アクサスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
仕事にたいしてモチベーションが高い方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果に対する報酬の少なさ。他社と比較してもそ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に何か目立った福利厚生はなかった。むしろ有給などをあまり取れない人が多く苦労していた印象がある。。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたときはエンジニアの派遣が中心であり、そこまで大規模な開発に携われる機会は少なかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
気になることもすぐに聞いてもらえたり、転職の話も色々と乗ってもらえたりで助かりました。
新たな道への応援もかなりしてくれるので今後転職等に悩...続きを読む(全210文字)

【良い点】
昇給はほぼなく入社から横ばい。業務に対して給与が見合わない印象。残業はかなり多いですが固定残業代なのとそれ以上の残業はサービス残業でした。賞...続きを読む(全163文字)

【良い点】
若い社員が主体の元気な会社
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は夜遅くまであり、だいたいの社員が残っていた。数字が挙がっていなけれ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新卒の平均よりは高い月給がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月次KPIと独自の評価システムで、定性・定量両面から評価される...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新卒でも、研修終了後すぐに目標値を設定し、先輩社員同様の働きが求められる。成長欲求の特に強い人や、OJT形式で業務を覚えることに抵抗のない人...続きを読む(全236文字)

【良い点】
自分から手を挙げて行動できる成長環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職入社したが、実際に配属されたのは営業職で、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
担当部署から必要に応じて連絡が来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則を熟読していることが前提となっているような印象。（実際...続きを読む(全199文字)

【良い点】
企業文化を浸透させるため、定期的に出欠自由の全社ミーティングがあるなど、企業一丸となるための体制が整っていると感じる。部長職に就いている方々...続きを読む(全179文字)

【良い点】
決まった時間に社内のパソコンがシャットダウンするようになっており、役職のない一般社員は21時以降働くことがない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
エンジニアのキャリアやスタッフの就業機会提供に貢献するため、そこはやりがいにはなる。また、顧客企業側への採用貢献もやりがいになり、両面でやり...続きを読む(全235文字)

【良い点】
技術者へ対する研修制度は年々整ってきており、大手強豪にはまだ敵わないものの立派な研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全221文字)

【良い点】
基本的には結果主義。良くも悪くもではあるがあまり結果次第での判断になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格原資は事業部ごとで...続きを読む(全252文字)

【良い点】
いろんなことにチャレンジしたいという人には向いていると思う。また、数字を追いたい人にも向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年間休日日数はそれなりに保証されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいとは思わない。見込み残業時間が45時間である時点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が新卒とはいえ１０万９千円は低すぎる。他の手当てもなし。かなり待遇は悪い。
新卒２５万...続きを読む(全183文字)

【良い点】
少し成果を残せばかなり責任のある仕事を任せてもらえます。
そのため、若くから幅広い業務に携わることができ、もちろんマネジメント業務もすぐに任...続きを読む(全190文字)

【良い点】
数字を出せば評価される会社であるため、
数字を出せば評価を一定まで頂ける所が良い点です。
あとはマネジメント層にあがれれば
支店の営業メンバ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ネオキャリアグループであり、企業規模は大きい為、比較的大きい企業との取引が多い。
社長にかなりカリスマ性がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

5ヶ月間在籍。面接は1日に一気に1次も最終も完了。当時の事業部長にはインセンティブ豊富で稼げると言われましたが、入社し早々になくなる?またその事業部長は...続きを読む(全163文字)

若い社員が多く、活気がある。タフで優秀な営業マンが多く、思いっきり仕事をして自分自身もどんどん成長していきたいという意気込みのある人には適した環境。ただ...続きを読む(全193文字)

鋼の営業マインド。気合根性。広く浅い人脈。など。
深堀をする営業手法ではないので、他業界で生かすのはなかなか難しい。
ただし、この会社で培ったマイン...続きを読む(全181文字)

賞与がないがインセンティブが高めに設定されている。昇進昇給に関しては、成果を出す→アピールする、の繰り返し。アピールをしないとだめで、コツコツ、淡々と仕...続きを読む(全155文字)