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株式会社エクシィ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エクシィの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員による株式会社エクシィの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクシィで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エクシィの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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2.1
福利厚生
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1.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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5.0
退職理由
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2.7

エクシィの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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エクシィの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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株式会社エクシィの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に止められるようなことは無いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほぼ無く薄いところ。
現場によってはとても忙しいので...続きを読む(全119文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄の良い人多いと思います。
    だた、当時は自社へ戻ることはあまりなく現場での人間関係がとても重要になるのではないでしょうか。
    【気になること...続きを読む(全184文字)

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    エクシィの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エクシィの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    現場によっては様々な言語に触れることができるため、経験値としては幅広く抑えることができると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    月々の月給は安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は社内政治を立ち回らない限りはあまり上がることはないと思う
    ボーナスは...続きを読む(全96文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休もうと思えば比較的自由に休むことができる。ただし現場調整はしておく事が重要
    【気になること・改善したほうがいい点】
    帰社日があるのだが、そ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はほぼありません。社会保険と福利厚生会社のサービスがあるだけです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はほぼありません...続きを読む(全107文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手当は基本なし。
    小さい会社なので交渉次第で出そうな印象。
    資格も業務に関係あるものであれば会社負担になるものも。Javasilverなど。...続きを読む(全145文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初年度は基本給+見込み残業(20時間)で月給25万
    そこから毎年1万の固定昇給

    期末は6月
    なのでその前に面談がありそこで昇給判断
    等級と...続きを読む(全187文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によるとは思うが基本的に有休はいつでも取得可能。

    土日祝休み
    夏季休暇3日
    リフレッシュ休暇3日
    入社月から半年勤務まで毎月1日有休付...続きを読む(全122文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界未経験で研修4ヶ月と他社より比較的長い研修期間を理由に入社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社もまとめての新入社員が望...続きを読む(全307文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくに良いところはなかったと思います。メンバー同士が仲がよかったので居心地は悪くなかったと思います。ただ、社員数が少ないので合わない人と同じ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マネジメントスキルを身につけたい人は歓迎してもらえると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術的な研修はほとんどないので、自学で...続きを読む(全111文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    ジュピターテクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアチェンジのため退職しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手が定着しづらく、退職していく人が多かった印象。どう工夫すれ...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    さまざまな業界・現場・システムに関われるため、短期間で幅広い経験を積める
    • 新しい環境やメンバーに適応する力、状況把握力が自然と身につく...続きを読む(全476文字)

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    株式会社ルーデルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスを考えずに一生懸命仕事ばかりしたい人にはとてもお勧めします
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量労働制の方はなか...続きを読む(全86文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    詳しいことは言えないが今後の会社の経営方針が不安になったため
    今扱う商材が業界基準的に見て弱い、レベルも低い。続きを読む(全75文字)

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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休業中も人事部の方や産業医との面談がしっかりあり、安心して休業できる体制を取ってくれていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メンタ...続きを読む(全209文字)

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    株式会社マーブルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職に関しては面談を重ねていただき、引き留められはしたもののすんなり送り出していただいたと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)

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    メディア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人の業務で手一杯なので、わからないまま現場に出されてトラブルがいつ起きてもしょうがない状態が、常態化している。
    従業員が定着しないので、常...続きを読む(全91文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒や若手の活気があり、若手の給与は高めという印象。
    努力や本気でチャレンジする気持ちがあれば年齢問わず上を目指せる。
    【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定志向の人には長く続けやすい環境だと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアの頭打ちを感じ、将来像が描けなくなってしまった続きを読む(全77文字)

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    株式会社ネクストヴィジョンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手が常駐先となるケースがある。ただし下請け
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どう足掻いても自社でサービスと展開する未来はなかったの...続きを読む(全108文字)

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    エクシィの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エクシィ
    フリガナ エクシィ
    設立日 1986年6月
    資本金 1億円
    従業員数 25人
    代表者 川又徹
    本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田3丁目4番11号
    電話番号 03-6262-9730
    URL https://xsi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1593868

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。