長谷工不動産の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

大手デベロッパーに比べると規模こそ小さいが、高いマンション供給率を誇る自社のノウハウを活かした開発に取り組める。続きを読む(全56文字)

大手ゼネコンの長谷工コーポレーションのグループ企業として、不動産業界である程度のニーズがあるため、今後も事業は拡大すると考えられる。また主軸事業のマンショ...続きを読む(全142文字)

年収はそこまで高くない。また初任給は高いが、上がり幅はそこまでない。続きを読む(全34文字)

大学卒業後、6年間は住宅補助がある。また内定後、入社までに宅建を取れるよう、資格本や講座等の補助がある。続きを読む(全52文字)

マンション中心。グループの総合地所の方が色々できそうとは思ったが。続きを読む(全33文字)

高すぎるわけでも、低すぎるわけでもない感じ。続きを読む(全22文字)

大手企業だけあって基本的厚生・環境はそろっているとのこと。説明されていた女性も働きやすいと評していた。続きを読む(全51文字)

大手傘下の企業だけあって休暇制度は基本的にそろっているとのこと。続きを読む(全32文字)

教育体制はある程度そろっている、見て覚えろ系ではないとのこと。続きを読む(全31文字)

説明の女性は働きやすいと評していたため。続きを読む(全20文字)

同業他社と比べれば少し厳かな雰囲気を感じた続きを読む(全21文字)

体育会系の人が少し多い気がしたが、全体を見てみると多様な人がいて、体育会系の人から物腰が柔らかい人もいた。続きを読む(全53文字)

自ら考えて動く主体性を評価する文化だそうです。自分ができること、すべきことを探して積極的に動くことが評価につながるようです。続きを読む(全62文字)

企画力や挑戦を重視、成果主義的の3点が揃った文化だと聞いた。続きを読む(全30文字)

説明会に登壇してくださった方は、比較的真面目で堅実な方だと感じました。続きを読む(全35文字)

DX化、新しいものをどんどんと取り入れていく文化がありそうだった。続きを読む(全33文字)