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株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全55件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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55件中1〜25件表示

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社を知らないが、研修などが充実している。必須で受ける必要があるものと、任意のものがある。
新人研修も充実しているため文系未経験でも働きやす...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手からリーダー的ポジションを任される事が多く、複数の案件に携わる事も多いので、様々な経験を積むことは出来ると思います。
    【気になること・改...続きを読む(全113文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    研修・育成制度
    NTTデータグループ共通の研修+金融特化研修があり、入社後の成長パスが明確。
    「金融の業務知識+システム開発スキル」を両立して身につけ...続きを読む(全85文字)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の教育体制は整っているとおもいます。資格取得に向けた受験料の無償化であったりとか、報奨金をもらえる制度はとてもやる気がでますし良い制度か...続きを読む(全136文字)

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      実際の働き方
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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリア開発や教育制度もそれなりに、存在している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア形成においての目的の意識付けが弱く感じる
    ...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    座談会で最も魅力に感じたのが教育制度です。文系採用も多いため1からJavaを習得できる工夫を感じました続きを読む(全51文字)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格のための研修等に最近力を入れだしています。また、資格試験に合格すると、お祝い金がでます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主任以...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新入社員研修だけでなく入社後海外・国内研修もある続きを読む(全24文字)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    研修が充実しており文系出身のSEも活躍できると聞いた。続きを読む(全27文字)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    NTT系列であるため,研修制度は手厚い。NTT系列の金融系の企業と合同で研修があると聞いた。続きを読む(全46文字)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    金融SEとしてキャリアアップしたいならお勧めしたい。ただ、そうでないなら金融特有のレガシーな技術がメインであるため、転職に役立つ技術力が身につかないと聞いた。続きを読む(全79文字)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    「金融ITのプロフェッショナル集団」を掲げており、育成には力を入れていると感じた。続きを読む(全41文字)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    研修制度が整っているので、自ら学ぼうとする意欲のある人にとっては良いと思う。続きを読む(全38文字)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    グループ研修や業務別OJT、金融業務知識習得支援が充実している。続きを読む(全32文字)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    金融系の専門研修が多く、資格取得支援制度も充実している。業務知識を深めたい人には最適な会社。続きを読む(全46文字)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    金融系に関する知識はつきそうですが、どうしてもCOBOLなどの古いシステムにも携わらないといけないかもしれません続きを読む(全56文字)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年3月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若手や主任といったポジションごとに研修があり、人材育成に力を入れていると感じた続きを読む(全39文字)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年3月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    研修はとても充実しているように感じました続きを読む(全20文字)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己研鑽支援というところで、資格に関する本や研修費を会社負担で購入してもらえるのはいい点。
    また、会社が指定している資格を取得すると報奨金が...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    最初は若手から始まり5年目に自動的に主任に上がり、その後は早くて3,4年で課長代理に昇進するらしい。続きを読む(全50文字)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    毎年新しい研修ができているそう。人材育成に特に力を入れており、高度SE人材にするために技術・仕事・マインドの3点をまんべんなく育てる研修があるとのこと。続きを読む(全76文字)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年5月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    基本的なキャリアアップに関しては、最初は若手から始まりその後は主任・課長代理・課長以上などとキャリアアップしていくらしい。続きを読む(全61文字)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得を推奨しているのに、下位資格の受験料すら負担してくれない。IPA資格かベンダー最上位資格なら受験料と報奨...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社内研修制度が充実しており、新入社員研修やスキルアップ研修、資格取得支援制度など、キャリアアップをサポートするプログラムが豊富だ。続きを読む(全65文字)

    55件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によるかもしれないが、ワークライフバランスはとてもいいと思う。
    客先常駐であるが基本的にリモートワークが主である。
    有給や突発休も取得...続きを読む(全84文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価に納得いかないことが多かった。
    炎上してるような別の担当の方が評価がよかったり、別の担当に移動した人の方が先...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はそれなりにもらえるが、残業してなんぼな世界。
    なので、ある程度、残業が苦ではない人じゃないとお金は増えない。
    ただ、36協定があるので...続きを読む(全207文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初めは自身が製造やテストも実施するが、自分が協力会社の人を管理し、案件を動かす機会が多くなる。早くからマネジメントを学ぶことができる。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もちろんリリースがある日は無理だが、休みたい時に休むことができる。
    どうしてもの場合は相談して休むこともできるとは思う。続きを読む(全66文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的にみたらもらえる方だと思う。
    現場にもよるが、当たりの現場はそこまで残業も多くないところもある。
    ただし激務の現場は大変そう。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休、育休を経て復帰している人も多い。女性も働きやすい会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働きやすいとは思うが、子育てな...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とても良いと思う。
    家賃手当は1人でももらえるし、同棲しているパートナーがいればもっともらえる。昔は実家にも手当があったが今はない。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職を働き方を見て、こうなりたいとは思わない。
    とにかく大変そう。実際ある程度のところまでいければいいから管理職にはなりたくないと言ってい...続きを読む(全88文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年休は業務との兼ね合いであるが基本的には取りやすい。理由などを聞かれることもない。年間20日付与される上、年休取得率100%を目指して全社的...続きを読む(全215文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ニッセイコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

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    アルサーガパートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格費用の負担などは存在している
    一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

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    株式会社C4メディアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ラフリエの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ガイエの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

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    コンピュータ・ハイテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

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    社会福祉法人ふれあい共生会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
    フリガナ エヌティティデータフィナンシャルテクノロジー
    設立日 1985年5月
    資本金 1億円
    従業員数 958人
    決算月 3月
    代表者 細谷好志
    本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号
    電話番号 03-6202-0811
    URL https://www.nttdft.com/
    NOKIZAL ID: 1130814

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