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株式会社エムテックス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムテックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムテックスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムテックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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退職理由
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エムテックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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エムテックスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社エムテックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・男性社員が9割のため、女性特有の不調について相談しずらい。
・若手だからなのか、女性だからなのか、業務面に関し...続きを読む(全139文字)

この投稿でわかること
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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性社員は少なく貴重な存在なので大事に扱われると思う。続きを読む(全27文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エムテックスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エムテックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に客先依存のため将来性は客先の経営状態に依る。
    自社商品もサービスもなく、指摘してもまともに取り合ってもらえ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・小規模な会社のため、基本給は低い。残業や休日出勤、副収入がないと暮らしは厳しい。
    ・賞与は年2回。評価基準の項...続きを読む(全144文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    副業は、本業に影響が出ない範囲なら可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は5,000〜7,000円程度しかない。持ち家の方...続きを読む(全97文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・現場に入って約1-2ヶ月はOJTがある。
    ・VBAについて詳しい人が多いため、疑問は大抵解消される。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・役職についても手当はほぼないため、魅力はない。旨味がないためと、昇進を断る人もいた。
    ・閉鎖的な環境なためか、...続きを読む(全116文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    自社サービスはほとんどなく、単なる技術派遣を売りにしている会社なので会社として伸びていくような未来はあまり見えない。続きを読む(全58文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に最低限の社会保険と資格手当がある。続きを読む(全21文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルが全く身に付かず、このままここにいたら将来が怖くなり退職。またワークライフバランスの良さは客先による。自分の配属先は非常に悪く、酷い時で月70時間...続きを読む(全145文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    上司からの話によるとなかなか基本給は上がっていかないとのこと。評価についても具体的になにに基づいて評価されているのかもわからなく、不透明な部分がある。続きを読む(全75文字)

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    株式会社エムテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    配属先それぞれで全く仕事が違う。本来やりたかった部署とは無縁の配属になり、かつスキルもつかないようなところだった。続きを読む(全57文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は家庭事情等を考慮されやすく非常に働きやすいと思う。実際に育休を取得しているメンバーも周りにいた。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

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    ジュピターテクノロジー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性、男性で不利有利ということは特になかった様に見受けられた。女性でも管理職の人は一定数いた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性...続きを読む(全93文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業ということもあってか産休の取得や復帰、諸々の手続きに関しての不安がないのは良かった。安心して復帰できた。続きを読む(全61文字)

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    SBテクノロジー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣事務はほとんど女性なので、働きやすさがあると思います。仲良い社員同士でのランチなどもよくあり、雰囲気はいいと思います。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ルーデルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性としてのキャリアが築けるかどうかは不明
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に女性が働きやすいと感じられる制度があるわけではないの...続きを読む(全89文字)

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    株式会社チーム・チャンネルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家族がいる方への働き方は柔軟だと思われる。リモートなども可能。ただ理解のない上司も多数いるため何とも言えない部分もある続きを読む(全65文字)

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    株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    男性、女性の区別はあまりないので働き続けやすい会社だと思います。全体の男女比率は男性の方が多いですが、プロジェクトによっては若手の女性社員の...続きを読む(全169文字)

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    株式会社マーブルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別を問わず働ける環境だと思います。
    女性の採用も積極的に行われており、働きづらさ等は感じられず、平等だと思います。続きを読む(全64文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制度上は男女差別がなく、相談もしやすい雰囲気。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実態は常駐先依存で、会社の関与は限定的であるように感じた続きを読む(全78文字)

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    株式会社オンザマークの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    相対的に少ないので立場は比較的悪い。管理職に女性は基本0。しかしながら外国人従業員を積極的に受け入れ教育する風土...続きを読む(全80文字)

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    エムテックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エムテックス
    フリガナ エムテックス
    設立日 1992年4月
    資本金 2500万円
    従業員数 81人
    ※2021年4月現在
    売上高 5億9000万円
    ※2020年度
    代表者 松田 武
    本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目15番地1新横浜中村ビル
    平均年齢 41.0歳
    電話番号 045-477-1075
    URL https://www.mtex-yh.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1342094

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。