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教育に関しては、未経験でもしっかりとした研修が受けられる。続きを読む(全29文字)
株式会社ステップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ステップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ステップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育に関しては、未経験でもしっかりとした研修が受けられる。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の会社に比べて研修が手厚く、長い期間をかけて行われている印象があります。エンジニアとして必要なプログラミングやシステム開発の知識や技能はも...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
3ヶ月間、グループで模擬プロジェクト(要件定義から試験まで)研修を行い、実務に即した仕事力を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
入社時の研修は非常に充実していると思う。働いていくうちは、勉強会等は少ないので悪く言えば研修制度が充実していないと言えるが、大企業によくある...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
通常のSE業務スキル。
上流工程の経験も積むことはできる。
キャリアパスについては、自分の会社で出世しようと思うと技術者から離れるような立場...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が大半なので、業務で身につけられるスキルは客先に依存する。案件先の意向は社員から聞くことはあまりない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新人社員研修はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
3カ月の新入社員研修のみで、未経験からするとかなり厳しいです。OJTなどは...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
3か月間新人研修があり、文系卒の人も多くいた。
その間は、給料をもらいながら勉強できます。
月毎に、課題が出され最後はグループで何か制作物を...続きを読む(全198文字)
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毎朝の清掃活動、朝礼でのスピーチ、ボランティア等の奉仕活動など、
通常業務外での活動も行なっていて、人財教育に力を入れていた。
しかし、自分にはちょ...続きを読む(全290文字)
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新卒で入社すると3か月間新人研修があって、文系卒の人もかなりいた。
研修は、慣れないこともあってきつかったけど、給料もらいながら勉強できたのでよかった...続きを読む(全155文字)
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新卒で入社した場合は、最初の3ヶ月は社内での研修があります。
内容はVB、Javaでのプログラム作成、SQLなど。
その後のスキルアップは個人で行う...続きを読む(全154文字)
航空系に関われることはめったにないため、やりがいを感じると思う。続きを読む(全32文字)
自社開発が盛んではないため、今後も同じような感じなのかと不安。続きを読む(全31文字)
直接の上長によって評価が左右されると思った。続きを読む(全22文字)
企業文化や風土が良くも悪くも昔っぽいと感じる。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
昔ながらの伝統や文化を重んじる社風だと思います。エンジニアとしての技術力だけではなく、社会人としての立ち振る舞いや礼儀などに重きを置いて普段...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
市内の駅前の好立地、大きなビルの高層階にオフィスがあります。オフィス周辺の環境も悪くないですし、ビルの2階にはオシャレなカフェもあって素敵だ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
給与は平均的である。基本給は低いが、手当が多いため、給料を見た限りでは比較的高い給与に見える。ボーナスは普通。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
普通。土日祝休み。残業時間は案件によるだろう。客先常駐の仕事が多いので、人によるとしか言えないです。大変な仕事は毎日遅くまで残業してる人もいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
客先常駐がメインで自社サービスの展開などは一切ないため、事業の成長性はあまり感じない。これからどうなるだろうか。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分には合わないと感じたから。体育会系の会社である。マネージャーが毎日夜中遅くまで働く姿をみて、自分はこの会社で昇進・昇格はできないと感じた...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が十分に整っていないため、家に帰っては勉強がひたすらに何年も続く。
顧客は幅広く、扱う言語も多様なため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内向けの研修、サポートはしっかりしている。
一人一人にOJTがついて仕事のサポートをしてくれる。
最近は中途採用の方も同じようなスタイルを...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属先で研修と呼べるのはデジタル技能を身につける研修ぐらいです。
基本的には顧客先に常駐のため社内研修の参加する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社ステップ |
|---|---|
| フリガナ | ステップ |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 代表者 | 鈴木茂 |
| 本社所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1丁目6番35号 |
| 電話番号 | 022-215-4822 |
| URL | http://www.stepltd.co.jp/ |
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