28文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己啓発系のプログラムはたくさんあるので良いと思う。最近は、自分のキャリアを自分で、ということなので、Udemy、flier、英語教育に対す...続きを読む(全240文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

リサーチ・コンサル・IT・技術開発の4領域を横断でき、グループ内公募制度も活用できる柔軟なキャリア形成が可能。続きを読む(全55文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社内の勉強会や研修制度が非常に充実している。続きを読む(全22文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントのニーズありきだが、参画するPJや自分の掘り下げたい専門は自身の意向を尊重してくれる。自主的なキャリア形成、専門分野の掘り下げな...続きを読む(全187文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

海外案件にも挑戦できるのでキャリアアップはしやすい。続きを読む(全26文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年5月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ITスキルは入社時に問われていないため、研修が充実していると思われる。続きを読む(全35文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

教育の体制はしっかり整っており、それに対する報酬金の制度も整っている続きを読む(全34文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

メガバンクなだけあって、会社の基盤はしっかりしているので着実に教育を受けられる。続きを読む(全40文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

グループ内を希望すればかなり自由に異動が可能だそうで、柔軟に働ける。続きを読む(全34文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

研修で全員でPythonを使うらしいが、残りの言語は自分で学ばなければならない。続きを読む(全40文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

新入社員向け研修はもちろん、中堅社員や役職者向けのリーダーシップ研修など、キャリアステージに応じた研修プログラムが整っていると聞いた。特に、新入社員研修は...続きを読む(全157文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

入社後も教育体制が十分に整っていると説明会で言っていた。だいたい30代後半になったら、自分でプロジェクトに積極的に関わる立場に就くことができる、と言っていた。続きを読む(全79文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年3月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社内研修が充実し、金融×ITの専門知識が深まり市場価値はかなり上昇する。続きを読む(全36文字)

121件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

信託銀行、金融を背景に戦略コンサルティングらシンクタンク機能など、幅広い分析や提言業務に携われる。続きを読む(全49文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少子高齢化、資産承継、グローバル経済変動の分析ニーズが今後も期待される分野であるため、将来性はあると思う。続きを読む(全53文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生制度については銀行系グループらしく整っており、住宅手当や社宅、各種手当、休暇制度など、基本的なものは取り揃えられていると聞いた。続きを読む(全68文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

有給が取得しやすい、残業時間は厳密に管理されているときいた。とはいえ、プロジェクト繁忙期に業務が集中しがちだったり、部門、役職によって忙しさの差が大きいと...続きを読む(全82文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

穏やかで協力的な人が多い、上下関係はあるが、話しやすい社風だ。ただ、年功序列ではあるため保守的な文化が合わない人にはきついと思う。続きを読む(全65文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

金融グループのIT子会社という立ち位置で、銀行、証券、信託などグループ内の金融業務に直結するシステム開発に関われるのが魅力だ。続きを読む(全63文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

銀行依存が強く、システム子会社としての芯が薄いなど、独立した技術会社としての存在感を出していくことが課題になってくると思う。続きを読む(全62文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

月額2万円で住める独身寮がある。また、住宅手当が最大4 万円程度支給される。続きを読む(全38文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

残業25時間程度が普通、リリース時期には遅くまで残ることもあるということをきいた。部署やプロジェクトによるばらつきが大きく、繁忙期には深夜勤務もある。 続きを読む(全76文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員、管理職の印象として穏やか・誠実な人が多い、コミュニケーションを大事にする風土があるときいた。ただ、部署間で雰囲気差が大きいらしい。続きを読む(全68文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語や、グループ内の技術研修などの豊富な研修が用意されており、広く一般的な知識を身に付けるには良い環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションレベルが高く、人間性が素晴らしい方も多いので、良いところを盗むことができる。
最初の1ヶ月ほどはしっかり研修をしてもらえた...続きを読む(全96文字)

情報技術開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上流工程だけでなく社内でトレンドになりつつあるツールの研修や、キャリア系の研修など、手を上げればやらせてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

株式会社WeeAreの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い業務に関わる中でスキルを伸ばせて、成果が目に見える形で実感できる環境がある。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに刺激し合いなが...続きを読む(全145文字)

株式会社ヴィンクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による当たり外れが大きく、レガシー技術を扱う部署だと得られるスキルは限定的かつ転職先も限られる。また全体研修...続きを読む(全104文字)

株式会社テンダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度やEラーニングなど必要最低限の制度は揃っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修期間は一般的な長さだが、職...続きを読む(全115文字)

株式会社フレームワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はどうかわからないが、当時はあまりしっかりとした受け入れ体制はなかったように思う。先輩が1人トレーナーについてくれたが、明らかに面倒くさそ...続きを読む(全166文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 校正 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取るための講習が開催されたり、周知等フォローがあり、資格を取っていこうというという雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は経験者として採用しているんだからスキルがないのはおかしいと言われました。入社前に履歴書や職務経歴書、ポ...続きを読む(全148文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 2035億3300万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html
NOKIZAL ID: 1130415

みずほリサーチ&テクノロジーズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。