この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップはあまり見込めません。なぜなら研修などがあまりないからです。店舗の中で練習させられることはありますがそれでもスキルが身につくわけでもなくただの...続きを読む(全186文字)
株式会社IDOM 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDOMのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDOMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップはあまり見込めません。なぜなら研修などがあまりないからです。店舗の中で練習させられることはありますがそれでもスキルが身につくわけでもなくただの...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してすぐに泊まり込みで1~2週間ほど千葉県にある研修センターで新入社員研修があります。社会人としてのマナーや接客、コンプライアンスなどいろいろみっちり...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は入社してから、千葉県にある研修センターで一週間からニ週間ほど泊まりこみでキッチリさせられます。会社の成り立ち、接客マナー、コンプライアンスについて、...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育なんてほとんどされることはないです。なので大学生の方は入社まえから、マナーについてインターネットでも良いのでしっかりと調べておいたほうが良いです。はじ...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく精神論に走りすぎで、入社時の研修でもホテルに缶詰になって大声で叫ぶところから始まるなど、評価・好みが極端に分かれると思われる。
営業部門だけでな...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
目先の数字を作ることに主眼が置かれており、人材を長期に育成するという視点があまりない会社だと思います。(私が在籍した当時の印象です)営業の会社ということも...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時に研修を行いますが、中途社員は一ヶ月、新卒だと2ヶ月ほどかけるようです。
また、新卒社員は「寺子屋」と呼ばれるブロックに配属され、新卒社員と2年目...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は入社後直ぐに本社にて行われました。内容は基本的に社会人としてのマナー等の座学がほとんどでした。実務的な査定は一日のみで基本的には店舗で行なってくれと...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後、2週間の研修が行われます。座学や、自己啓発、車の査定を習う実地研修など、まったくの未経験者でも一通りの知識を得ることはできます。しかしながら、店舗...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後すぐに、集合研修が1カ月ありました。
創立が浅い会社でありながら、教育体制はしっかりしていた印象があります。
私が在籍していたところは、出張査定で...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特別手厚い研修制度等があり、スキルアップが望めるという環境ではないと思う。
新卒に対しては、新卒ばかりの店舗を作るなど、工夫している部分もあるとは思うが...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在は分かりませんが、私の入社当時(中途採用)の研修を振り返るとかなり厳しいながらも愛を感じた研修です。
現場に出たら分かりますが、当時はまだまだ利益重...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社全体が教育には前向きの事もあり、新社会人は各店舗、各部署によりますが、強いて言えば、とある店舗?ブロックごとに分かれていて、あるブロックでは、今流行?...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
常に挑戦を掲げ、やりがいがあり、自己成長も出来る会社。
営業スキルを伸ばすには良い環境だと思います。
時間の割に収入が見合わない部分は有りますが、自分...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・若いイケイケの人が多く、体育会系の雰囲気があります。
個人を相手にして車を打っていくので販売能力や会話能力は身に付くと思います。
初対面の人に対し中...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育はきっちりしています。人事策定のプログラムの他、先輩ないし上司からの指導が充実しています。既に退職した会社ですが、自分で学ぶ意欲のある方には大変成長し...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テレビでも放映される様になった、寺子屋事業部という、店長と1~2年目の社員のみで運営する店舗。一体感は確かにあるが、配属された店舗の環境によって知識や指導...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外部講師を呼んでの研修がたまにありました。
あとは新人社員研修だけです。
二週間から一ケ月くらい浦安本部で行いますが基本は大きな声を出しておけば乗り切...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
身に付けられるスキルは気合根性のみ。
基本的に研修は入社時にある10日~2週間の新入社員研修のみです。
内容は精神論と査定研修、残りの8割はどれだけお...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員研修では、座学がとにかく眠い。本社と現場の感覚がズレすぎているため、ほとんど役に立たない。どちらかというと研修ではガリバーイズムを叩き込まれ、店舗...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テレフォンオペレーター初心者でしたが、上司がわかりやすく教えてくださり、何かと働きやすかったです。
朝礼等、一日に二・三回あったように思います。営業さん...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いかに中古車を安く即決で買い取りするかのロールプレイングしかしません!
いかに値引きせず中古車を高く販売訴求するかのロールプレイングもします。。
内容...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ベンチャー気質の会社のため、個人に与えられる裁量が多いのが特徴。特に企画部門においてはその要素が特に強い。但し相応の成果が求められるため、離職する社員が多...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後一ヶ月近く本部?で新人研修を行う。ビジネスマナーは少々で大半は俗に言う「自衛隊系」の研修で、仕事はきついもの、それを乗り越えれば感動が待っている!み...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修会などの機会は同業他社に比べてかなり多いと思われる。だが営業スキルに関して本社側が研修会を開いてくれることはあまりなく、本社側が企画してくれる研修会は...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔よりは休みも取りやすく、有給取得率も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少ないなどで、希望休がとれな...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員になると給与が思いっきり下がるが、店舗勤務だと営業時間が長いため、時短するし...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価体系は四半期に一度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、評価体系があまりわかっておらず、等級の上下でどのくらい年収...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
羽鳥会長は圧倒的なカリスマ性がある。会長がいうことにはついていこうという企業風土を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個店での上...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在四半期に一度、給与判定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から、なにをどうしないと給与が上がる下がるの提示がなく、モ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様対応が好きな方には、やりがいのある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応も基本一個人で解決、お客様相談室に...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自動車好きであれば刺さるのが、市場に流通している中古車を少しだがお得に購入することができる。また、通勤時にその自家用車を使うことができるので通...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の店長が勤務中に居眠りしていたり、サボり方がよろしくなかった。その結果、店長降格になっていて、このまま年齢を重...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
月間での販売目標未達時に、業務終了後に別店舗(エリアの中の大きめな拠点・距離遠め)にあつまり、販売ロールプレイや反...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
後述するが勤務時間の長さや休日にも関わらず電話がかかってくるため、時給換算していくと大分お安めだとおもう。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社IDOM |
---|---|
フリガナ | イドム |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 4,153人 |
売上高 | 4198億5200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽鳥 由宇介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5208-5505 |
URL | https://idom-inc.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。