回答者:
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【良い点】
月々のお給料はOL並、もしくはそれ以下の時もあったがボーナスが多く、入社した1年目から出ていた。お給料の2.2倍ほど×年に2回。
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株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ
株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
月々のお給料はOL並、もしくはそれ以下の時もあったがボーナスが多く、入社した1年目から出ていた。お給料の2.2倍ほど×年に2回。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
サービス業としてはこんなもんかなと?とはおもいます。
宿泊業務があるのできちんと手当があり、滅多にないですが遅延した時の残業も出ました。そう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修が充実しています。
入社後の研修、クルーの先輩と乗務が一緒になるように勤務日が組まれているので、研修後も安心して勤務できます。
ルーチン...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
安定してるので、個人そんなに頑張らなくても給料はもらえる。女性が多い会社のため、産休、育休制度はあり、利用している人も他の企業に比べれば多い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスがきちんとある。夏、冬、合計4.0ヶ月以上は、必ずあります。年に一度、リフレッシュ休暇が、あり、1週間の、休みが取れる。結婚式などは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年に2回賞与がでる。夏、冬とそれぞれ2.0を下回ることはなかったので、そこには満足していた。
だが、月々の給料は勤続年数が上がっても、給与は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ボーナスが年に2回あり、2倍をきることはないです。そのへんは、一般企業より恵まれていると思います。年に数千円、基本給がアップします。それにプ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスはまあまあでした。
評価制度は、パーサー色の場合だと、試験にクリアすれば着実に階級が上がっていきます。研修も月に一度あり、その点はし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
お給料が、上がりにくい。学歴が重視されがちなとこほがあるので、その人の能力に関係なく、短期大学や専門学校の卒業の人では、大学や大学院を卒業し...続きを読む(全150文字)
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他社と比較しても低くはないです。1ヶ月ボーナスなんてざらにある世の中、2か月分頑張って出してくれてました。年齢に伴い少しづつ上がる仕組みで、役職手当もあ...続きを読む(全150文字)
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サービス業にしてはボーナスも充分でていると思います。ただあまり上がらないイメージがあります。
昇進昇格については、毎年チャンスはあり、合格すれば割と若...続きを読む(全190文字)
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給与は乗務手当てがつくため、悪くはないと思います。一分単位で残業手当もつくのでそこの面では心配ないかと思います。また、ボーナスも2.3くらいもらえました...続きを読む(全167文字)
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基本給低いし昇給もあまり期待できません。はじめの頃は勤務時間外にもやらなければいけないことが多くサービス残業のようなものです。長くいる先輩が給料が少なか...続きを読む(全155文字)
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時給に不満はなかったですが、休憩時間が何時間もあることがあり、その時間はとても無駄な時間になってしまいます。女性ばかりの会社でしたので、周りとの兼ね合い...続きを読む(全153文字)
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ボーナスはいいほうだと思います。継続勤務年数に応じて何年かごとに旅行券何万円分もらえます。
昇給は千円単位で上がっていきます。4大卒は専門・短大卒より...続きを読む(全167文字)
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典型的な女の縦社会そのもので、少し体育会系な部分もあると思います。
入社直後は少し肩身が狭いかもしれませんが、入社歴が長くなればなるほど働きやすくなる...続きを読む(全184文字)
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年に2度支給される賞与は、2.0は切ることがなく、賞与に関しては、良い方なのではないかと思います。月額の給料は、低いですし、何年も働いていても、上がるこ...続きを読む(全157文字)
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給料はそれなりに。
人間関係は女社会。
宿泊勤務は先輩と相部屋。
入れ替わりの激しい職場。
基本的にクルーで行動するので、クルーがよければそんな...続きを読む(全159文字)
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必ず6月、12月に賞与は出ます。これは大きいですね。他と比べても貰えているほうではないでしょうか。みなさん旅行好きですが韓国など近場なら年に3-4回行っ...続きを読む(全156文字)
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年々ボーナスは減少傾向にありますが、それでも親会社が安定しているのでボーナスは出ます。
税金や控除の額が大きいので手取りは少なく感じてましたが、以外に...続きを読む(全166文字)
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入社時の総合職の年収はほかの会社と比べてもそれほど大きくは変わりませんがそれ以降の年収の増加率がすごく遅いです。特にJRとの絡みもあるのであまり高い給料...続きを読む(全152文字)
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月給に関してはあまり多くないと思います。
賞与がきちんと出ますのでその点は心配ありませんし、仕事内容からすると
満足できる金額でした。
サービス残業...続きを読む(全196文字)
