回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
問題なく働けると感じる。セクハラの類は聞いたことがないし、出産や育休を経て職場に戻ってこられる方も多くいる。時短勤務でチームリーディングされ...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
TIS株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TIS株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にTIS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
問題なく働けると感じる。セクハラの類は聞いたことがないし、出産や育休を経て職場に戻ってこられる方も多くいる。時短勤務でチームリーディングされ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休や産休などを活用している女性社員は多い。男女間で昇格への差はほぼないよう感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休制度は整っており、女性だけでなく男性も取得できる。昇進に関しては女性管理職の割合も他社と比較しても多い印象。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署の中でも女性がかなり活躍していた。女性の役職者も多数活躍しており、男女間でキャリアの差はないように感じた。続きを読む(全61文字)
産休育休制度が整っていて、男女共に取得実績があると聞いた。リモートワークやテレワークを活用しながら育児と両立している女性社員が多いと聞いた。続きを読む(全70文字)
妊娠・育児・介護・配偶者転勤などに対応した柔軟な制度が整備されている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
性差や育休などで何か評価や昇進への影響は見てとれない。女性の部長、副部長クラスもいるためキャリア面も上を目指す場合には問題ないと思う。続きを読む(全73文字)
産休・育休に対応しやすく、時短勤務やフルリモートが可能と聞いた続きを読む(全31文字)
最終面接の面接官も女性であったので、ここはいいほうだと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性で活躍されている人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のお気に入りを作る管理職がまれにいるのは、気持ち悪いなあと思...続きを読む(全82文字)
女性の社員と話した時も、働きやすいと言っていた。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
女性特有の働きづらさなどは一切感じたことはない。部内にも在宅勤務や時短勤務制度などを使っている方も多いため、子育てをしながらでも働きやすいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育児休業を取得している方も複数いらっしゃり、職場全体でそうした制度の活用が自然に受け入れられている印象を受けました。特に女性だからといって働...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方も多く、コロナ後は在宅ワークが推進されていたためライフワークバランスを意識して働くことができていたと思います
【気にな...続きを読む(全278文字)
3年ごとに女性活躍推進方針策定で産休や育休からの復職が98%と高い続きを読む(全33文字)
育休産休を取得した後も活躍している女性が多いので働きやすいのではないかと感じた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
自分の所属していた部署では、特に性別を理由に差別されたり、処遇に差がつけられたりすることはないと思う。続きを読む(全57文字)
在宅ワークも多いので、女性も育児家事等しながら柔軟に働けると思う。続きを読む(全33文字)
男女平等の文化は根付いていそう。復職もしやすそうだし管理職にも男女平等でなれる環境があると思った。続きを読む(全49文字)
育休、産休は十分にとれるとお聞きしている。続きを読む(全21文字)
TISって、女性の働き方支援にも力入れてる会社だなと思いました。説明会では、女性管理職比率をもっと上げる取り組みをしてるって聞きましたし、実際に育休後に復...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
独身女性は活躍している印象だった。子供がいる人にも優しい環境で時短など気兼ねなく使える環境だと思う。続きを読む(全56文字)
女性活躍推進に積極的。育休後の復帰支援や管理職登用の実績あり。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
2015年頃から女性の管理職を増やすように経営層から指示があった模様であり、実際に増えて行った。
現場の管理職はそれに不満を持っていて、部会...続きを読む(全125文字)
女性の管理職を増やしていこうと試みている。ただ、男性割合の方が多いのでそこは向き不向きがある。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
入社を決めた理由:
大手SIerだったため。非情報系からIT業界に入るにあたりWEB系は難しかったため。
入社後に感じたギャップ:
特にな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
名の知れた顧客企業の、大規模案件にかかわる機会は多くある。案件規模がやりがいに繋がる人にはおすすめ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
組織体制がしっかりしており、若手のうちは挑戦させてくれるし育ててくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅までいくと、主力として...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
なんだかんだ、人事規定の枠外で定期的に昇給がある。業績はよく、会社としては給料を上げていって人材獲得競争に勝っていきたいのかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
指定の資格を取得すると、3年目の春に昇格し、数万円あがる。そこから次の役職に昇進するまではほぼ横ばいの給料。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社内公募があるため、やりたい仕事や職種へ応募できるチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
SIer特有の調整や管理業務には個...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給の5日消化は義務付けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、金融系の部署はかなり残業が多く、保守だと夜間エラ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
お盆の代わりに、毎年4日の有給とは別の特別休暇が与えられる。有給と土日と特別休暇を合わせて、10連休を取得することも可能で、そこで海外旅行な...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
資格取得した際は、受験費用だけでなく、一部の資格においては、奨励金制度がある。
また、部内勉強会なども活発に行われており、技術コミュニティな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
家賃補助が東京なら月に3.1万出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
同じプライムSIと比較しても基本給が低い印象
社内でも賃上げ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
以前はいたが、現在女性社員がおらず、かなり働きづらい環境だと思う。理系出身のかなりサバサバしたタイプの方などはオススメ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性自体少なかったが、育児をしつつも働いている社員が何名かいたのでそれなりにワークライフバランスは取れるのかもしれない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男女平等で良いと思います。女性がリーダーになることもあります。積極的に意見しても良い環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女の人が多い職場です。なので居心地はいいです。あめやお菓子を配ってくれて穏やかな人が多いのでわたしは恵まれてると思います。相談もしやすいし、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
株式会社滋賀富士通ソフトウェアの
「女性の働きやすさやキャリアの満足度を教えてください」の質問について「Q. 良い点」について回答します。※...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の管理職も在籍しており、産休・育休後の復帰もしやすい環境だと感じています。社員構成は男性がやや多いですが、女性のキャリア形成や社会進出に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の役職者も存在するため、フラットな評価が行われているようである。
男女関係なく、対人スキルの高い人が役職が高くなっていく印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇を取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等をしている社員は見たことがない。育休復帰直後からかなり残業してい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも役職の社員は沢山いたので女性だから働きにくいと感じたことは特にない。女性社員に相談しやすい環境があったのはありがたかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業代があまりないのと、フルフレックスで働きやすいです。ただそこまでキャリアがついてきてるかはナゾです。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億100万円 |
| 従業員数 | 22,036人 |
| 売上高 | 5716億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡本 安史 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 806万円 |
| 電話番号 | 03-5337-7070 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
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