この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
少子化が進む中、子ども1人あたりにかける教育費は高くなってきていると感じる。そのため、大手の塾としてこれからも続いていく企業だと思う。入塾者を増やすために...続きを読む(全163文字)
株式会社栄光 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栄光の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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少子化が進む中、子ども1人あたりにかける教育費は高くなってきていると感じる。そのため、大手の塾としてこれからも続いていく企業だと思う。入塾者を増やすために...続きを読む(全163文字)
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少子高齢化が進む中、子供の絶対的な数は減る一方であるがその中でいい学校に行かせたいという上昇志向の強い親御さんが増えてきているのも事実。
実力的に上位校...続きを読む(全174文字)
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大手企業ということもあり、将来性はかなり望めると思います。集団授業だけではなく、個別指導など幅広く展開しており、まだまだ枝葉を伸ばしていける事業です。また...続きを読む(全155文字)
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熾烈を極める教育業界のため様々なことに手が打たれています。新しいことに
チャレンジしたり、職員からの考えを取り入れようという創意工夫は感じられるが、
...続きを読む(全150文字)
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客単価が高い分、同業他社との差別化を図るためには品質面を重視するしかない。
しかし内情は、ほとんどの授業をバイト講師が行っている。
そもそもが年若いバ...続きを読む(全202文字)
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さなるとの株譲渡問題、進学会との取締役問題など、様々な問題を抱えてはいるが、つぶれることは恐らくない。これは栄光が強いからではなく、教育産業の他社があまり...続きを読む(全312文字)
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一般的に知られている通り、子どもの数は年々減少を遂げています。子供(その保護者)=顧客潜在数なので、需要は縮小しています。また、非正規雇用の増加等、国民全...続きを読む(全167文字)
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少子化とはいえ、市場としてはまたまだ伸びる余地もある業界。そのなかで業界最大手という強みを活かして事業を進めているように感じる。社を離れて6年以上も経つが...続きを読む(全163文字)
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今から約30年前はようやく「教育産業」という言葉が確立してきたばかりでした。新卒を採用を本格的にしたのもその頃。正しくベンチャー企業でした。経営陣も皆若く...続きを読む(全197文字)
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数年前からホテル・飲食事業から撤退し教育サービスに
特化し売上・利益は堅調に推移していると思われる。
各ライバル塾が価格ダンピングをおこなっている中
...続きを読む(全166文字)
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既存企業はグローバル化により厳しい状況である。既成製品はグローバル企業の方がコスト競争力が高く、日本企業は厳しい。故に今までの枠組みにとらわれず、荒らしい...続きを読む(全158文字)
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教室によって差はあるが、
全体として他社におされぎみ。
2012下半期は退塾が多かったり、そのほかの原因もあれど、
収益がかなり悪かったと部内会議で...続きを読む(全198文字)
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新卒採用も数年前からしていますが、業界的に中途入社の方も非常に多いです。配属される教室の他の社員との相性によって、かなり働きやすさに差が出ると思います。生...続きを読む(全292文字)
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教室によって、生徒の多い少ないがはっきり分かれます。
教室が足りないほど沢山の生徒がいるということも話に聞きますが、入塾勧誘を積極的に行わないと運営が難...続きを読む(全170文字)
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対象が小中学生中心のままでは、少子化が進む中、厳しい状況だと思います。中学受験も一時期のようなブームは去りました。何か特色ある事業を展開していかなければ生...続きを読む(全159文字)
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社風は意外と穏やかな社員が多く、教室によりますがかなり雰囲気はいいと思います。
しかし働き方は、噂通り世間で言うブラック企業の類に入ります。
本当に教...続きを読む(全191文字)
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対象としている生徒の幅が広い。そのためターゲット層も広く、現在のところ企業としての体力もなかなかあるように思われることから新規の教室展開はこれからも進んで...続きを読む(全218文字)
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事業の成長性はわかりませんが、教室の運営というかスタッフの体力が持つのかな、という疑問がありました。離職率は高いし、一人で戦う勇気が必要とされると思います...続きを読む(全169文字)
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大きな会社なので、グループ会社も含め幅広い事業を展開しています。
塾部門はもちろん、理科実験、英会話、教材作成など・・・
ただ、上層部の黒いうわさが絶...続きを読む(全172文字)
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当時は、売り上げNo.1をうたっていましたが、現在は東進(ナガセ)にぬかれたりしています。また、M&Aが盛んになってきている業界です。栄光の筆頭株主も、進...続きを読む(全214文字)
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教室数も多く、とても「強い」学習塾を経営しています。
また教員育成のための大学院を早くから設置するなど教育分野のさきがけ的事業もしている。社内の雰囲気は...続きを読む(全219文字)
