この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勿論各事業所によって当たり外れはあるだろうけど少なくとも自分の現場に関しては、未経験にも関わらず親身に沢山仕事教えてもらえてる。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)
セントスタッフ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
勿論各事業所によって当たり外れはあるだろうけど少なくとも自分の現場に関しては、未経験にも関わらず親身に沢山仕事教えてもらえてる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚等を役職がつく前に話をしてしまうと上がりにくくなってしまう。人間関係を一番重視される方にはとてもいい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お客さんから感謝の言葉を言われた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分自身で知識を得ないといけない。受動的なタイプの方は向...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
去るもの追わず。が徹底しており、比較的スムーズに退職することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分態度も変わる人がいること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自己研鑽が得意な方は活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定着率が低い。配属先の上長との面談で性格が合うか合わないかの判断を自...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
配属先によって定時で上がることができたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司が帰らないと帰りにくい文化も残っている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力より、年功序列。
上層部のお気に入りにならない限り昇格はできない。
まずは、飲み会で気に入ってもらうことから始...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ミサワホームグループのため、ローンや自動車保険の割引などがある。福利厚生面については充実していると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足の福祉施設に派遣、紹介するのですが、まずは働き手が少ないので、こちらの事業も厳しいところがある。
自社施設...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
現場での勤務は楽しいです。
介護の技術を身に付けたい方にはお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設での移動が多く、信頼関係...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ブラシス制度など、研修に力をいれている。人が優しく話しやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経っても現場(老人ホー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の支店長もおり、営業希望と役職のある上司に伝えておけば女性でもキャリアアップの可能性は大
【気になること・改善したほうがいい点】
営業を希...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月に1回の全体会議の後飲み会があったりと、社内の風通しも良く人間関係はとても良好である。平均年齢が20代と全体的に若い社員が多く、相談などもし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
しいて言うならば、保育関連で働きたい方にはいい職場かもしれません。保育所で直接雇用で働くよりも給与面はいいかもしれませんね。
【気になること・...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
社長・社員の人柄はすごくよかった!
また、実際に現場を知ることで様々な現場で様々な問題に直結し、人間としても成長できる環境かと思う。
介護職を...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
現場で経験を積むことによって、将来内勤で務める時に知識として役立つかな、というイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の夜勤手...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
向上心が高い人が集まっている。介護業界を志す人にとっては勉強になるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から老人ホームで介護...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な施設の種類を経験でき、施設現場の違いから、多くのことを学ぶことができる。面談で、希望の種類の施設を伝えることはできるが、絶対ではない。
...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
色々な施設や介護業界の情報を得る事が出来る。また、社内研修等も希望すれば行える機会があり、上司からもサポートをして頂けるので、自身の経験として...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の関わりが薄い。入社後すぐはほぼ派遣先でスタッフとして働くが、キャリアの先行きが不透明で、いつ会社勤務に...続きを読む(全120文字)
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派遣法がもろに影響するため、法改正によって、事業内容にかなり影響を受けていました。派遣事業をベースにしつつ、施設運営に力を入れ始めた時期で、若手社員でも部...続きを読む(全179文字)
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女性の管理職もいるため、性別による差異はあまりないと思います。実力と上司との関係などで、決められると思います。部署にもよるかもしれませんが、昇格試験などは...続きを読む(全171文字)
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特定派遣にて、施設勤務をしていた際は、施設状況により、休日数に違いが少しありましたが、相談すれば、休日はしっかりもらえました。
急な休日出勤はありません...続きを読む(全304文字)
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入社後は、お客様である施設に特定派遣として派遣され、その施設様のシフトに合わせて仕事をします。
複数施設様をまわることがあるため、様々な視点で比較でき、...続きを読む(全189文字)
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入社してから1年以上は会社の取引先の介護施設等で派遣社員として働くことになります。様々な形態の施設(グループホーム、有料老人ホーム、特養等)で働くことがで...続きを読む(全162文字)
会社名 | セントスタッフ株式会社 |
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フリガナ | セントスタッフ |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 5899万円 |
従業員数 | 269人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片山直樹 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-6803-5621 |
URL | https://www.st-staff.co.jp/ |
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