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会社や事業が成長フェーズのため、新規事業やプロジェクトに挑戦できる機会がある。続きを読む(全39文字)
株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社)
会社や事業が成長フェーズのため、新規事業やプロジェクトに挑戦できる機会がある。続きを読む(全39文字)
バリューワークショップなどが半期に1回行われており、評価や価値観の浸透を重視する制度設計が行われている。続きを読む(全52文字)
自社が提供するオンラインの研修システムによって、より質の高い教育体制が整備されている。続きを読む(全43文字)
チャットツール事業に加えて、業務支援サービスの事業も新たに取り入れられているため、1つの事業に依存していない点は将来的にも有効だと感じた。続きを読む(全69文字)
スピード感や挑戦を後押しするような企業文化。続きを読む(全22文字)
国産コミュニケーションツールChatwork開発。また、人事労務領域のミナジンも開発している。続きを読む(全47文字)
第二創業期を迎え、教育体制については整ってきたと説明を受けた。続きを読む(全31文字)
プロダクト職は週1日出社推奨となっている。しかし全社的に出社回帰の動きが多くなっていると伺った。続きを読む(全48文字)
Chatworkとそれに紐づく人事労務領域ミナジンでシェア争いをしているが、ライバル企業とはベクトルが違うと説明頂いたがそれだけではシェア争いで勝てないの...続きを読む(全87文字)
ハイブリット勤務なので、ある程度のワークライフバランスは確保出来ると感じた。続きを読む(全38文字)
| 会社名 | 株式会社kubell |
|---|---|
| フリガナ | クベル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 29億2226万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 売上高 | 84億7000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山本 正喜 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目24番3号WeWork乃木坂 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 681万円 |
| 電話番号 | 050-17910683 |
| URL | https://www.kubell.com/ |
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