この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金融分野に特化していて金融分野の中では様々な領域を扱っている点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい挑戦が少なく保守的...続きを読む(全86文字)
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
金融分野に特化していて金融分野の中では様々な領域を扱っている点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい挑戦が少なく保守的...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・大規模案件、システムに関われる。
・社会貢献性の高い仕事ができる。
・市場価値の高いスキルを身につけることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年功序列で特段意識しなくても主任までは自動で上がるところ。
主任以降も意識せずともストレートとは言えないが役職が上がる傾向にある。
よって働き...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
有給消化100%、一年目は残業なし、年間休日125日のため、ワークライフバランスがとりやすい、テレワークやフレックスも導入している。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅補助が出る、有給取得100%、一年目は残業なし、報奨金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育休産休を経て復帰する女性社員が多く、制度も整っており、周りの理解もある。男性社員も取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分の作ったシステムが使われることにやりがいを感じる。達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的にパソコンに向かう時間が長いが、チームで協力し合いながら仕事を進める。コミュニケーションがうまく取れるようにサポートしてもらえる。
【気...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがもらえる、評価制度がわかりやすく、モチベーションを維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されてる、資格に合格すると報奨金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
なくてはならない金融とITを組み合わせた業界、今後も成長するだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
配属先によっては残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により残業がとても多く、定時退社が申し訳ないと感じるようになる。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
人はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度配属されるとなかなか部署異動できず、入社後の配属決定によっては運用・保守ばかりでス...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
いい人が多く、人間関係のトラブルはあまりみないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がおらず、管理職の下がすぐに新人とな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
配属先の仕事が自身に合っていれば楽しいのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身に合わない業務の場合、なかなか部署異動できない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時短勤務やシフト勤務が可能な点。
育休や産休に対して理解がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休中は評価対象外となり、キ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシートによって評価されるが、評価基準があいまい。
大卒は5年以上勤務しないと昇進できない点。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につく開発業務より、維持•運用業務が多く、スキルが身につかない。
教育はOJTが中心だが、社内にプログラ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外でも活躍できるスキルを身につけたいと考えたため。
将来的に残業が少ない職種に就きたいと考えたため。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー |
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フリガナ | エヌティティデータフィナンシャルテクノロジー |
設立日 | 1985年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 958人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖村幸彦 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号 |
電話番号 | 03-6202-0811 |
URL | https://www.nttdft.com/ |
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