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株式会社エムテックス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムテックスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムテックスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムテックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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エムテックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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エムテックスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社エムテックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業は、本業に影響が出ない範囲なら可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は5,000〜7,000円程度しかない。持ち家の方...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に最低限の社会保険と資格手当がある。続きを読む(全21文字)

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    エムテックスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エムテックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に客先依存のため将来性は客先の経営状態に依る。
    自社商品もサービスもなく、指摘してもまともに取り合ってもらえ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・小規模な会社のため、基本給は低い。残業や休日出勤、副収入がないと暮らしは厳しい。
    ・賞与は年2回。評価基準の項...続きを読む(全144文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・男性社員が9割のため、女性特有の不調について相談しずらい。
    ・若手だからなのか、女性だからなのか、業務面に関し...続きを読む(全139文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・現場に入って約1-2ヶ月はOJTがある。
    ・VBAについて詳しい人が多いため、疑問は大抵解消される。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・役職についても手当はほぼないため、魅力はない。旨味がないためと、昇進を断る人もいた。
    ・閉鎖的な環境なためか、...続きを読む(全116文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    自社サービスはほとんどなく、単なる技術派遣を売りにしている会社なので会社として伸びていくような未来はあまり見えない。続きを読む(全58文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    スキルが全く身に付かず、このままここにいたら将来が怖くなり退職。またワークライフバランスの良さは客先による。自分の配属先は非常に悪く、酷い時で月70時間...続きを読む(全145文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    上司からの話によるとなかなか基本給は上がっていかないとのこと。評価についても具体的になにに基づいて評価されているのかもわからなく、不透明な部分がある。続きを読む(全75文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    配属先それぞれで全く仕事が違う。本来やりたかった部署とは無縁の配属になり、かつスキルもつかないようなところだった。続きを読む(全57文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    女性社員は少なく貴重な存在なので大事に扱われると思う。続きを読む(全27文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社イングリウッドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社割とかがきくのがありがたかったかなと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャーっぽさがあるというか、そこまで手厚い印象...続きを読む(全82文字)

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    パシフィックシステム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅があるのはとてもありがたい。
    残業代や交通費、出張費も出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックスや自宅勤務など、できそう...続きを読む(全91文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は最低限に近く、住宅補助制度など手当はほぼ整っていない。
    加えて退職金制度もなく、長く働いた場合でも将来...続きを読む(全104文字)

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    株式会社グラントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 ITコンサルタント その他 正社員

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    【良い点】
    住宅手当はなし。退職金制度はあり、金額は勤続年数に比例する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は禁止。福利厚生として親睦会などが...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    規定されている資格の試験に合格した場合、受験料やその後の資格手当を貰えるためいいかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    規定...続きを読む(全122文字)

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    株式会社NTTデータNJKの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は親会社とは異なる独自の制度で、あって嬉しいものはあまり無かった。退職金は微量。今はどうなっているかわかりません。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ゼロ・エックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は、客先とさえ調整ができれば、自社から文句、横やり、拒否をされることはなく自由に取得可能である。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地方出身の方は上京した際に家賃補助のような手当が出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    活用していた社内制度はなかったので、特に良いと...続きを読む(全91文字)

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    株式会社アクトキューブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    福利厚生については、大手企業のように種類が多いわけではありませんが、業務を行う上で必要な制度は一通り整っていました。有給休暇についても、業務...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ダイテックホールディングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当が手厚いため、都内で一人暮らしをすることにも金銭的に影響がありません。たいていの社員は会社近くで家を借り、徒歩での通勤を選択してると...続きを読む(全190文字)

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    エムテックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エムテックス
    フリガナ エムテックス
    設立日 1992年4月
    資本金 2500万円
    従業員数 81人
    ※2021年4月現在
    売上高 5億9000万円
    ※2020年度
    代表者 松田 武
    本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目15番地1新横浜中村ビル
    平均年齢 41.0歳
    電話番号 045-477-1075
    URL https://www.mtex-yh.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1342094

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。