エム・ケイ・ソフトサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
プロジェクトの進行に合わせて柔軟な働き方が可能であり、業務効率を意識しながら無理のないスケジュールで仕事を進めることができました。たとえば、...続きを読む(全590文字)

【良い点】
入社後に6カ月の社内研修期間があり、プログラミングをまったくしたことがない状態からでもある程度の戦力になることができる。
かなり基礎的なとこ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ボーナスは残業時間が多ければ多いほど増える傾向にあり、苦しんだ人の方が報われる形になっている。しかし工夫して残業時間を減らしている人達にとっ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
文系でプログラミング未経験でも採用してくれて、半年間の手厚い研修が魅力で入社を決めた。本社が新宿にある通勤のしやすさ。一人暮らしをすると家賃...続きを読む(全229文字)

【良い点】
紳士的な対応だった。人間関係は良かったので辞めた後も定期的に連絡を取りたいと思える雰囲気だった。「頑張ってね」と背中を押してくれた。突然の申...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給料面では特にありません。
人間関係は良好で、そこに対してのストレスはなく仕事することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の希望はあまり聞いてもらえません。営業が取ってきた案件が希望しない分野や言語であっても、会社の言われた通りに...続きを読む(全203文字)

【良い点】
元から文系しか扱ったことがない、要領の良くない人でもPGになるだけの技術を習得できます。研修期間中は大学の授業のように講義形式で教わったり、...続きを読む(全583文字)

【良い点】
新入社員の場合研修期間が半年間あり、大学でプログラミングの勉強してない人でも一から学ぶことができます。人柄重視で採用を行っていることもあり、...続きを読む(全248文字)

【良い点】
入社から長期間の研修期間があり、基礎から丁寧に教えてくれました。先生は先輩社員の中でも優秀な人が選任されるため、先輩社員をモデルに成長するこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育休を取得後復帰している女性社員はいた
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職についている女性の管理職は自分の部門では見たことがない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
性別問わずに活躍できる会社ではないです。やはり男性メインで管理職が多く、まだまだな感じがします。これから体制がかわることに期待
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
誰も飯伏がらない。とって当然、必要なら助け舟を出すといった風土があった。
下手に無理をするよりも、産んできます！という気合をみせてよいくらい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今までの経験からすると女性にとって働きやすい職場と考えています。産休・育休も取得しやすく、時短勤務も相談すればできると思います。
【気になる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育児休暇制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の責任が大きく、家庭がある方、特に時間的制約のある方には厳しい環境だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に女性には優しいと思う。残業していない人が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差があるように思える。
ここら辺...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
見ていて、女性が働きにくそうと感じる場面は全くない。実力主義で評価されている。
産休育休への理解もあり、言い出しにくい雰囲気もない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制ではありますが、本人の希望シフトではないため、プライベートはあまり期待できない勤務形態です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
昨今は女性管理職もじわじわ増えているよう。
制度としては、育児や介護での時短勤務、男性の育児休暇なども揃っており、充実していると思う。続きを読む(全73文字)