回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代ではしっかりもらっていた。
頑張っていれば評価はされるが定量的な評価というよりは上司の印象に左右されてそうな感じはした。続きを読む(全69文字)
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株式会社博展
株式会社博展の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博展の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社博展で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
残業代ではしっかりもらっていた。
頑張っていれば評価はされるが定量的な評価というよりは上司の印象に左右されてそうな感じはした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は比較的穏やかで、人間関係のストレスは少なかったです。上司との距離も近く、意見を伝えやすい環境でした。研修制度も整っていて、未経...続きを読む(全194文字)
残業がある時とない時の差はあるが、きつい分平均以上の給料は貰える。続きを読む(全33文字)
年収は全体的に控えめな印象でしたが、評価についてはチームでの成果や個人の努力も見てもらえるとのこと。年次に関わらず、提案の機会が多くあるのは魅力だと思いました。続きを読む(全80文字)
営業はインセンティブの比重が多い。また、賞与の割合が多いため業績に左右される懸念点がある。続きを読む(全45文字)
入社してまだ日が浅くても割と大きな仕事を任せてもらえて、それに対して評価もしっかりしてもらえるということを聞いたので、評価制度は心配いらないのかなと思いました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度は年々改善されており概ね成果に応じた給与が支払われている印象です。営業だけが報酬を得ていると言う事はありません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
企業規模と業務内容からして妥当だったとに思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員間で査定について話していた時、一部の...続きを読む(全120文字)
基本給+インセンティブがあるため、自分が行ってきた功績が給与に反映され、納得した給料をもらうことができると聞いた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
インセンティブ形式の賞与があり、粗利達成率に応じた額が支給される。
達成したらその分反映されるため、モチベーションにつながっている。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
(詳しくはないが)営業職は、数字を達成すれば若くても昇給していくよう。
一方でクリエイティブや制作職は、しっかり経験とスキルをつけて実績を積...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本実力主義。受注案件、金額での評価に加え、コミュニケーションスキルや前向きな姿勢なども色濃く評価に反映される印象
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
正直言いますと、いくら残業しても残業代は出ません。
これは広告業界の常識でもありますが....。
残業代は給料に組み込まれているという考...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
新卒時は割と低い年収であったが、グレードが上がるにつれ徐々に増えていく傾向にある。年収は決して高いとは言えないが、年俸制のためボーナス込みの...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若いうちから管理職になれるチャンスもあるため、そうすると比較的他社の同い年よりも年収が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同業と比べると、平均年齢に対してもらえる額はそこまで悪くない。特に最近は若い社員でも管理職に登用されることが多くなってきているので、成果さえ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
初任給は残業代込み、家賃補助ということもあるが、他の会社に比べて高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は賞与は無かった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
しっかりと一人一人の声を聞こうと努力する姿勢はわかる。
メンバーの平均年齢が若いので、とてもカジュアルに本音で会話することが可能。
徐々にで...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
成長できる
若くてもリーダーになれる。
いろいろな業界と関わるので知識が増える。
年齢が近いメンバーが多いので、コミュニケーションという点で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎月の給与に関しては一般企業に比べ高いと思います。基本給23万円くらいで、残業代が加わると満足いく金額になります。
遊ぶのに十分かと思います...続きを読む(全202文字)
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基本給の上り幅は一度の査定で数千円程度
賞与支給に関しては目標の達成率で変化するが、そこまで大きな違いはなく
大幅に年収が上下することは少ない。
...続きを読む(全194文字)
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給与にはまったく満足していません。残業は平均5時間なのに、まったく残業代は支払われません。結構よい成績を残しても、パートの人となんら給料は変わりません。...続きを読む(全154文字)
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働いている時間に対して決して多いとはいえないものの、それなりではあると思う。一方ボーナスは成果にかなり左右される一面があり、目標額に対して達成するかどう...続きを読む(全162文字)
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この業種自体給与はよくないと思われる。初任給レベルでは比較的高めだが、賞与は完全に売り上げに基づくもの。目標に到達しなければ無いものと思って間違いない。...続きを読む(全170文字)
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具体的な経営戦略を立てれる経営陣、管理職がいません。思いつきで売り上げ3倍とか言い出したり、毎年組織編制を行うため愛想をつかして辞めていく中堅が多いです...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
在籍時にあらゆる経験をしてきました。特にイベントというオフラインマーケティングを通じてブランド理解を深め、クライアントと並走した経験からブラ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
部署によってかなり雰囲気が変わります。とにかく仕事を終わらせて早く帰ろうという雰囲気の部署。徹夜してでも良いもの、新しいものを生み出そうとい...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多く人間関係のストレスは少なかったが、厳しいことを言ってくる人もたまにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
服装自由やフレックス制度は非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないため会社から遠方に住んでいる社員も多く、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
30代〜40代前半の中堅層が比較的少なく、20代社員の割合が高い職場です。一方で、社内の風通しは非常によく、意見や提案が通りやすい雰囲気があ...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少なく、子育てをしながら働く方は一定数いますが、管理職が男性中心のため両立への理解が十分でない場面も...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
イベントや展示会の繁忙期には休日出勤や深夜残業が発生し、残業時間が多くなる月もあります。代休は取得できますが、業...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
他の業種で新しいスキルに挑戦したいと感じたためです。職場自体に大きな不満はありませんでしたが、自分のキャリアの方向性を見直すために転職を決め...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決められたルールの中で着実に業務を進められる人、チームワークを大事にできる人には向いていると思います。また、細か...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
一人ひとりに任される業務範囲が広いため、ルーティンにとどまらず、幅広いスキルが自然と身につきました。新しいことにチャレンジしやすい雰囲気があ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
努力した分は評価されると思う。やった分上司に見せることでそれがプラスになり、賞与に響く。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業成績が良ければインセンティブがもらえる。ボーナスも毎月の達成率によって変わるので営業できる人なら良い環境だと思う。また、あくまでも目標値...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていましたが、時給が他派遣の時給と比較すると高めの設定だったため、収入に関しては満足していました。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給は無いが、お客様対応のスピードが向上した際には、社員の方が褒めてくれることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制。同...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
どんなけ赤字だろうとボーナスはしっかり出ます。コロナ禍の緊急事態宣言発令時の時でもしっかり出たそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業職のため、インセンティブがあり、契約を頑張った分だけ成果として返ってくるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそんなに高くない
配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が本当に少しだけなので1年間頑張ってきた意味がないと感じてしまう。賞与も少ないと思う。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価体系は非常に明確。
自身の売上配分に応じたインセンティブや、役職ごとの目標達成による追加報酬があるため、成果がダイレクトに給与に反映され...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全て出ません。役職手当というものに包含されています。そこからはみ出た分のみ、支給されます。新入社員はおそ...続きを読む(全275文字)
| 会社名 | 株式会社博展 |
|---|---|
| フリガナ | ハクテン |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 2億3970万1000円 |
| 従業員数 | 545人 |
| 売上高 | 188億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 原田 淳 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 676万円 |
| 電話番号 | 03-6821-8910 |
| URL | https://www.hakuten.co.jp/ |
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