この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業にしては人件費が占める割合が多く、株主からの人件費削減の圧力がかかるため、継続的な人権費の削減を懸念する声...続きを読む(全88文字)
株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社) 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業にしては人件費が占める割合が多く、株主からの人件費削減の圧力がかかるため、継続的な人権費の削減を懸念する声...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度や開発組織の技術選定の方針など、様々な観点から見て、内定承諾時から社内の事情が変わったため。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給の取得のしにくさや、メインタイム外の予定の断りにくさは少なくともチーム内では感じず、話を聞く限りではエンジニア全体でも社内からは感じない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
採用時の定時額は他社よりも高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば評価方針が安定せずコロコロ変わるため、ライフプランを立...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
中々例がないようなハイトラフィックなサービスを運営しているため、他社ではほとんど経験できないようなレベルの開発・保守を担当できる
【気になるこ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも教育体制は体系化されておらず、自主的なキャッチアップに期待するか、入社時点での即戦力レベルのスキルが求め...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事前の面談や面接で会った人たちの人柄自分にマッチすると感じて入社した。実際に入社してからもいい人ばかりでギャップを感じることはなかった。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技術選定やアーキテクチャは基本的に担当するチームに委ねられる裁量の大きさは魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな機能を作るかをエ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
書籍やリモートワークにかかわるデバイスの購入補助があり非常にありがたい。副業についても申告は必要だが基本的に自由な印象続きを読む(全65文字)
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【良い点】
10時~16時のコアタイム以外は本当に自由で、チームに共有さえしておけば上長に報告する必要はない。有給に関しても当日に取ることができるほど自由...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
自主的に学ぶことに対しての支援は手厚い。数十万するような研修でも自分の仕事のどこに活かしていきたいかをしっかり話せるなら出してくれる印象がある...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
休みも取りやすくエンジニア以外は女性も多いので働きやすさはあるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性がほと...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社kubell |
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フリガナ | クベル |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 13億7491万円 |
従業員数 | 515人 |
売上高 | 64億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山本正喜 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目24番3号WeWork乃木坂 |
平均年齢 | 35.2歳 |
平均給与 | 670万円 |
電話番号 | 050-17910683 |
URL | https://www.kubell.com/ |
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