この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己研鑽支援というところで、資格に関する本や研修費を会社負担で購入してもらえるのはいい点。
また、会社が指定している資格を取得すると報奨金がも...続きを読む(全96文字)
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己研鑽支援というところで、資格に関する本や研修費を会社負担で購入してもらえるのはいい点。
また、会社が指定している資格を取得すると報奨金がも...続きを読む(全96文字)
最初は若手から始まり5年目に自動的に主任に上がり、その後は早くて3,4年で課長代理に昇進するらしい。続きを読む(全50文字)
毎年新しい研修ができているそう。人材育成に特に力を入れており、高度SE人材にするために技術・仕事・マインドの3点をまんべんなく育てる研修があるとのこと。続きを読む(全76文字)
基本的なキャリアアップに関しては、最初は若手から始まりその後は主任・課長代理・課長以上などとキャリアアップしていくらしい。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨しているのに、下位資格の受験料すら負担してくれない。IPA資格かベンダー最上位資格なら受験料と報奨金...続きを読む(全97文字)
社内研修制度が充実しており、新入社員研修やスキルアップ研修、資格取得支援制度など、キャリアアップをサポートするプログラムが豊富だ。続きを読む(全65文字)
未経験文系出身でもしっかりとした教育システムにより活躍できます。むしろ未経験の方が多いと聞きました。続きを読む(全50文字)
最新技術にも取り組んでおり、NTTグループの会社であるため手を挙げればチャレンジできる機会は多いと思います。続きを読む(全54文字)
入社後は3か月間の研修制度があるとのことだ。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場にもよるが育成体制は万全とは言えない。とくに多忙なプロジェクトの場合、新入社員の育成をしている余裕は現場にはな...続きを読む(全164文字)
出張の機会はある。教育制度としてはビジネスマナー研修やプログラミング研修がある。続きを読む(全40文字)
新事業の立ち上げからエンジニアとしての開発まで、幅広い業務に携わりながらキャリアアップしていくことが出来る。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されてる、資格に合格すると報奨金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)
【イベントや選考を通して感じた】しっかり主張すればキャリアアップの機会はあるらしい。若手でプロジェクトのリーダーを任せられる人もいる。続きを読む(全67文字)
【イベントや選考を通して感じた】キャリアチェンジについてはあまり言及されていなかったため、配属された部署の中で基本は仕事をし続けるのかなというイメージでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場の社員は新人をはじめ、若手を育成しようという気があり、質問に対しても丁寧に教えてくれる。チームが異なっていてもサポートしてくれる社員が多い...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につく開発業務より、維持•運用業務が多く、スキルが身につかない。
教育はOJTが中心だが、社内にプログラ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
興味のある分野の学習は、オンラインの研修などで学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通して触れて学びたいと思った分...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社が一括でグループ全体の研修を担っているが、職域や配属先等を考慮したもう少しきめの細かいものにした方がい...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ異動がなく、入社時から20年以上もその部署にい続けるような人が普通にいる。そのため自分の業務の範囲内のスキルし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新入社員は先輩社員がトレーナーとなって2年間のOJTがあるため、着実に力をつけていくことができる。
会社としてノウハウを共有する文化があるため...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし。
日系企業特有の年功序列企業での働き方を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関わると思えない研...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人によっては、同じ現場に10年以上いることもあるが、複数の大手企業システム開発に携わることができる。そのため、仕事の進め方、業務知識、利用技術...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
四半期に一度上司との面接があるため、自身のキャリアについてきちんと伝える機会があります。
現状に不満があれば改善して頂けますし、異動の希望も叶...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
家賃補助が独身3.2万、パートナーと同棲していると7万もらえる。
ここに関してはグループ会社の中でも待遇は良い方だと思う。
また、社員間交流を...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
新人事制度がこれから始まるらしく、資格取得が重要となってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属に上司の判...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
会社全体で女性が働きやすい職場になるように心がけていると感じる。
女性社員交流イベントなどもあるらしい。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。
主体的に行動しやすいところもあれば、ひたすら指示されたことだけを行っているところもある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視して入社した。
忙しさや仕事の充実さは部署、職場による。
そのためにこの現場はやりがいが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
金融分野に特化していて金融分野の中では様々な領域を扱っている点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい挑戦が少なく保守的...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・大規模案件、システムに関われる。
・社会貢献性の高い仕事ができる。
・市場価値の高いスキルを身につけることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社前に期待していた、有給の取得のしやすさや給与面での待遇などはとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップですが、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立は可能だと考えます。しかし、この業界で働くことを得意としている方のみだと私は考えます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
とてもチャレンジできる環境だと思います。若手のうちから、お客様対応や開発の一覧の流れを任せていただけるため、成長につながる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研修制度が豊富です。資格受験の手当もあった気がします。
その分取得すべき資格は多いですが、今後の役には立つと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
バックオフィス系のパッケージ(人事給与・会計)を持っているので業務知識を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
案件によっては、いきなり上流工程から携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は、基本的に、JavaかC言語のい...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身のやりたい仕事をアピールすれば、その仕事にアサインされるよう上層部も検討してくれるため、キャリアプランは立てやすいと思われる。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司がすぐ近くにいるのでわからないことはわりとすぐ聞ける環境です。自分で考える時間もくれますし、成長できる環境だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
未経験での入社も多く、周りの先輩も基礎からフォローしてくれる雰囲気があった。
資格取得のための勉強のサポートを人事の方がしてくれた。
書籍の購...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内研修が多く、未経験でも安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎるといった点では、向かない人には不向きか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修は非常に充実しているため、主体的に行動すればキャリア開発のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
早急に成果を求められる...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下を持つようになり感じましたが、教育が難しいです。特にコーディングに関係ない仕事に新卒がアサインされてしまうとも...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー |
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フリガナ | エヌティティデータフィナンシャルテクノロジー |
設立日 | 1985年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 958人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖村幸彦 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号 |
電話番号 | 03-6202-0811 |
URL | https://www.nttdft.com/ |
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