長谷工不動産の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下に仕事をうまく割り振ってくれるような感じではないので、自ら仕事を取りに行く必要がある。若手社員の人数が多...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅事業のみで、他事業へ取り組んでいこうという気がない。商品企画にもあまり特徴がないように感じる。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決裁者が多く、意見がまとまりにくい。事業スピードが遅いと感じる。細かなどうでも良いことにいちゃもんをつけて、決裁を...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上司にもよると思うが、業務調整ができれば比較的自由に有給取得できるような環境であると思う。続きを読む(全51文字)

【良い点】
グループ内での連携で、ある程度事業を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ことあるごとに親会社の意向を反映しなければな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員の実力に関わらず、安定して給料がもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年2回の評価によってボーナスが反映される。た...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社内研修には力を入れており、各部の部長から事業についての勉強会が開かれたりしている。特に若年時社員の早期の知識定着を目的としたものが多いように...続きを読む(全193文字)

【良い点】
時期にもよるが比較的ワークライフバランスはとりやすい環境にあるのではないかと思う。残業時間があまりにも多いと仕事ができない人と思われる様な風潮...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い社員にも裁量をある程度持たせている点。自分自身の意欲次第で早期の成長が可能であり、より多くの仕事を任せてもらえる。上司との距離感が比較的近...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともとは社長のワンマン経営で成り立っていた会社ということもあり、会社更生後も直属の上司の顔色を伺う中間管理職が残...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も一部を除いては基本は「プレイングマネージャー」の為、自分のことで精一杯という人も多く、若手の面倒を見られな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
非管理職は入った物件の販売業務のみ。
基本はカウンターセールスだが、集客できない物件の場合は自分で集客する必要がある。手法は担当エリアのチラシ...続きを読む(全310文字)

【良い点】
営業に関して言えば、報償金制度があり、物件の難易度により、成約1件当たりいくらもらえるという決まりがあるので、営業マンのモチベーションアップに...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事にかなりの幅があり、色々な企画に挑戦できる。チャレンジのしがいがあるとおもいますよ。ものすごくきつい残業があるわけではありませんでした。オ...続きを読む(全211文字)

それぞれがモチベーション高く、自分の役割をしっかり意識している点が良かったです。仕事は遅くなる事もありましたが、先輩、上司と仕事後の飲みがやっぱり楽しかっ...続きを読む(全201文字)

求人広告では実需の仲介営業でしたが、入社してみると投資用マンションの電話営業でした。
単に当時の社長の思い付きだったようです。
初任給の30万円はきち...続きを読む(全165文字)

社風も悪いとは思いませんでしたし、社長もこの業界にありがちな社員の事は使い捨てタイプではありませんでした。
ただ、一代で築き上げた人ですから、ある意味で...続きを読む(全189文字)

仕事のやりがいはありました。
収入は年俸でそれなりでした。
城南エリアで飛ぶとりを落とす勢いでしたがREIT事業でしっぱいたがくの負債でした。
現在は...続きを読む(全156文字)

残業時間は比較的自己管理に任されているところがあるので、働きやすさはある。
しごとができる人のところに仕事量が多くなるが、仕事ができない人との給与の差が...続きを読む(全151文字)

やはり、更正会社になり将来的な不安と会社としてもともとあまりありませんでしたが魅力がなくなったことでしょうか。給与面でも固定給がかなり下げられ、歩合が多く...続きを読む(全151文字)

更正会社になったので、11:00～18:00 週休2日とやめる直前はかなり楽チンな会社になっていました。現在は、そうではないようですがね。物件によってうれ...続きを読む(全174文字)

ほとんどの女性社員が独身だったかと。
そういう意味では、独身女性は働きやすいのかと思われる。
そう言えば、社内結婚の夫婦で、奥さんが育児休暇から帰って...続きを読む(全209文字)

分譲マンション営業部門に関しては、宅地建物取引主任者の取得は必須で、社内勉強会や社内模試が行われている。また、建築士などの事業内容に関連する資格に対しては...続きを読む(全150文字)

担当者個人個人としてのノルマはさほど厳しく課せられていないが、その反面、給与としてのリターンも大きくない。販売物件が多いため、成績が悪ければ担当物件をロー...続きを読む(全152文字)

分譲マンションの事業がメインだった状況から、賃貸マンションや商業施設開発等の不動産流動化に関する事業展開を行ったため、社内のジョブローテーションが活発化し...続きを読む(全157文字)