国分電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
強いて言えば、初任給が高いくらいか
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がとても曖昧で、直属の上司の主観によって決まるようだ。
ま...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した、2021年から資格手当や家賃補助が廃止になったようだ。
2024年に入ってから、営業手当の増額やベー...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒なら営業本部、高卒なら生産本部に配属になり、その間の移動はできない。
ものづくりに携わりたくて、メーカーに就職...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。
地方の事業所は、本社の目が届かないため夜中の1時、2時まで残業している人間もいる。ま...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、事なかれ主義、机上の空論、体育会系で動いているような会社。
例えば、営業は、工場でも現場実習が廃止となり...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生は特にない。昔はレジャー施設の割引券などがあったが、無くなってしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響で一時期...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)