長谷工不動産の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

大手デベロッパーに比べると規模こそ小さいが、高いマンション供給率を誇る自社のノウハウを活かした開発に取り組める。続きを読む(全56文字)

大手ゼネコンの長谷工コーポレーションのグループ企業として、不動産業界である程度のニーズがあるため、今後も事業は拡大すると考えられる。また主軸事業のマンショ...続きを読む(全142文字)

年収はそこまで高くない。また初任給は高いが、上がり幅はそこまでない。続きを読む(全34文字)

大学卒業後、6年間は住宅補助がある。また内定後、入社までに宅建を取れるよう、資格本や講座等の補助がある。続きを読む(全52文字)

マンション中心。グループの総合地所の方が色々できそうとは思ったが。続きを読む(全33文字)

高すぎるわけでも、低すぎるわけでもない感じ。続きを読む(全22文字)

大手企業だけあって基本的厚生・環境はそろっているとのこと。説明されていた女性も働きやすいと評していた。続きを読む(全51文字)

大手傘下の企業だけあって休暇制度は基本的にそろっているとのこと。続きを読む(全32文字)

教育体制はある程度そろっている、見て覚えろ系ではないとのこと。続きを読む(全31文字)

説明の女性は働きやすいと評していたため。続きを読む(全20文字)

女性社員も長年働いておられる方がいらっしゃったことや、長く働きやすい環境だと社員さんがおっしゃっていたので、働きやすい環境が整っている魅力的な社風、企業だ...続きを読む(全84文字)

ビル経営に関しては、中小のビルの場合は1人で担当となる。大型ビルはチームで担当。ソリューションが必要な時は、ソリューションチームやエリアマネジメントチーム...続きを読む(全130文字)

社員同士がお互いを思いやることが多いらしく、人柄が本当にいいと伺った。実際に社員訪問をしていても、一学生に対しても真摯に丁寧に向き合ってくれる社員さんばか...続きを読む(全83文字)

良くも悪くも個性的すぎず、人の気持ちを考えられる社員が多いと伺った。逆にその普通さが面白い物件を作れない足枷になっているとも伺った。続きを読む(全66文字)

かなりウェットな雰囲気で、インターン時に社員同士が下の名前で呼び合っているのが印象的だった。続きを読む(全46文字)

物事をはっきり言う文化があるため、風通しがよく何でもいえる関係にあると思う。情熱をもった人が多いので、周りの熱に圧倒されて営業は向いていないと思う人は出て...続きを読む(全86文字)

営業が得意な方が多いため、話好きな人が多い。外交的でないとつとまらない仕事である。続きを読む(全41文字)

お客様と長く深く関わっていくかもしれない職種なので、人柄を重要視している。私にはとても合っていると思った。続きを読む(全53文字)

体育会系。運動会とか内定者パーティーはある。続きを読む(全22文字)

個人インセンティブに加え、チームインセンティブもあり、チームワークを大切にする社風続きを読む(全41文字)