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株式会社エクシィ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エクシィのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクシィのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクシィで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エクシィの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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1.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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5.0
退職理由
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2.7

エクシィの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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エクシィの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社エクシィの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネジメントスキルを身につけたい人は歓迎してもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な研修はほとんどないので、自学で...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エクシィの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バックオフィスの方が技術者支援してくれる。バウチャーチケットは、一回分だけ負担される。二回目以降は自己負担。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エクシィの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エクシィの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に止められるようなことは無いところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生がほぼ無く薄いところ。
    現場によってはとても忙しいので...続きを読む(全119文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場によっては様々な言語に触れることができるため、経験値としては幅広く抑えることができると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月々の月給は安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は社内政治を立ち回らない限りはあまり上がることはないと思う
    ボーナスは...続きを読む(全96文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休もうと思えば比較的自由に休むことができる。ただし現場調整はしておく事が重要
    【気になること・改善したほうがいい点】
    帰社日があるのだが、そ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はほぼありません。社会保険と福利厚生会社のサービスがあるだけです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はほぼありません...続きを読む(全107文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界未経験で研修4ヶ月と他社より比較的長い研修期間を理由に入社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社もまとめての新入社員が望...続きを読む(全307文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手当は基本なし。
    小さい会社なので交渉次第で出そうな印象。
    資格も業務に関係あるものであれば会社負担になるものも。Javasilverなど。...続きを読む(全145文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初年度は基本給+見込み残業(20時間)で月給25万
    そこから毎年1万の固定昇給

    期末は6月
    なのでその前に面談がありそこで昇給判断
    等級と...続きを読む(全187文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場によるとは思うが基本的に有休はいつでも取得可能。

    土日祝休み
    夏季休暇3日
    リフレッシュ休暇3日
    入社月から半年勤務まで毎月1日有休付...続きを読む(全122文字)

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    株式会社エクシィの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくに良いところはなかったと思います。メンバー同士が仲がよかったので居心地は悪くなかったと思います。ただ、社員数が少ないので合わない人と同じ...続きを読む(全193文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ミツエーリンクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はしっかりしている
    新卒の場合、入社してから約3か月ほど研修を受ける
    各部署も自分なりの研修が存在して、それは良い
    そして、技術的に...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度が充実しており、経験をしっかり現場で積んでいる先輩から直接的に技術指導をしていただくことができる。
    分からないこともすぐに聞ける雰囲...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ノバックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場次第ではIT未経験でもエンジニアとしてのスキルを磨ける良い経験を積ませてもらえる。管理部門の方々も人当たりが良く、相談すれば親身に聞いて...続きを読む(全254文字)

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    株式会社ニトロプラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の教育体制が整っていないため、未経験からチャレンジはハードルが高いと思いました。
    今はわかりませんが、当時は...続きを読む(全160文字)

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    ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にトップダウンで正しいことより、上司のやりたいことを遂行していくスタイルでした。
    また、知識不足な点があり...続きを読む(全266文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修生がない。
    入社後6回ほど研修があるが、IT業界の基礎を軽く説明するだけ。
    自身で資格取得の勉強をするしかない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社エージーエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての教育体制はないに等しいため、自学自習ができる人でないと成長は難しい。会社がキャリアパスを提示してくれ...続きを読む(全214文字)

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    株式会社清談社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 編集者 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    自分で顧客を見つけてきたり、リピートしてもらえたりしたらやりたい仕事、やりたくない仕事を多少選べるので良いと思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

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    株式会社インターパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    早くから現場に出て実践経験を多く詰むことが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制が不十分。また、営業人員のリソースが常に...続きを読む(全149文字)

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    エクシィの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エクシィ
    フリガナ エクシィ
    設立日 1986年6月
    資本金 1億円
    従業員数 25人
    代表者 川又徹
    本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田3丁目4番11号
    電話番号 03-6262-9730
    URL https://xsi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1593868

    エクシィの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。