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少子化の影響を今後受けるので将来的に有望な事業とはいいずらい。
ただ、大きい会社なので何かしらの事業の多角化などで生き残る体力を持ち合わせているのではな...続きを読む(全171文字)
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少子化が進んでいる今、こういった教育産業の存亡は重大な問題で、当社でも例に漏れていない。事業の将来性という点では、競合他社は山ほどあり、あまりないと言える...続きを読む(全180文字)
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ホールディングス化により今後も様々な業務展開が予想される。
特に外国語事業(シェーン英会話)の業績は好調でグループ内でも大きな利益を占める存在になってき...続きを読む(全158文字)
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塾自体大きなニーズがあるので、ライバル企業は多数あります。こちらは大手ですし、集団・個別指導とも展開していて、生徒さんの人数も多いので、経営難に陥ることは...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
授業前後10分の手当も出るし、基本的に一コマの給与は良いため満足している。交通費も支給され、授業外の業務や過去問を家で解く場合もその分給料が出...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本的に出勤する曜日や時間は決めるが、週や日ごとに予定が変更して出勤できなくなっても、他の講師に代講してもらうことができたり他の校舎からヘルプ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
塾なので授業外の勉強や予習が強いられる可能性も考えていたが、全くそんなことはなく時間通りに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
近年は日曜日を定休日として設定しやすくなった。
有給取得義務もあり休める日もある程度確保できてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の教えた生徒の成績が上がるとやりがいを感じる。教え子によっては手のかかる生徒もいるが、そういった生徒が徐々に成績が上がったり、真面目に勉強...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日1日と日曜日が公休という扱いではあったが、実際には日曜日に教室会議が行われ、平日も臨時で授業代行などがあり全く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力は確かに磨かれますが、それは表面的なものでなく、生徒さんや保護者様の相手の立場を考えて物を話す習慣が身についたと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分の退職の場合、教室長に退職の旨を伝え、退職願を出しました。アルバイト講師ということもあり、引き止めとかは自分は受けませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
生徒に英語を教えたいと感じ、アルバイトの面接を受けました。あと、基本的なビジネスマナーを研修で学ぶので、就活にも役立つと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
生徒の教育に関わることで、生徒の成長を間近に実感し、やりがいを感じることがある。また、保護者様と面談することもあるのでコミュニケーション能力は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
安価で導入しやすいものは取り入れるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大の計画は全くないです。現状維持というより...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
少子化の中、様々な差別化を試みており、他社からすると上手くいっているほうだとは思う。幼児教育や現役高校生もターゲットにするのは良い点だと感じた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
子供からシニアまでと対象が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
子供やシニアは手がかかるのに安めの単価設定で収益につながっているように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修が多く開催されるので個々の営業のスキルがとても身につき、結果にも反映されているのではないかと考える。神奈川では業界大手となるため、将来的に...続きを読む(全164文字)
子供が小さい頃から受験させる傾向が増えているので、需要は高まる。立地も子供の家庭数を見込んでいることが分かった続きを読む(全55文字)
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【良い点】
方針や運営方法など、すぐに切り替えれるイメージです。
軌道修正を頻繁に行って、いい方向に持っていこうとしている気がします。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
競合他社の方が、福利厚生は比較的あると思う。予備校講師として転職していった例もちらほらみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
資本も十分あるので、潰れることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことは試そうと頑張っているが、どう見ても社員側...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
個別指導だけではなく、プロクラというプログラミングを推している。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化社会の今、塾業界は完全に無...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学校のなかに塾がある利点を活かすならば、対面で授業可能なアルバイト講師を増やすしかないが、人手不足が続いているので...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社栄光 |
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フリガナ | エイコウ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,297人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下田勝昭 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
電話番号 | 03-5275-1681 |
URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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