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株式会社エム・ケイ・ソフトサービス

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株式会社エム・ケイ・ソフトサービスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社エム・ケイ・ソフトサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年4月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】給料面では特にありません。人間関係は良好で、そこに対してのストレスはなく仕事することができます。【気になること・改善したほうがいい点】基本給がと...

株式会社エム・ケイ・ソフトサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年12月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】社員の希望はあまり聞いてもらえません。営業が取ってきた案件が希望しない分野や言語であっても、会社の言われた通りに仕事...

株式会社エム・ケイ・ソフトサービスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年11月22日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 社内SE

【良い点】元から文系しか扱ったことがない、要領の良くない人でもPGになるだけの技術を習得できます。研修期間中は大学の授業のように講義形式で教わったり、演習...

株式会社エム・ケイ・ソフトサービスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年11月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】新入社員の場合研修期間が半年間あり、大学でプログラミングの勉強してない人でも一から学ぶことができます。人柄重視で採用を行っていることもあり、社員...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年8月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【良い点】入社から長期間の研修期間があり、基礎から丁寧に教えてくれました。先生は先輩社員の中でも優秀な人が選任されるため、先輩社員をモデルに成長することが...

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年収、評価制度

投稿日:2016年1月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • プログラマ(制御系)
  • 社員クラス

【良い点】最低限の報告書を出して無駄に欠勤しなければボーナス査定等で評価は悪くなることはないから楽。【気になること・改善したほうがいい点】評価は結局上司と...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年8月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

教育体制の良さとしては、しっかりとした研修があるので、全くの未経験であっても安心して入社できるという点(あくまで新入社員として入社した場合)。
不満な点は...

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退職理由

投稿日:2015年7月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)

客先での常駐がメインのため、プログラマーとしての技術が固定化されてきた。
自分のことではないが、COBOLを主にやってきて、JAVAをやりたいと上司に主張...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年11月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

業界全体で考えても女性の割合がかなり低いですが、この会社もその傾向が顕著です。そのためなのか、女性だから特別扱いされることもあります。例えば、残業も遅くま...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年11月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

新人教育の充実や、若手が成長できるようなチーム編成(できる先輩と若手など)が多いといったように若手へのフォローが厚いので、新人から入社数年といった期間のス...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年2月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

教育体制は充実していました。上司に評価されている有能な先輩が先生役となり、親身に教えてくれました。
私は、コンピュータに関して殆ど知らない状態で入社しまし...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年10月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

女性には、定年まで続けられない会社だと思います。客先での仕事がメインとなり、そこの勤務体系にあわせないとなりませんから。出産 ⇒ 退職 となるはずです。
...

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退職理由

投稿日:2012年4月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(汎用機)

派遣体質の働き方が嫌に感じてきたので、退職を検討しています。
一つのプロジェクトで深い知識や経験を積んでも、別のプロジェクトに移ればそれらの知識や経験は、...

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ワークライフバランス

投稿日:2012年4月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)

基本的には土日祝日が休みですが、お客様先での開発が主なため、そちらの基準に合わせることになります。なので、お客様先が日・祝だけ休みならば、土曜日は出勤しな...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年4月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)

新人研修6ヵ月後は、特別な研修を会社が用意してくれるわけではありません。
昔は2年目以降の社員を対象とした研修があったようですが、今はなくなってしまったみ...

株式会社エム・ケイ・ソフトサービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2012年4月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)

良くも悪くも新しいことに積極的にチャレンジしていくというよりは、現在の仕事を着実にこなして、そこから自然と広げていくという趣向だと思います。IT業界の他の...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年4月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(汎用機)

プログラマとしてシステム開発に携われることです。
新人の頃はどの会社もプログラマから入ると思いますが、この会社の良いところは、年次が上がってもプログラミン...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年4月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(汎用機)

リクナビから応募したのですが、そこに掲載されていた求人情報の感じは、アットホーム。
実際面接も和やかな感じで進み、一次面接=最終面接のため、トントン拍子で...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年11月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

新人で入社すると半年の間研修を行うことになります。
ITに関する知識や、アルゴリズム、プログラミング、SQLなど必要なことは1から教えてもらえるので、まっ...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年11月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

取引先の現場で働くことが多く、期間も長かったり短かったりそれぞれであり、色々な業界、業種や、システム、会社などで働くことが可能であった。
そのため、色々な...

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