兼六土地建物のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
古くから地元で続いている不動産会社なのである一定のニーズはあり続けると感じております。また過去の実績もあるため、いきなり潰れるといった事は無...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与面での大きな不満はありません。売れば歩合なので、自分次第ではいくらでも稼げるといった所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特にありません。有給取得もかなり難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどなく、社内制度も成績というよりは年功...続きを読む(全178文字)

【良い点】
子育てママには丁度いいお給料です。
ただ、これから成長していきたいと思う女性にとっては昇進もなく面白みに欠ける。
産休はあるが基本的にあまり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事務職は1年に2,000円くらいの昇給があるがそれ以外は特にない。
年収は大体350万円前後だと思う。
20年以上いる事務職は400万くらい...続きを読む(全246文字)

【良い点】
完全に成果給なので評価＝給料に直結しやすい。
引渡しまで一ヶ月から二ヶ月後には歩合が入ってくるので
生計もたてやすい。
家族がいても安心。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは営業部署以外は遅くとも19：00には帰宅しているのでまあまあ
営業部...続きを読む(全187文字)

【良い点】
男性であろうが女性であろうが営業としての評価は同じ。
女性でも稼ごうと思えばいくらでも稼げる会社

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

給与は歩合制。売ったら売った分だけ給与に反映される仕組み。コンスタントに売れればかなり稼ぐことができる。
しかし、ノルマが決められておりそれを達成でき...続きを読む(全163文字)

営業活動は基本的に個々で動き、営業同士でチームを組むといった行動はほとんど無いため、自分の裁量で様々な方法で営業する事が出来る点がやりがいを感じた。また...続きを読む(全175文字)

【良い点】
忍耐力が良く身に付くと思う。イレギュラーな対応は得意になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
１部の人間だけ資格取得させるのは、不公...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する現場は配属のタイミングや会社の状況によって大きく異なり、経験できる業務範囲にも差があった。入社直後にOJ...続きを読む(全427文字)

【良い点】
資格取得に関しては会社から報奨金等の支援策がある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の新たな教育制度が近年立ち上がったが、雑務...続きを読む(全232文字)

【良い点】
入社時は電気工事の知識も資格もありませんでしたが、先輩に基礎から教えてもらえたので一つずつ仕事を覚えていけました。まずは補助作業から始め、現...続きを読む(全203文字)

【良い点】
管理の仕事は、修繕交渉から入居者様のクレーム対応など多岐にわたります。そのため、建築・設備の知識、賃貸借契約に関わる法律の知識が自然と身につ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
教育体制は比較的しっかりしていた印象で、入社前の内定者研修や入社後の研修など、未経験に近い状態でも業界知識を身につけられる体制はありました。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
研修はありました。ロープレを上司と何度もやらせていただき、実際に話してる様子も聞いてもらえる
メンター制度みたいなものもあり、自分で選んだ上...続きを読む(全126文字)

【良い点】
営業未経験で入社しましたが、未経験者でも一から営業のやり方を学んでいける教育になっています。最初からいきなり一人で現場に立たされることはなく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒の場合、一年目の研修を終えた後は2年ごとにビジネス能力の研修が開催されます。中途や営業で成果が上がっていない社員向けの研修もあり、自分の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
営業は良い成績さえ残していれば昇格はしやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩達を見て、昇格すればするほど責任が重くな...続きを読む(全97文字)