回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の社員の成長を後押しする育成環境が整っています。
自社で保有する検証用実機を用いた技術研修は圧巻です。
未経験からでも2年ごとのジョブ...続きを読む(全247文字)
- この投稿でわかること
-
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株式会社ボードルア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボードルアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボードルアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後の社員の成長を後押しする育成環境が整っています。
自社で保有する検証用実機を用いた技術研修は圧巻です。
未経験からでも2年ごとのジョブ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
入社後は基礎研修でITの基礎から学べ、未経験でも実務に移行できます。資格取得を支援する制度や社内勉強会も多く、やる気次第で成長の幅を広げられ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ボードルアの教育・キャリアアップの大きな魅力は、「未経験からでもITインフラエンジニアとして着実に成長できる仕組み」が、制度として本気で整え...続きを読む(全700文字)
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【良い点】
入社したばかりの頃は、ビジネスマナーやITの基礎知識を学べる研修があって、とても助かりました。
事務職でも、エンジニアの仕事内容を理解できる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社後は運用保守から入りましたが、数年で構築フェーズへシフトできました。段階的にステップを踏ませてもらえるので、力をつけながら次の挑戦へ移れ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ジョブローテーションにより複数のフェーズ(設計・構築・運用)を経験できる。入社2年目にして上流工程の一部に関わる機会もあり、成長意欲に応じた...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
案件によっては、しっかりと先端の技術に触れることが出来るため、そこでの頑張りでしっかりキャリアアップしていくことは可能であると感じた続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと技術的なことやりたい人のための研修を作ったほうがいい。リーダー育成しかしていないように見えた続きを読む(全78文字)
資格は暗記で取れるらしいが上長に気に入られないと昇格はない。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
社内でほぼ毎日資格勉強の時間は取られている。やる気がある人にはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働き始めると派遣先か...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社内で指定する資格取得を支援する制度が充実し、合格後は資格手当も得られる。若手でもSDNやクラウド技術を扱う案件に入り込みやすく、要件定義や...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
CCNAなどの研修も実機を使ってしてくれるので知識を身に着けやすいと思う。入社して1か月程度は基礎的な研修をしてくれるので配属されて0からス...続きを読む(全94文字)
年2回の「資格取得マラソン」で社員のスキルアップを支援している。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
入社前に資格を取る必要があり、その資格は他社だとかなり重宝される印象です。
また、業務後に先輩がついてくださり資格取得の支援にも力を入れいる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
資格取得支援はかなりある。
受験費用は会社負担で、取得したCCNA/CCNPには技術手当も付く。
社内講師役の先輩から一対一で教わる機会も多...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
資格取得への支援は、強いので自分の意思が強ければレベルの高いインフラ資格を取得することが可能である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
エンジニアとしての成長を目指す人には、最初の数年が非常に重要だと思います。ボードルアには、それを支える制度が揃っていました。
私はインフラ系...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
研修制度が整っている。先輩方も業務後や休日を利用して親身に資格取得対策をしてくださり、またそれに会社からも報いるようなものがあるため、志が高...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得制度として、「資格マラソン」があります。若い社員の半数以上が参加し、マラソン完走者の先輩が親身に寄り添って資格取得を助けてくれます。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内外で、スキルアップに関して多くのサポートがある印象です。
私の場合、資格取得の支援や、定期的に行われる勉強会に参加し、技術的な成長を実感...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
資格支援があるためcisco資格は取得しやすいと思う
先輩や同期、後輩と一緒になって勉強を進めることができるため、わからないことや不安点を話...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社後に全員がCCNAを取得する。その後、CCNPまでは社内の研修を通じて取得するような流れができている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修期間はひたすら勉強になります。
そこで頑張れれば問題ないかと思います。
逆にそこで頑張れないとついていけなくなってしまいます。
プロジェ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
資格取得マラソンという制度があって、年に2回まとまった学習期間が設けられるのが大きいです。
現場業務だけだとどうしても視野が狭くなりがちなの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昇給の機会は年に一度設定されており、各自の役割に応じた成果が公平に反映されます。
ネットワーク機器に関する高度な資格を取得すると、技術手当と...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産休や育休の取得実績がたくさんあり、ライフイベントを経てもエンジニアとして第一線に戻れる体制が整っています。
女性比率は業界全体で見れば高く...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
管理職の方々は現場経験が豊富で、エンジニアの気持ちを理解した対応がもらえます。相談もしやすく、困った時には具体的なアドバイスをもらえることが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
通信やクラウド領域に力を入れており、時代のニーズに沿ったプロジェクトが増えています。インフラの設計から運用まで一貫して対応できる技術力が評価...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
未経験からでも技術を磨ける会社だと感じて入社しました。実際に研修制度は充実しており、資格取得のサポートも手厚く不満はありません。
ただ、プロ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務内容としては、インフラエンジニアとして基礎的な運用・管理業務を経験でき、派遣先企業の方々は穏やかで丁寧な方が多く、業務面では多くを学ばせ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
副業が可能で、残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを取りやすい環境だと感じ入社しました。実際の働き方については配属先による差が大きく...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
資格取得支援や各種手当がしっかり整っており、社員の努力を評価してくれます。受験費用の補助や報奨金制度もあり、学びを続けやすい仕組みがあります...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
常駐先によって職場の雰囲気や働き方が異なるため、統一感がやや薄いと感じることがあります。それでも営業担当や人事が定期的に連絡をくれるため、相...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
システム開発の仕事で幅広い業務に関われるのが魅力。
現在の配属先では、サーバーの保守だけでなく、システムを新しい仕組みへ入れ替える計画や安全...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
英語や、グループ内の技術研修などの豊富な研修が用意されており、広く一般的な知識を身に付けるには良い環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コミュニケーションレベルが高く、人間性が素晴らしい方も多いので、良いところを盗むことができる。
最初の1ヶ月ほどはしっかり研修をしてもらえた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上流工程だけでなく社内でトレンドになりつつあるツールの研修や、キャリア系の研修など、手を上げればやらせてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
幅広い業務に関わる中でスキルを伸ばせて、成果が目に見える形で実感できる環境がある。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに刺激し合いなが...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による当たり外れが大きく、レガシー技術を扱う部署だと得られるスキルは限定的かつ転職先も限られる。また全体研修...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格支援制度やEラーニングなど必要最低限の制度は揃っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修期間は一般的な長さだが、職...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、当時はあまりしっかりとした受け入れ体制はなかったように思う。先輩が1人トレーナーについてくれたが、明らかに面倒くさそ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
資格取るための講習が開催されたり、周知等フォローがあり、資格を取っていこうというという雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は経験者として採用しているんだからスキルがないのはおかしいと言われました。入社前に履歴書や職務経歴書、ポ...続きを読む(全148文字)
| 会社名 | 株式会社ボードルア |
|---|---|
| フリガナ | ボードルア |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 6億369万7000円 |
| 従業員数 | 1,255人 |
| 売上高 | 116億4900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨永 重寛 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 409万円 |
| 電話番号 | 03-6807-4525 |
| URL | https://www.baudroie.jp/ |
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