長谷工不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
グループ内での連携で、ある程度事業を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ことあるごとに親会社の意向を反映しなければな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員の実力に関わらず、安定して給料がもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年2回の評価によってボーナスが反映される。た...続きを読む(全142文字)

【良い点】
上司にもよると思うが、業務調整ができれば比較的自由に有給取得できるような環境であると思う。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決裁者が多く、意見がまとまりにくい。事業スピードが遅いと感じる。細かなどうでも良いことにいちゃもんをつけて、決裁を...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅事業のみで、他事業へ取り組んでいこうという気がない。商品企画にもあまり特徴がないように感じる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
事務系・内勤のに配属された場合、早く帰れるし上司もいい人しかいなかった。
また、残業手当も出ていた。
子育て中の人はフレックス勤務であった。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
時期にもよるが比較的ワークライフバランスはとりやすい環境にあるのではないかと思う。残業時間があまりにも多いと仕事ができない人と思われる様な風潮...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い社員にも裁量をある程度持たせている点。自分自身の意欲次第で早期の成長が可能であり、より多くの仕事を任せてもらえる。上司との距離感が比較的近...続きを読む(全177文字)

【良い点】
モデルルームは女性が多いから、働きやすい。室内がハイレベルのインテリアが多く、自分自身も勉強になりました。
販売しているマンションも自分が欲し...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともとは社長のワンマン経営で成り立っていた会社ということもあり、会社更生後も直属の上司の顔色を伺う中間管理職が残...続きを読む(全198文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)