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会社のブランドがあるのでその点世間では理解がある、制服や規則にとても厳しい。ですが社内環境はいたって普通にすごしやすい。上下関係があるのでその点を理解し...続きを読む(全161文字)
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車内販売員です。
給与は労働時間を考えると、まあまあかと思います。泊まり勤務には手当てがつきます。ほかにも繁忙期手当などがあります。
キャリアアップも難...続きを読む(全154文字)
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月々の給料はあまり良くないですが、列車の遅延など残業代は1分単位で付きます。
昇級もあまり大幅な上昇はありませんでした。
当時は、ボーナスが良くかな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
泊まりがあるのでそこに慣れるのにとにかく大変。ダメな人はそれが理由で辞めていきます。
新幹線が遅れない限り基本的には残業はないですが、自然災...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年間休日120ですし、年間で仮シフトが決まってるので予定は組みやすいです。朝早くに終わる日もあるのでその日はフリーですが眠くて行動できない時...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が大半なので女社会が居心地がいい人はもってこいです。時代的なものなのかもうこわい上司も減ったように思いますを
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
JR東海の100パーセント出資。東海道新幹線というブランドのみ。それ以外の将来性はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
1ヶ月を切った退職の申し出でしたが、次の会社が決まっている旨を伝えると頑張ってねと送り出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1列車に3~4人で乗務するため、チームワークが要となり、クルーで協力して売り上げを上げていくことがやりがいでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
クルーで頑張れば頑張るだけ売り上げが伸び、やりがいになった。お客様からありがとうと言われた時は嬉しかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
すぐにSG MG職につけるので、キャリアアップは望めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は車販対応と車内のインフォメ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。フレックス制度が整っており、予定に合わせて勤務時間を調整することができる点が良い。プライベートと仕事のバランスをコント...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
おだやかな社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、仕事をしない管理職が停滞している印象がある。中途採用の社員も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
役職のない社員なら残業代でたくさん稼がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついた途端給料が以前より少ない。勤務時間と勤務内容...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与内容の面で、基本給がかなり低い、そこに特殊技能手当だの勤務地てあてだのを入れての額面、ボー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個人主義ではなくチーム主義。
協調性がある風土
みんなやさしい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりあがっていかない、稼ぎたい人ほ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には残業をすることでそこそこ稼げているようには感じる。
これから残業を抑えていく会社の方針があるようだが、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
キユーピーの福利厚生は、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れている点が大きな特長です。住宅関連制度や各種手当が整っており、ライフステ...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
安定した賞与が出ており、業績関係なく年4.0ヶ月はほぼ固定で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はするが上がり幅は大きく...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
人事評価制度があり、昇給や賞与に適切に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部制評価基準なので、個人の能力が高くても...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列体質でいればいるほど給与はあがります。年収は食品業界の中では標準的〜やや安定感のある水準だと思います。基本給は大きく高いわけではあり...続きを読む(全594文字)
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【良い点】
評価をしっかりしてもらえ、給料や賞与にとても反映される。教育もしっかりしているため研修もあり、上司やSVなどもたくさん面倒を見てもらえる。一...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリスマスやバレンタイン、ホワイトデーなどの繁忙期でも給料が一定なこと。欠員がでてワンオペになったとしても給料は...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ |
|---|---|
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,415人 |
| 売上高 | 142億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松尾啓史 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目1番17号 |
| 電話番号 | 03-3273-2941 |
| URL | https://www.jr-cp.co.jp/ |
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