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株式会社教育ソフトウェア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育ソフトウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社教育ソフトウェアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社教育ソフトウェアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

教育ソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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教育ソフトウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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教育ソフトウェアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社教育ソフトウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ未経験でプログラミングに携わりましたが、研修が手厚く、仕事をする分には知識も身につけることができたと思います。入社1年目は面談も用意され...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
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    株式会社教育ソフトウェアの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    研修期間もあり、営業活動を通して、販売しているシステムを教員の方々にどのように取り入れることができるのかを理解することができ、よりニーズに合わせた仕事をし...続きを読む(全87文字)

    株式会社教育ソフトウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 社内SE その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いきなり現場に出されることはなく、研修期間が半年ほど用意されている
    マナー研修から社内業務、一般的なpcスキルを学ぶことができる
    【気になる...続きを読む(全188文字)

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    株式会社教育ソフトウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後6か月間は、営業・技術職かかわらず同一の研修が行われます。
    基礎的なプログラミングまでを行います。
    求められるのは、自ら考え行動することです。
    ...続きを読む(全160文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    教育ソフトウェアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月28日
    回答者:

    【良い点】
    上司とのオンライン面談が定期的にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面談があるだけだった。自分や同僚は、改善して欲しいことを伝えて...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2020年10月6日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中小企業なので仕方がないと思うが、社長と一部の役員はいい給料を取っていると思われるが総じて給料は安い。
    部長クラス...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年11月21日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価はかなり不明瞭に感じる
    一人現場だと、何を基準に評価しているのか分からないが、現場からよく評価してもらっている...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2018年9月18日
    回答者:

    【良い点】
    年度目標、月次目標(チーム、個人)を定め月次反省会を行っていた点
    上昇志向に方にはチャンスがいっぱいです。逆に腰かけ思考の方には簡易な仕事しか...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年10月29日
    回答者:

    【良い点】
    現場の人間の技術は把握していないので異業種からの踏み台に良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期に事業成長させるなら技術者を育てると...
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    教育ソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社教育ソフトウェアの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    こちらの諸事情で退職する形となりましたが、丁寧に対応してくれたのはありがたかったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採点業...続きを読む(全117文字)

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    株式会社教育ソフトウェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育とITを組み合わせた特殊な業種に携わり、学校の先生方の働き方改革に貢献したいという思いから入社しました。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)

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    株式会社教育ソフトウェアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内アウトソーシング業務は、システム構築から検証までを1人で行うため、裁量は大きかったと思います。また、徐々に難しい案件も取り組むことで成長...続きを読む(全136文字)

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    株式会社教育ソフトウェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    閑散期は基本的に残業がなく、有給も取得しやすかったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時期に関わらず、帰りづらい印象があり...続きを読む(全126文字)

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    株式会社教育ソフトウェアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    教育に、教師とは別の角度から関わることができる点で、教育に関わりたい人には魅力的かもしれない。続きを読む(全47文字)

    株式会社教育ソフトウェアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    ニッチな領域の中で高いシェアを獲得しており、教育という分野であるため、なくなることはなく安定性はあると思う。続きを読む(全54文字)

    株式会社教育ソフトウェアの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    職種にもよるが、リモートの一定程度活用されていると思う。続きを読む(全28文字)

    株式会社教育ソフトウェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    繁忙期もあるが、それぞれ適度に趣味などの時間を大切にしているのではないかという印象を受けた。続きを読む(全46文字)

    株式会社教育ソフトウェアの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    教職を持っている方も多く、まじめな人が多い印象。風通しがすごく良いわけではなく、淡々とした印象を受けた。続きを読む(全52文字)

    株式会社教育ソフトウェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に期待していたこととは異なるが、様々な性格の社員がいるので、必然的にこちらのコミュニケーション力を挙げることに繋がる。
    【気になること...続きを読む(全154文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    フューチャーアーキテクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは特に若手にとっては他者に負けないものがあると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一つのフェーズに落ち着いてしまう...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ユニマットリックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    会社が勝手にうけさせてくれるので取り合えず研修を受けたい人にとっては良いのではないでしょうか?
    特に魅力は感じませんが。
    【気になること・改...続きを読む(全350文字)

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    株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社の強固な顧客基盤を背景に、エンタープライズ領域での大規模な提案経験を積めます。単なる物売りではなく、標準化されたフレームワークを用いた...続きを読む(全529文字)

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    日本オラクル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が豊富にあり各人の職務レベルやスキルアップしたい内容に応じて選択できる制度だった。講師の方や内容に対しても満足しており、研修で学んだ内容...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職の評価・振り返り
    在職中、特に恩恵を感じたのは非常に手厚い「資格取得支援制度」です。業務に関連する資格や試験であれば、挑戦回数に制限がな...続きを読む(全495文字)

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    株式会社日本アムスコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属に向けて本社での研修がしっかりされている。日本アムスコ内のベースの研修に加えて、配属先で使用するソフトを実際に触らせてもらえることも多い...続きを読む(全122文字)

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    株式会社エクザムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同じ職種ならどこも同じですがOJTが基本。教えられてできることはあまりないため、やって覚えるか周りからスキルを盗むかの2択だと思います。ただ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社サイバーコネクトツーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人は足りていないので放っておかれる場合もある。(チームによる)
    4〜6年目といった育った中間層が抜けているなか、...続きを読む(全133文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ディーバの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得等の支援は一切ないが、基本的にOS業務がメインになるため、いろんな会社の決算に携わることができ、成長に繋げることはできる。
    【気にな...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アスノシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に関する社内報酬などは充実しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目の前の仕事が優先されるので、自信が本当にやりたいこ...続きを読む(全214文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    教育ソフトウェアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社教育ソフトウェア
    フリガナ キョウイクソフトウェア
    設立日 1991年11月
    資本金 5000万円
    従業員数 45人
    売上高 14億3000万円
    決算月 9月
    代表者 神戸涼次
    本社所在地 〒192-0081 東京都八王子市横山町10番2号八王子SIAビル
    電話番号 042-649-9600
    URL https://www.kyoikusw.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1454106

    教育ソフトウェアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。