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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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博展のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博展のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社博展で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
博展の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.7
博展の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
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博展の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
18
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTがメイン。早くから実践で経験を積むので、良くも悪くも裁量が大きく、成長も早い。教育体制や、キャリア開発は充実させようと努力をしている。職...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
30を超えればすでに、中堅以上の扱いで、全体的に若手が活躍している。そのため、他の会社にはないほど、若いうちから裁量権を持つことができる。
【...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新人でも大手案件にサポートとして參加して経験できます、常に仕事があるので、早いうちにプロジェクトマネジメントを経験できます。
社員は基本的に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
若手でも、大きな仕事を任せられるので、20代のうちは大きく成長できる会社だと思います。有名企業ではないので、営業の力量次第で受注率が決まります...続きを読む(全181文字)
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新卒に対しての入社前の研修は充実しているが、中途だと少し手薄な印象はある。
基本的に上司含め社員が忙しく、なかなかじっくりと教わる環境ではないと感じる。...続きを読む(全157文字)
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▼スキルアップ
意識の高いマネージャーが属人的に取り組む勉強会はあるが、企業として定常化しているものはない。
組織としてスタッフ業務のみを担当する人は少...続きを読む(全385文字)
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展示会の施工会社ということで、隙間産業みたいな商売なので今まで生き残れたのだと思いますが、ここにきて迷走激しく全業務が中途半端な状況です。新しいことをやっ...続きを読む(全244文字)
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外部機関や講師を使っての研修はわずか。
入社後のマナー研修と入社1年後の振り返り研修のみ。
一部の社員はマーケティング講習やマネージャー研修などあるよう...続きを読む(全167文字)
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大企業なだけあって、研修制度はひじょうに充実しています。
会社から出席するよう指示があるものと、自分で申請して参加できるタイプのものがあります。ただ、研...続きを読む(全152文字)
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教育についてはOJTがほとんど。新人は年末に一泊の研修旅行が行われる。仕事をしていく上で身に付けられるスキルは「マルチタスク」この仕事だけをしていればよい...続きを読む(全168文字)
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基本的には20～30代の社員しかいないため、先輩にくっついて仕事をしながら自力で様々な知識を習得していきます。もちろん先輩も概ね優しいので色々教えてくれま...続きを読む(全312文字)
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研修の制度は毎年変わっており、1か月～2か月の研修を終えるとほぼOJTを通して仕事のスキルを身に着けていくことになる。特別に研修制度等はないので、スキルア...続きを読む(全163文字)
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若い社員が多く、風通しの良い社風、環境であると感じています。
また、若いうちから裁量のある、責任のある仕事を任せられるため、スキル・経験ともにつき、非常...続きを読む(全177文字)
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・得られるスキル:コミュニケーション能力、プレゼン能力、課題解決力、あらゆる業界事情(スキルではありませんが)など
・スキルを役立てられる業界、業種:広...続きを読む(全175文字)
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企画営業職で得られるスキルは、展示会における提案力・客や業者との折衝能力・推進力・コスト管理。基本営業が総合ディレクションをするので、他の会社と違い、営業...続きを読む(全251文字)
全18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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博展の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
上長はメンバーに向き合って会話しようという姿勢の方が多い。
チームによるが、仲がいいところはマネージャーもメンバーも仲がいい。
【気になること...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
退職の際は本人の決断を温かく見送る空気で、戻ってくる社員も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の退職が多く内部育成の文化...続きを読む(全276文字)
サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
就業前から、パソコンの基本的スキルが養える研修、コミュニケーション研修、電話応対研修、など色んな研修を行った。その中で必ず受けなきゃいけないも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタッフはいい方が多いです。しかしそれだけでもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には教育などの機会はほぼありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私は利用していませんが、著名人を招いた様々なセミナーが開催されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
系列会社では資格取得の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年に一回ほど講師の方に来ていただき、階層別の研修や、マネジメントに関する研修があったように思う。
e-Learningのように形骸的ではなく、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
自身のスキルにあった案件を担当できたことで、案件をこなしていくうちにスキルアップができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
Creat...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のステップアップはあまり自分は感じなかった。将来のビションをどう考えているかによるが、自分が考えているものだと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
Excelを触れたことが全くないのですが、管理者にあがるとオペレーター育成のためにデータ集計が必要になり、効率化のためのVBA作成などもさせて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い意味であまり研修が厳しくないのでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にないと思う。資格も取れる訳では...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員教育は整っていない。各支店の独自のルールがある。そもそも人が少ないため教えている暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度も充実しており、入社後の新入社員研修では、基礎的なITスキルから業務に即した実践的な知識までを習得可能です。技術研修だけでなく、ビジネ...続きを読む(全239文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
博展の 会社情報
| 会社名 | 株式会社博展 |
|---|---|
| フリガナ | ハクテン |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 2億2254万3000円 |
| 従業員数 | 478人 |
| 売上高 | 131億3600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 原田淳 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6821-8910 |
| URL | https://www.hakuten.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131974
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