この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やれる人のみ伸びる。
モチベーション次第では年齢に関係なく成績をあげられる。ただ、出来る人ほど上司、顧客におわれる。それでもいいなら
【気にな...続きを読む(全176文字)
株式会社IDOM 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDOMのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDOMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やれる人のみ伸びる。
モチベーション次第では年齢に関係なく成績をあげられる。ただ、出来る人ほど上司、顧客におわれる。それでもいいなら
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新入社員だからなのかもしれないが、研修制度は整っているように思う。が、しんどい。体力がないと家に帰って即寝落ちなんてこともあり得る。
【気に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
以前は給料もやったらやった分だけ給料に反映していたが、車業界全体化もしれないが、どんどん給料面が悪くなっていった、配属店舗やチームによって面倒...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
10年以上前の話なので参考になるか分かりませんが、当時の新入社員研修は入社式の日から2~3週間、会社が借り上げたマンションで同期入社5人くらい...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
車の知識が大幅に増え、車が好きではない人でも車を好きになるようになる。また、自分の数字が上がれば上がるほど、インセンティブや評価も上がり、本社...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
精神面がかなり鍛えられる。毎日朝から大きな声出しをし、物が飛び変わったたり罵声を浴びさせられるため耐えることができたら、気持ちが強くなる。また...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
一言で言うと着く上司とポジションによって全てが決まると思う。
ポジション的には本社企画系の人は優秀な人が比較的多く、私は、その当時のキャリア採...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義に会社なので、給料は安いですが、店長になれるチャンスは他の会社に比べて多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には配...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
かなりのトップダウンですが、営業というスキルに対しては色々な手法や法則、マインド、理論など教えてもらえる機会があります。さらに現場にではいい意...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
キャリアアップはすぐできるが
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているのでそれほどキャリアアップができない
役員の入れ替わりが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
独り立ちするまで上の先輩方にしっかりと教えていただける。当然ひとりで動くことも多く、その都度先輩と連絡を取りながらフォローしていただける。
自...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
配属される店舗によりますが個人に課される絶対的なノルマなどはなく、上司から詰められるなどは大体ないのでやりやすい営業です。理不尽に怒られること...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
現場導入前の事前研修は「売ること」に特化し、その後の書類作成やアフターのことについては触れている時間がない。基礎は学べるが、あとは自己学習が大...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が沢山入ってくるのは良いが、キャリアプランを全く考えていない人事は止めて欲しい。
経費を浮かすためというの...続きを読む(全197文字)
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社員のみんなヤル気がありどちらかというと体育会系というイメージがありました。向上心は高く利益目標を達成するためにみんながっばっているので決算で達成したとき...続きを読む(全101文字)
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スキルアップの研修はある程度充実していました。ただ、夜遅くまでやっているので辛い人には辛いかもしれません。体力のある人にはオススメです。皆さんも頑張ってく...続きを読む(全113文字)
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いわゆる体育会系の会社です。
新卒で入社しましたが、研修期間の1ヶ月は理念の浸透を徹底されます。
雪が降ってる中、外で朝から夜まで企業理念の唱和をさせら...続きを読む(全162文字)
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とてもやりがいのある企業だと思います。困ったことがあれば先輩社員が必ず相談に乗ってくれます。
職場の雰囲気もとても良く、横のつながりも強いです。仕事のや...続きを読む(全151文字)
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個人営業となるので、ノルマや粗利が重視される。決まってブロック内順位が発表されるため、下位に位置しているとその店の責任者、マネージャーから叱責を受ける。給...続きを読む(全189文字)
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営業という部分に関しては毎日ロープレ等の研修があるので、スキルアップは大いに可能であると思う。同時に店長になるには店長試験と言うものがあり、これに合格しな...続きを読む(全173文字)
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数字の作り方や仕事の効率的な進め方の具体的な手法を共有できる雰囲気があります。
ただ、方法を学んだところで実行するには精神的な部分が大きく作用するので、...続きを読む(全171文字)
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教育は新卒入社後に1か月の研修制度があります。新卒者が全員集まり教育されます。ここではかなりつらい教育もありますが、終わってみれば学生の時の甘え考えを吹き...続きを読む(全159文字)
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何もなかった
研修制度あり、とか濃密な研修、なんて求人ではうたっていますが・・・
実際のところは簡単なマニュアルもない研修&すぐOJTな感じでした。
*...続きを読む(全152文字)
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特になし。
現場ありきで説明も店長からおりてくるものが殆ど。
商品?をつくるから使い方のレパートリーは現場で考えててきな事が多い。
説明があり出来る...続きを読む(全166文字)
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入社後、すぐに宿泊研修があります。企業理念をひたすら大きい声で叫びます。研修についてくれる上司の方々は最もらしいことを唱えるので、洗脳されて行く人も多いで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昔よりは休みも取りやすく、有給取得率も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少ないなどで、希望休がとれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時短期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員になると給与が思いっきり下がるが、店舗勤務だと営業時間が長いため、時短するし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価体系は四半期に一度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、評価体系があまりわかっておらず、等級の上下でどのくらい年収...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
羽鳥会長は圧倒的なカリスマ性がある。会長がいうことにはついていこうという企業風土を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個店での上...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現在四半期に一度、給与判定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から、なにをどうしないと給与が上がる下がるの提示がなく、モ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お客様対応が好きな方には、やりがいのある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応も基本一個人で解決、お客様相談室に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自動車好きであれば刺さるのが、市場に流通している中古車を少しだがお得に購入することができる。また、通勤時にその自家用車を使うことができるので通...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の店長が勤務中に居眠りしていたり、サボり方がよろしくなかった。その結果、店長降格になっていて、このまま年齢を重...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間での販売目標未達時に、業務終了後に別店舗(エリアの中の大きめな拠点・距離遠め)にあつまり、販売ロールプレイや反...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後述するが勤務時間の長さや休日にも関わらず電話がかかってくるため、時給換算していくと大分お安めだとおもう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社IDOM |
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フリガナ | イドム |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 4,153人 |
売上高 | 4198億5200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽鳥 由宇介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5208-5505 |
URL | https://idom-inc.com/ |
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