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新卒の初任給は約20万円くらいで、賞与は年に2回と別途期末手当が年に1回支給されるそうです。続きを読む(全46文字)
株式会社平和マネキン
株式会社平和マネキンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜510万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平和マネキンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平和マネキンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
新卒の初任給は約20万円くらいで、賞与は年に2回と別途期末手当が年に1回支給されるそうです。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
年収は、日本企業の真ん中ぐらいと思います。特別高い給与でもありませんが、特別安い給与でもありません。良い点は、仕事は忙しいですが、会社は安定...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
少ないながらも、安定はしています。ただ、残業は全くつきません。「みなし労働時間」とされているために、夜はお店の閉店後の打ち合わせ等があると、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合の給料は他社と比べていい方かと思います。また家賃手当てなど、福利厚生は充実しているかと思います!!
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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本部主導の元、ルート営業がメインです。福利厚生は厚いと感じましたが、土日出勤は結構ありました。 また、深夜作業も多いために、体力に自信があればいいと思い...続きを読む(全160文字)
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皆さんが書かれているように、拘束時間のわりには給料が安いし、営業外の仕事についても、みなし営業とされます。某高級ブランドのウィンドウ入れ換えも閉店後の夜...続きを読む(全213文字)
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レンタルと売上の二本柱を謳っているが実質レンタル至上主義。さらにその中で長期・短期と区分けされ長期レンタル売上が伴わなければ大した評価には繋がらない。ク...続きを読む(全160文字)
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業界柄もあると思いますが、給与レベルは非常に低い。まず残業代はみなし残業として数千円が支給なので、50時間でも100時間でも残業代は数千円。給与は定期昇...続きを読む(全224文字)
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私は日雇いアルバイトですが営業社員の話を聞く限りでは売り上げ目標を達成したら報奨金が出ると聞きます。かなりその数字にはかなり頑張らないと行けないと聞きま...続きを読む(全164文字)
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成果主義的な部分も大いにあるが、学歴重視の傾向がもっとある。特に新卒採用で東京、大阪エリアを経験してでないと支店長クラスにはなれない。会社は利益重視タイ...続きを読む(全165文字)
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業界柄なのか、みんな年齢の割には年収は低いと思う。
夫婦共働き(奥様もキャリアあり)、実家が裕福、などの社員が多かった。
評価に関しては、何を見てど...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給取得はスムーズに貰えました。
全休/半休関係なく取りやすかったです。
帰れる時は早めに帰れる環境でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
発注から現場の施工管理、売上計上、請求処理など一貫して行うためやりがいも強かったのですが、家庭の都合で退職しました。
ディレクション主導が自...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅手当が結構もらえて、7.6万円出ていて手厚かった。社員が安心して生活できる環境を整備しており、9万円以上の社宅契約の事例もあった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事については、入社前に何度も確認があったのでギャップは無かったです。実際やってみると、手を付ける内容が多すぎて1日の作業時間があっという間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
独立系の会社でしたので、営業範囲に制限がなかったので、自分の興味のある企業のアプローチすることができました。なかなかうまくいきませんでしたが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
以前よりファッションが好きで、ウィンドウの演出がやりたくて入社しました。入社してすぐに、いろんなお客様の演出にタッチすることができました。ウ...続きを読む(全344文字)
ファッションをよりよく魅せる最も重要な役割を担うマネキンの制作をを中心に事業を展開されており、環境に優しい素材を使用しつつ、お客様のニーズに応えている点が...続きを読む(全92文字)
勤務地は全国各地にあるそうです。福利厚生はバースデーお祝い金や結婚お祝い金、出産お祝い金などが支給されたり、住宅手当もあるそうです。続きを読む(全66文字)
説明会の際に、求める人物像はコミニュケーション能力に自信がある方、強い責任感を持ち意欲的に行動する方、目標を掲げ計画的に物事を達成する方だと仰っていました。続きを読む(全78文字)
年間休日は120日あるそうで、完全週休二日制だそうです。有給休暇は1年に10日支給されるそうで、基本的に取りたい日日に有給休暇を取ることができるため、プラ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度で基本給が定められているが、スキルや経験に見合った評価はされず、管理職者の好き嫌いが評価基準である。仕事...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりや取り決めた評価内容や数字を見ずに評価する上司も実際いる。また、フィードバックはほとんど無いに等しいため...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若い社員が多く活気があります
ただ、わからない点を聞く時は知っている人が限られており、その人に聞くと怒られます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
求人票に記載通りの給与でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務とはいえ給料が低いと思います。社宅はあるものの一人暮らしをす...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
近年は円安の影響もあるため夏のボーナスがビックリする程高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧であるため自身の評価が良...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
当時は年俸制で12分割されていた。毎年評価(自己/上長)を行っており、成果をあげていたら昇給はある。完全実力主義で各社員の能力は高い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度があったが、正直あまり機能していないと思っている。確か最低10名程度の評価をしないといけなかった...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特にないと思います。管理職になれば業務の割には高いと思いますが、同規模企業と比べると低いです。イメージとして課長でやっと他の企業の課長補佐レ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
中途入社とプロパー新規入社でだいぶ給与の差が大きく、その点でモチベーションが上がらない若手がいた。(今では是正されているかと思うが)
【気に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アイリスオーヤマ株式会社の年収面は、日本企業の中では平均的からやや高めの水準に位置しており、特に若手のうちから成果や実績が正当に評価されれば...続きを読む(全303文字)
| 会社名 | 株式会社平和マネキン |
|---|---|
| フリガナ | ヘイワマネキン |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 売上高 | 68億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 末次広憲 |
| 本社所在地 | 〒874-0919 大分県別府市石垣東7丁目1番9号 |
| 電話番号 | 0977-23-3351 |
| URL | https://heiwa-mq.co.jp/ |
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