この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもとにかく数をこなす環境があり、先輩方も熱心に教えてくださるので、スキルアップにはとても繋がった。続きを読む(全60文字)
株式会社アール・エム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アール・エムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アール・エムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもとにかく数をこなす環境があり、先輩方も熱心に教えてくださるので、スキルアップにはとても繋がった。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては新卒は入社前、中途は入社後に行われるが仕事で生きたと感じたことは無い。教育課も対応が遅い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義なのでスキルアップもキャリア開発も自分で作り自分で用意することになる。社員に求めるのは契約だけでそれ以外は何もない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育体制に良い点はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修などはあるものの実際働きはじめて役に立つことは1ミリも無かった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修がほとんどない。入社I日目に研修をしたら次の日からテレアポ業務をしなくてはならない。商材知識などは業務...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
高額商材ということもあり、営業スキル自体はかなり身につくと個人的に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義ということもあり、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育には力を入れているみたいです。
研修はかなりきっちり本社の教育係と同じ時期に入社した同期とズームで行いました。1ヶ月くらい経つと全国から同...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
法人無形商材の点は市場価値が上がる意味でいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポ業務なのでコミュニケーション能力が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
教育という部分はとても力が入っていると思います
先輩とロープレを開いている時間に徹底的にやっていただけたり
とても、協力体制にあると思います。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スキルアップの点で言うと、テレアポ訪問販売がビジネスモデルなので営業力やメンタルはかなり鍛えれる。他の会社に転職する際も、継続的に続けていたら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ベンチャー企業になる為、主体性や自主性を重んじる会社です。活力的に自ら「こうなりたい」「こうしたい」と向上心がある人材は、上司との距離も近いの...続きを読む(全697文字)
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【良い点】
テレアポの実施や先方への訪問商談により、提案する事への苦手意識は全くなくなります。
商材単価が200万〜300万と高めの為、販売スキルは高くな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育体制として、新卒にはしっかりとした研修があります。
合宿から基礎的な商品の勉強等カリキュラムが用意されています。内容としては社会人としてル...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途に関係なく、同じライン(個人経営店へのテレアポ)からスタート。
研修と称した営業トークのサンプルを聞かせ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップは早急にできます。実力主義なため売れば売るだけ評価もされ役職もつきますし、高額な給料が得られます。そのため、気合がある方はすぐに評...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社の拡大スピードが早く、すぐにマネージャー枠ができるので、早く課長以上の役職に就きたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運の良さと上司に気に入られているかで課長になっている方しかいないので教育ができないする気もない。運の良さで契約をと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約さえ取れれば役職はすぐに上がり給料もあがる。
ただ運ゲームでしかない。
能力というよりは上司より割り振られたリストによって勝負は決まってい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員が若くて、話しやすく質問などは聞きやすく、最初は慣れさせるためにどんな案件でもバンバン行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特にない。強いて言えばですが休日のカレンダーが決まっているので、予定などスケジュールは組みやすい点と、仕事の時間と休憩の時間はきっちりしている...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
明確な評価基準があり成果を出しただけの歩合が稼げる。営業として頑張れる環境がしっかりとできており、同じいような意欲の高いメンバーと切磋琢磨でき...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしてると感じました。
契約金額によってポイントが決まり、その月の総ポイント数で歩合が決まり、目標立てしやすいかなという印象
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業ばかり。
結果がでればなにも言われないが結果を出さなければつらい。
研修もなにもなくひた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いきなり一人で営業にいかされ、センスのある人間は成長していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって成長速度が変わっていく。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分の評価が給与に反映されるので、完全な実力主義の社風。そのため年齢に関係なく活躍が出来たり、同年代の中でも多くの月収を頂く機会...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
営業会社にありがちな典型的なパワハラなどは私の場合は遭遇することなく、上司の方に恵まれていたと思うが、別の部署ではたまに激しく叱責される声など...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料が低すぎる。
土曜日出勤を選択しないと、金銭的に余裕を持った生活ができないが、月に3回ほど土曜日出勤が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分の提案などがお客様に刺さり、実際にお客様が抱える問題を解決する手段に慣れたと実感したときは、素直にやりがいを感じることができる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので自ずと土曜日出勤を選択しないといけなくなるが、そうすると月に3度土曜日出勤がある月などもあるので、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業成績を上げられれば歩合を稼げる
歩合の還元率はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓で一発販売のため、毎月0からスタ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にお客様の営業後に訪問のアポイントを取るため、夜から深夜の商談が多く、予定は立てずらい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月数字...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
テレアポが苦手でなければ、フランクに社長と仲良くなり契約に結び付いたりするので面白いと思う。数多くHP会社は存在するがまともな方だと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直ハラスメントと言われてもおかしくない言動行動が多いと感じる。そして、それを行うのは基本的に役職陣。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
数字が全ての会社。
結果を出せば若い時でも稼ぐことが可能で30前半の部長も在籍している。ポイント制なので数字で判断される。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社アール・エム |
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フリガナ | アールエム |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 291人 |
代表者 | 中山義隆 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 |
電話番号 | 06-6262-5500 |
URL | https://r-m.jp/ |
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