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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムテックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムテックスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムテックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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1.9
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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5.0
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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1.9
ワークライフ
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1.9
女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

エムテックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エムテックスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社エムテックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属先それぞれで全く仕事が違う。本来やりたかった部署とは無縁の配属になり、かつスキルもつかないようなところだった。続きを読む(全57文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エムテックスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エムテックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に客先依存のため将来性は客先の経営状態に依る。
自社商品もサービスもなく、指摘してもまともに取り合ってもらえな...続きを読む(全89文字)

株式会社エムテックスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・小規模な会社のため、基本給は低い。残業や休日出勤、副収入がないと暮らしは厳しい。
・賞与は年2回。評価基準の項目...続きを読む(全144文字)

株式会社エムテックスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・男性社員が9割のため、女性特有の不調について相談しずらい。
・若手だからなのか、女性だからなのか、業務面に関して...続きを読む(全139文字)

株式会社エムテックスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業は、本業に影響が出ない範囲なら可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は5,000〜7,000円程度しかない。持ち家の方が...続きを読む(全97文字)

株式会社エムテックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・現場に入って約1-2ヶ月はOJTがある。
・VBAについて詳しい人が多いため、疑問は大抵解消される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

株式会社エムテックスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・役職についても手当はほぼないため、魅力はない。旨味がないためと、昇進を断る人もいた。
・閉鎖的な環境なためか、思...続きを読む(全116文字)

株式会社エムテックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社サービスはほとんどなく、単なる技術派遣を売りにしている会社なので会社として伸びていくような未来はあまり見えない。続きを読む(全58文字)

株式会社エムテックスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルが全く身に付かず、このままここにいたら将来が怖くなり退職。またワークライフバランスの良さは客先による。自分の配属先は非常に悪く、酷い時で月70時間の...続きを読む(全145文字)

株式会社エムテックスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司からの話によるとなかなか基本給は上がっていかないとのこと。評価についても具体的になにに基づいて評価されているのかもわからなく、不透明な部分がある。続きを読む(全75文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社gloopsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後「席がない」と言われ、配属チームから離れた場所の席となりました。受け入れ態勢が全くできておらず、まともに席...続きを読む(全192文字)

株式会社10ANTZの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で想像の通り、楽しい会社であり社員倒しの中は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルのケアや、スケジューリング
マイル...続きを読む(全130文字)

株式会社ステップの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社が気づいた良い点としては、社長とコミュニケーションがとれるので給与や日頃の不満を直接言えるところ。
場合によっては賞与にインセンティブをつ...続きを読む(全87文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い分野で技術力と革新性を持つ企業で、多岐にわたる事業領域への進出と、それにともなう総合的なソリューション能力にある。 情報通信、エネルギー...続きを読む(全179文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会貢献を大事にしている雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、社会貢献と共に自社の成長も重視しているため売り上げを立て...続きを読む(全91文字)

株式会社アール・エムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポのため、忍耐力が必要。
アポが入るようになるまで時間を要するのでそれまでの...続きを読む(全96文字)

株式会社カスタマトリックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方が、社員との電話をした後に悪口を言うのは辞めた方が良いかと思います。たまに本社に伺うとびっくりしますし、と...続きを読む(全263文字)

株式会社ピー・アール・オーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に感じたギャップはアサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いということ。続きを読む(全58文字)

株式会社マークスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が約2ヶ月あり実際に様々な言語に触れる機会があったので、現場配属されたあとも臆せず作業ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

日本IBM株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系と日系の混在です。そのうえでCorporateがすごく強いので、厳しい目標をどうクリアしていくかという観点が必要です。続きを読む(全68文字)

エムテックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エムテックス
フリガナ エムテックス
設立日 1992年4月
資本金 2500万円
従業員数 81人
※2021年4月現在
売上高 5億9000万円
※2020年度
代表者 松田 武
本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目15番地1新横浜中村ビル
平均年齢 41.0歳
電話番号 045-477-1075
URL https://www.mtex-yh.co.jp/
NOKIZAL ID: 1342094

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