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株式会社エムテックス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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エムテックスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムテックスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムテックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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退職理由
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エムテックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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エムテックスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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株式会社エムテックスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・役職についても手当はほぼないため、魅力はない。旨味がないためと、昇進を断る人もいた。
・閉鎖的な環境なためか、...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
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    エムテックスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エムテックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に客先依存のため将来性は客先の経営状態に依る。
    自社商品もサービスもなく、指摘してもまともに取り合ってもらえ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・小規模な会社のため、基本給は低い。残業や休日出勤、副収入がないと暮らしは厳しい。
    ・賞与は年2回。評価基準の項...続きを読む(全144文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・男性社員が9割のため、女性特有の不調について相談しずらい。
    ・若手だからなのか、女性だからなのか、業務面に関し...続きを読む(全139文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    副業は、本業に影響が出ない範囲なら可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は5,000〜7,000円程度しかない。持ち家の方...続きを読む(全97文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・現場に入って約1-2ヶ月はOJTがある。
    ・VBAについて詳しい人が多いため、疑問は大抵解消される。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自社サービスはほとんどなく、単なる技術派遣を売りにしている会社なので会社として伸びていくような未来はあまり見えない。続きを読む(全58文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に最低限の社会保険と資格手当がある。続きを読む(全21文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルが全く身に付かず、このままここにいたら将来が怖くなり退職。またワークライフバランスの良さは客先による。自分の配属先は非常に悪く、酷い時で月70時間...続きを読む(全145文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    上司からの話によるとなかなか基本給は上がっていかないとのこと。評価についても具体的になにに基づいて評価されているのかもわからなく、不透明な部分がある。続きを読む(全75文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    配属先それぞれで全く仕事が違う。本来やりたかった部署とは無縁の配属になり、かつスキルもつかないようなところだった。続きを読む(全57文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ

    株式会社NTTデータNJKの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みがちなチームメンバがいて、尻拭いをさせられていた。予定が入っているのにもかかわらず、当日になってただ「休みま...続きを読む(全181文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすい、いい上司といいPJに恵まれれば毎日定時で帰れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プログラミングは学べない、給料は上...続きを読む(全93文字)

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    明治安田システム・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    風通しがよく、気軽に上司に相談できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取得したものが管理職になりやすい傾向があり、現場を知ら...続きを読む(全224文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司のマネジメントスタイルはそれぞれなので一概には言えませんが、親身になって聞いてくださる方がほとんどでした。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)

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    株式会社アクトキューブの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社員同士や管理職との距離が近く、相談や意見交換がしやすい点は魅力だと感じました。業務上の相談だけでなく、進め方や考え方についてもフラットに話...続きを読む(全333文字)

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    日本コントロールシステム株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体的には穏やかな人が多いように見える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特定の部署に高圧的など人間としてどうかと思う人が多い。ハラ...続きを読む(全90文字)

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    日本メカトロン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他人材関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    近い距離で接することができるので、
    上司部下の関係はあれども相談はしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1人だけハラスメントな...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢、年次問わず、管理職の人がいます。
    穏やかな社員が多く、困ったら相談しやすい環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社日立産業制御ソリューションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親睦を深める機会はある程度用意されていた。普段の業務でも本部長程度の方が顔を出してくれることもあり、見てくれている印象はあった。
    【気になる...続きを読む(全177文字)

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    株式会社シスラボの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は、社歴の長い人がしょうがなくやっている印象。適時適切なサポートをしてもらった印象がほ...続きを読む(全199文字)

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    エムテックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エムテックス
    フリガナ エムテックス
    設立日 1992年4月
    資本金 2500万円
    従業員数 81人
    ※2021年4月現在
    売上高 5億9000万円
    ※2020年度
    代表者 松田 武
    本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目15番地1新横浜中村ビル
    平均年齢 41.0歳
    電話番号 045-477-1075
    URL https://www.mtex-yh.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1342094

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。