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展示会の施工会社ということで、隙間産業みたいな商売なので今まで生き残れたのだと思いますが、ここにきて迷走激しく全業務が中途半端な状況です。新しいことをや...続きを読む(全244文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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博展の評判・口コミ一覧（全298件） 9ページ目
株式会社博展の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
博展の 社員・元社員による会社の評価
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博展の 学生による会社の評価
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- 女性の働きやすさ
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この業種自体給与はよくないと思われる。初任給レベルでは比較的高めだが、賞与は完全に売り上げに基づくもの。目標に到達しなければ無いものと思って間違いない。...続きを読む(全170文字)
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組織体制が変わる事が多く、良い意味では活気があり成長の過渡期と言えるが、
悪く言えば安定感が無く、キャリアパスが見えにくい。
最近では展示会だけでな...続きを読む(全159文字)
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仲の良いグループがいくつかありサークル活動もありますが、全体的には「仲良しごっこ」。自分がよければOKなメンバーが多く、ミスは見ないフリ、些細な事で褒め...続きを読む(全161文字)
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クライアント直案件なので、マーケティングを含む体制ができていると思い入社しましたが、マーケティング思考そのものがなく、営業が数を打ち、数をこなしてナンボ...続きを読む(全238文字)
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入社前は今後成長して行く過程で仕事内容が展示会、内装、PRイベント等多岐に及んでいて今後も増えて行く。というような、話をされていました。若い会社なので、...続きを読む(全191文字)
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・きっかけから納品まですべて担当できるので、仕事のやりがいは非常にあります。若いメンバーにも任せる風土なので、若いうちから大きな仕事ができます。
また...続きを読む(全173文字)
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大手クライアントのアカウントを自分の手で獲得してリーダーとしてプロジェクトを進められるなど、若くして得られる経験は非常に多いと思う。
反面、抜擢などに...続きを読む(全163文字)
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キャリアを積んでいく上で、男女間の格差は特にない。
出産・育児休暇制度がしっかりしており、出産の前後は無理なく会社を休むことができる。また、育児休暇か...続きを読む(全167文字)
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総合代理店とうたっているものの、元々ブースの施工会社、BtoBということもあって広告らしき業務はありませんし、ノウハウもパイプもありません。博報堂のよう...続きを読む(全189文字)
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具体的な経営戦略を立てれる経営陣、管理職がいません。思いつきで売り上げ3倍とか言い出したり、毎年組織編制を行うため愛想をつかして辞めていく中堅が多いです...続きを読む(全326文字)
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個性的な人が多い。
何か趣味をもってそれに打ち込んでいる人も多い、特にスポーツ系のアクティブなものが多い。
若い人がおおいのもあって、関係性も上司部...続きを読む(全161文字)
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職種にもよるが、繁忙期になると終電や徹夜、休日出勤もありうる。
ただ、営業やデザイナー多くの職種が個人的なタスクとなるため、
早く帰りたいは早く帰る...続きを読む(全159文字)
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現在はFtoFマーケティングで業界1位になることを掲げていて、
以前はコミュニケーションデザイン事業で1位になることを掲げていた。
もともと展示会の...続きを読む(全215文字)
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福利厚生はそれなり。会社としての目標額が達成した時に提供されるGIB旅行は、
最大年2回で、達成率に応じて会社からお小遣いが支給される。
GIB旅行...続きを読む(全214文字)
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評価制度はしばしかわることが多くまだ定着しているものはない。
営業に関しては基本的に数字評価になり、過程評価はほとんどない。
また、自分と直接仕事を...続きを読む(全157文字)
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仕事をわかいうちから任せてもらえる。逆にいうと若いメンバーが多く、若いうちから手探りでいろいろなことをしていかなければならず、マネジャー人たちもプレイン...続きを読む(全159文字)
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求人的にはクリエイティブさをウリにしていて、広告代理店のようなイメージも強かったが、実際は企業の展示会ブースが中心で広告などの取り扱いもない。
残業に...続きを読む(全159文字)
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外部から新しい人が次々に入ってきている。
もともと若い会社だったので、
経営自体の知識やマネージメント力のある人が入ってくること自体は会社の成長とし...続きを読む(全170文字)
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産休や育児休暇はちゃんともらえる。
復帰後も18時に帰れるような形態で契約したりと給料にこだわらなければ、
産休、その後の復帰はポジティブ。
社内...続きを読む(全157文字)
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外部機関や講師を使っての研修はわずか。
入社後のマナー研修と入社1年後の振り返り研修のみ。
一部の社員はマーケティング講習やマネージャー研修などあるよ...続きを読む(全167文字)
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近年は展示会だけでなく、商業施設や店舗、WEBなどの事業拡大傾向にあり時代の流れを加味した展開著しい。とはいえやはり売上の大きな割合は展示会等の受注に偏...続きを読む(全174文字)
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若い年代からプロジェクトのメンバーで任せてもらうことが多い。
指示を待つよりも自分で考えて進めていくことが多い。
ただ、各メンバーによって忙しさにば...続きを読む(全157文字)
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この業界自体が平均以下ということもありますが、低いです。
基本的には売れている営業マンは連日徹夜が当たり前で、残業代も見込みのため、
労働時間を考え...続きを読む(全219文字)
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大企業なだけあって、研修制度はひじょうに充実しています。
会社から出席するよう指示があるものと、自分で申請して参加できるタイプのものがあります。ただ、...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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博展の 会社情報
| 会社名 | 株式会社博展 |
|---|---|
| フリガナ | ハクテン |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 2億3970万1000円 |
| 従業員数 | 545人 |
| 売上高 | 188億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 原田 淳 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 676万円 |
| 電話番号 | 03-6821-8910 |
| URL | https://www.hakuten.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131974
