ステップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
年齢の近い人はみんな良い人なため、そこで留まるか迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部の雰囲気が良くも悪くも体育会系。続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手企業と取り引きしてるのは素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり若手の声が反映されるような雰囲気、実績は感じられない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
求人サイトには客先常駐の記載がなかったが、実際は9割ほどの社員が客先常駐だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会で客先常駐...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若手社員は気質も穏やかで良い人たちばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業をして成果を出すという考えのため毎日22時近く...続きを読む(全85文字)

【良い点】
通勤手当を含めて主要な手当は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は消化率は高いものの、気軽に取れる雰囲気ではない。また、取得時...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一年目から賞与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭。上司と一対一で話す機会も半年に一度くらいの頻度。昇進も一...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の管理職はいないが、業務上で男女の待遇の差は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに男性だから叱っているというケースは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
各手当は充実していた。また、各事業所から遠いところ（県外）に住んでいる人は社員寮を借りることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によると思うが、上層部からのセクハラが多い印象を受ける。また、それを止める人がいない。他、社員番号や社内用の...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く、参加すればセクハラを受け、参加しなければ誇張表現で参加しなかったと他の社員に言いふらしていたことに耐...続きを読む(全136文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)