この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職後も年に数回会えるほど仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると部下のマネージメントも
複雑で苦労する続きを読む(全71文字)
株式会社夢真ホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
退職後も年に数回会えるほど仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると部下のマネージメントも
複雑で苦労する続きを読む(全71文字)
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【良い点】
青天井時代で続ければ続けるほど
年収は上がり最大1200万円のトップ営業としてキャリアを積めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
営業の方はとてもいい人ばかり。
本社がマジで終わってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と全く異なる仕事をさせられる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業でいえば、3ヶ月換算でノルマ査定があるため、給料がその都度上がったり下がったりする。バリバリやりたい人には向いているが、調子が良くても悪く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業には入社時に労働者派遣法などの基本的な研修があるが、営業方法や手法などの教育はない。完全に周りの先輩を見て学べという風潮。また、都内の建設...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
営業に関しては言えば女性も活躍していたと思う。建設業界への営業なので、女性ならではの細やかなサービスが好まれることもある。また、一度取引先をつ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業未経験から入社したが、教育は殆ど現場でのみ。最初に1週間ほど本社にて研修があったが、殆どはロープレ動画を見るだ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
隔月に1回くらい、休日出勤がある。しかし、仕事があるわけでは無い。一応、派遣社員...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年俸制であるため、成績が良ければどんどん収入は上がっていく。突き詰めれば年収1000万も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績と...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に工事現場は男ばかり、
衛生面や環境面を考えてもまだまだ女性への配慮は足りません。
しかしながら担当営業はそ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
成果を上げれば、それなりの対価は支払われます。
需要も少なくなく、チャンスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ゼネコンは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ないです。
営業であれば土日祝は休日ですが、数字を出すために、サービスで出ている人も多数です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
今はオリンピック需要もあり、引き合いも多いです。何度も書きますが、今は、です。
この流れに乗って営業をどんどん採用しています。
あと数年して...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
何もないですよ。本当に。
人を育てる環境は全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は一週間の座学のみ。
現場に行ってか...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
お客様は良い方もたくさんいるし、出会いは財産だと思うので、人と接することが好きな人ならやりがいを感じることもあるとは思う。
【気になること・改...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
ない。
生活するのが不安になるレベルの低さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直詳しい説明がされない。
入社してしばらくは固定給。こ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い人が多く活気はあると思う。基本的にいい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い人が幅を利かせている。
本来、下を育...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
第一に、誰でも入社が可能な点。学歴不問、男女性別問わず、年齢不問。極端なことを言うと、面接一回か二回で内定が簡単に取れます。第二に、自宅待機期...続きを読む(全292文字)
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100%インセンティブのため契約をガンガン取れる人は相当もらっています。
3ヶ月を1クールとした年棒制ですので1クールごとに月給が変動します。
年棒制...続きを読む(全177文字)
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営業が始めてであるが、宝探しののようなもので、ほんとうに毎日何百も電話で新規開拓を試みる。ようやくアポがとれても全く反応なくがっかりする日もあるが、突然依...続きを読む(全175文字)
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基本、クォーター評価となり四半期ごとに契約の月数と未経験のノルマ達成具合によって大きく変動する。報奨金は以前は50万ほどなら三ヶ月に獲得していたこともあっ...続きを読む(全168文字)
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営業職でした、かなり実力主義なところはありますが、建設業界の若手育成に力を入れている点はすばらしいと思います。 業界の若手不足の解消には貢献しているのでは...続きを読む(全158文字)
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女性が活躍する職場ではありませんでした。
建設系なので事務の方が女性なことはよくありますが、体育会系の職場ですのでメインが女性ではないです。
ガツガツ...続きを読む(全167文字)
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今は吸収されてしまった夢真コミュニケーションズの正社員としての経験です。
同期入社の同僚は2ヶ月以内に退社したようです。
人材コンサルティング→ただの...続きを読む(全172文字)
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皆平等評価であること。
相談や悩みにもきちんと対応してくれ非常にありがたい
価格交渉において独自路線を貫いているため、交渉スキルが非常に高く、モチベー...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社夢真ホールディングス |
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フリガナ | ユメシンホールディングス |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 8億2875万1000円 |
従業員数 | 9,787人 |
売上高 | 586億6900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐藤 大央 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 381万円 |
電話番号 | - |
URL | http://www.yumeshin.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。