ウィルソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気、年収の伸びのなさから退職しました。
さほど野心もなくとりあえず職につけていればいいのであれば別によ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも少し昔の体育会系に少し近いノリです。上司と飲みに行く人間がより社内でいい立場になり易かった印象です。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社や上司が社員のスキルアップのためにステージを用意できるかといわれると正直微妙な感じでした。自力で伸びている方...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の取引先現場に出向というのが多く、技術者としての将来性があまり高く感じられません。ゆえに事業の将来性もあまり...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として持っている技術力、最新技術についていく探求力、正直別の会社に入った今高かったというか持っている会社には...続きを読む(全129文字)

【良い点】
他の仕事に挑戦してみたいという気持ちが強かったです。インフラ周りの技術に関してはとても良かったのですが、プログラムを触る機会がなかったので、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事はいっぱいさせていただけるのでスキルを身につける、実践したいという方にとってはいい職場だと思います。実際私も色々現場で仕事をさせて頂いた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
【人間関係】
社員同士は和気あいあいとしていて雰囲気は良いです。業界のわりに女性が多く、離職率も低いです。
【仕事】
裁量を多く与えられるの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配置部署によってマチマチであったとは思うが、極端にじっくり育てる派と、とにかく現場に身を置かせて仕事への意識を持たせる派とはっきり別れていた...続きを読む(全233文字)

【良い点】
規模は大きくないが、皆活発的で大家族のようです。
会社の成長とともに自己のスキルアップが大いに期待できます。年齢、性別に関係なくやる気さえあ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
役職無しは総じて低賃金です。実情は管理職への昇格も年功序列で、昇給のカーブは緩やかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に減給...続きを読む(全146文字)

【良い点】
大きなミスをしなければ最初の5年くらいは自動で年収・CRAレベルが上がっていく印象。いい意味で競争意識がなく、ギスギスした感じはない
【気に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
稼ぎたい方には非常におすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで自分の業務かわからないことが多く、仕事を奪ってでもできる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最初の半年は見込み残業が30時間分あったのでそれで給料高い気はした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から見込み残業20時間、ボ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
よい店長に当たれば、頑張った分評価もされて階級も上がるのでいいと思う。割といろいろとチャレンジさせてもらえる風潮はあるので、こちらから提案を...続きを読む(全228文字)

【良い点】
定量、定性両方の評価軸で見てもらえる。若手であれば定性の割合が多い、かつ自己評価のため、目標設定次第で評価を上げることは可能。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
賞与は6月と12月にあるが1ヶ月分の給料もない。１年目は5万もなかった為賞与でもなんでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
評価制度については、自身の目標と達成具合をフィードバックする機会がある。
また昇給があり、賞与も支払われる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
派遣としてはある程度の給与が見込めていると感じる。
評価制度に応じて、加点もある為、最終学歴や経験スキル、資格等によってスタート時点で良い給...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ソフトバンクと同じ福利厚生・給与テーブルのため、一般事務にしては賞与が一回2.5ヶ月と高めだった。春には特別賞与的なものももらえる。
【気に...続きを読む(全263文字)