この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であっても働きやすいと感じた。ただ業界として男性が多いので、男性社会の中で仕事をすることが苦にならないのであれば問題がないと感じる。深夜残...続きを読む(全214文字)
株式会社クリエイト工房 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリエイト工房の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリエイト工房で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であっても働きやすいと感じた。ただ業界として男性が多いので、男性社会の中で仕事をすることが苦にならないのであれば問題がないと感じる。深夜残...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の給与は保証してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先での業務のため、実際の働きに対する評価が給与に反映されているか不...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
主力事業に力を入れていることもあり、成長性を感じられた。また、積極的に主力事業を増やそうとしていることも繰り返し選考の段階から語られ、実際に業...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
人柄に何か思うところがあるような人は全くいないので、何か人間関係で気になることはまったくなかった。プロジェクト内外に限らず、皆いい人のように思...続きを読む(全178文字)
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休暇は基本的に客先に合わせての形になり、自社のポリシーを感じられない。
食事補助などはあるわけがない。
年2回の合宿研修をアピールしているが、会社経営...続きを読む(全161文字)
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同業他社に比べると年収は低い方。
社長との距離は短く、年収に対する面談も用意はされている。
会社が赤字になっても給料は下げないと言っているが明確な財源...続きを読む(全166文字)
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ホームページに記載されている3本柱のうち、2本失っている状況。
ベンチャー企業と名乗っているが、結局社長の前職からのコネで仕事をまわしているだけにすぎな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社クリエイト工房 |
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フリガナ | クリエイトコウボウ |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 23人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎洋一 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目3番9号 |
電話番号 | 03-6435-2931 |
URL | https://www.create-a.co.jp/ |
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