ＮＯＡＣ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年相応のスキルさえあればプロジェクトに参加することは可能。今のIT需要であれば、スターターだとしてもコミュニケーションがしっかりしてさえすれば...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業がほとんど無くワークバランスは非常に良い
取引先も大手企業の為、有給取得や残業軽減に理解があり、自分の時間を確保しやすい
【気になること・...続きを読む(全208文字)

【良い点】
経営陣・技術者・営業・人事管理の垣根がなく非常に話しやすい組織体制になっている。
各々が淡々と自分の仕事に従事してますが、決して関係が悪いわけ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
未経験で入社して、経験を積み、キャリアアップできた。
退職時も気持ちよく送り出してくれた。
いまでも営業担当とは連絡を取り合う関係を築けている...続きを読む(全189文字)

【良い点】
海外拠点があり、もともと英語もできるので将来を考えて目標だてることができる。
自由にやらせてもられる反面、そのベクトルが正しいかどうかはわから...続きを読む(全185文字)

昇給やボーナスなどの評価制度は曖昧。残業で補っている。営業はもともとのコネクションが主流で新規開拓の意向は見られず。新採用も人伝手が多く、就職サイトから入...続きを読む(全159文字)

社内業務にあたっているときは手取り20万を切るが、特定派遣として客先常駐になってからは、残業代込みで安定して手取り30万以上だった。ボーナスは寸志。
ま...続きを読む(全164文字)

以前は特定派遣業として、社員を客先に常駐させることで利益を得ていたが、それぞれの社員が得る知識に偏りがあって、会社としての強みが無かった。
しかし、ここ...続きを読む(全190文字)

入社前は、まったくといっていいほど、コンピュータに関わる仕事についたことがありませんでしたが、エンジニアとして入社する事ができ、小さな体制のプロジェクトの...続きを読む(全160文字)

入社当初は、めちゃくちゃ少ないです。
就業規定にボーナスの支給はしないとなってましたが、ボーナスが支給されなかったことはありません。
寸志になることな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
一通りの研修は充実していたし、新卒で何のスキルも知識もない社員でも、OJTで先輩社員のフォローを得ながら経験を重ねていける。配属先にもよると思...続きを読む(全263文字)

【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格手当が豊富なところがいいとおもいます。マイクロソフト系の資格が多く、対象の資格は限られてはいますが、難易度が低いものも対象だったりするので...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員の中では過剰と言われるぐらいには研修がある。技術的な研修ではなく、キャリアやマインドセットについての研修で企業側も気を遣ってることが伺える...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前の研修はあるとありますが、基本的には自己学習になります。
分からないことがあったら自力で解決するか、現場の方に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得のサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Cisco関連の資格は丸暗記で取得になる。なお、取得してもこれを生かせる...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーで人の入れ替わりが激しかった時の名残で、業務フローすら曖昧です。自分で過去の資料を読み漁り、ノウハウを身...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人研修はちゃんとした
しかし入社後は全部有料
【気になること・改善したほうがいい点】
文系だとほとんどEXCELとか、一番やりやすい作業が任...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内研修はたくさん用意されており、誰でも自由に受講することができます。技術職を目指している人にはWEBベースの開発教育サイトとうが用意されています。続きを読む(全80文字)

【良い点】
客先常駐の為、現場次第です。ある現場はずっと放置され何かやる事はあるか確認しても特にないの回答でずっと机で待機してる事もありました。ある現場で...続きを読む(全185文字)