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【良い点】
成果を上がれば評価が上がり、年齢に関係なく昇格や昇給する仕組みになっている。対話型の評価方針なので納得感が高いと思います。
【気になること・...続きを読む(全128文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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大広の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件）
株式会社大広の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大広の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大広で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大広の 年収分布
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大広の 職種別年収
職種別年収
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大広の 社員・元社員による会社の評価
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大広の 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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3.2
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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【良い点】
定時に帰れる。気楽に業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップには向かない。業務もすぐに終わるので、空いた時間ができる。続きを読む(全79文字)
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初任給は平均的だと感じる。賞与は年一回。評価制度に関しては不明。続きを読む(全32文字)
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中堅クラスなので年収はそこそこだが、賞与は年一回しかない。続きを読む(全29文字)
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チームでの活動が多いからこそ、周囲からの評価はしっかりされる。続きを読む(全31文字)
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半期ごとに、上司とのフィードバック面談を通じて目標と評価基準が共有される。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ物価が上がっているにも関わらず、ベース給料のアップが行われず、成果に対して報酬で報いるというスタンスでは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
地域手当てが出るなど福利厚生はある程度充実していると感じる。一方で基本給はそこまで高くなく、同業界の大手と比較すると少ない。
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回答者：
あまり良いとは言えない。にもかかわらずやはり広告業界は業務量が多く、それに見合っているとは言えないだろう。続きを読む(全53文字)
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総合広告代理店にしてはやや低いと感じた。昇進、賞与は年に1回で残業代が出るのは4年目までとのことだった。続きを読む(全52文字)
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ある程度の給与はもらっているが平均年収は600万程度と業務量の割には少ない。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
賞与は年一回ですが、まとまった額をもらえるので、今までのキャリアの中では比較的高い年収をもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
若手をレベルアップさせようとしてくれているところ、部長クラスの方々は、目標数字に達成していなくても、他のところで努力した部分を見てくれている...続きを読む(全151文字)
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総合広告代理店にしては低いと感じるが、全体で言うと普通くらい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
同世代の大卒平均と比べると高めの水準かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年1回で、評価については毎年方針や評価基準が改...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
1年目から4年目までは残業代がつくので、若手にしてはお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目以降は残業代がつかないの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給料面での良い点は見つけづらいですが、人柄が穏やかなメンバーが多いのと、大手の仕事に携われるので、経験をつむために勤めるのは良いのではないで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若いうちは良いが、年齢を重ねると低い印象があります。特に、年次が上がると業績連動も大きくなり、給与が安定しない傾向がある。業界的には一定の高...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は高くも、低くもないと思う。今後もこの給与水準を維持できるのであれば、仕事のストレス・プレッシャーなどを鑑みると妥当。30代で1000万...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
同年代の中では割と多く貰っている方だと感じる。
若手の内はある程度の仕事も任され、給与もそれなりに貰えるためよい環境かもしれない。
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
職位毎に賃金テーブルが決まっており、そのテーブルは公開される。賞与についても同様にテーブルがあるが業績連動型なので、会社業績や所属部門の業績...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わり実績評価に移行する動きがあるが、依然として年功序列の風土も残る。また、配属先やチームのクライアン...続きを読む(全174文字)
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大広の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
大手グループのグループ企業のためナレッジやでデータベースが整備されている。システム投資にも積極的。新しい広告手法への取り組みも進めており、将...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよくフレンドリーで温かいと思う。管理職も友達的なキャラが多く風通りが良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
仲...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生パッケージが導入されていて、自分の好きなメニューを選ぶことが出来る。部活動やサークル活動の支援にも力を入れています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若い社員にも裁量が与えられていて、経費も十分あり動きやすい。社内の人間関係も良好で温かいフインキの職場だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休や産休が取りやすく、女性はもちろん男性の育休取得率も高い。テレワークしやすい環境がと整っている、自身の裁量で柔軟な働き方が出来る。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
契約期間満了に伴い、派遣契約が終了したため退職しました。業務内容や職場環境について特に不満はなく、任期中は与えられた業務を通して良い経験を積...続きを読む(全233文字)
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採用インスタグラムの中で、一日のスケジュールが公開されており、18:00以降も仕事をしているという内容だったので、定時で仕事が終わらない印象。続きを読む(全71文字)
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成長活動ファンド、資格取得補助制度、みんなのキャリア相談室など充実しているが、社員の方が実際に利用されているかは不明続きを読む(全58文字)
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チームとして円滑に仕事をすることを心がけており、年齢や役職関係なくフラットな関係だと感じた。続きを読む(全46文字)
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の水準がかなり低いため、結婚や出産を考えているとかなり厳しいと思います。時給換算するとアルバイト以下です。勤...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与はありませんが、表彰などでインセンティブがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが周囲にやってます！とアピ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業職で勤務していましたが、成果を上げれば年収があがり、成果を上げられなければインセンティブがつかない、良くも悪くも実力主義の会社でした。
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【良い点】
部署によって異なるが、リモートワーク中心で自己管理すれば都合が付けやすい。ただし相手やもち作業によっては土日や深夜作業となる
【気になること...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低かったイメージです。
今はどうか分かりませんが、営業手当、固定残業がついて年収350万円程度だったため、生活は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手のうちは残業代がしっかりとついたので、36協定の上限はあるものの、働いていればそれなりに貰うことはできた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
風通しは良い、ただ給料ラインが厳しすぎる。基本テレアポ。
交通費でない、やりがいは全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は業界内で見て極端に高い、または低いという印象はなく、職務内容や期待される役割に応じて設定されていると感じます。年次や等級に応じたレンジ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
この会社の評価制度は、「何を・どれくらい販売すれば目標達成となり、どの水準でインセンティブが支給されるのか」が非常に明確に定義されている点が...続きを読む(全720文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大広の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大広 |
|---|---|
| フリガナ | ダイコウ |
| 設立日 | 1944年2月 |
| 資本金 | 28億円 |
| 従業員数 | 811人 |
| 売上高 | 342億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 泉恭雄 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 |
| 電話番号 | 03-6364-8111 |
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