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神戸の婦人服のシシエスです。部長の犬になり、奴隷とならないとやっていけない会社で。まず給料はあがらない。
人の入れ替わりも激しいが若い人材は育てる力が...続きを読む(全165文字)
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ＣＣＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）
株式会社ＣＣＳの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＣＳの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＣＳで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＣＣＳの 他のカテゴリの口コミ
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派遣主体の会社。 自社でのパッケージ開発業務も行っていたが販売まで至らず
結果、経験者が少なくプログラマーは多いがSEが少ない会社
良い人も多かった...続きを読む(全158文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
株式会社ノースサンドの良い点は、まず社員一人ひとりの成長機会が非常に豊富である点にある。若手のうちから大手企業のプロジェクトに参画でき、戦略...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
ワークライフバランスも良いわりに給料も全体的に高く、総合的な満足度は非常に高いと考える。また、ベースアップのペースも早くスキップ（＝飛び級で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも実力
【気になること・改善したほうがいい点】
１社あたりの単価がある程度決まっておりどうしても稼ぐ人は忙しくなり、本...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アクセンチュアでの業務を通じて、非常に高いレベルの成長環境が整っていると感じました。プロジェクトごとに異なる業界や課題に触れることができ、短...続きを読む(全585文字)
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【良い点】
給与には満足している。労働面についても特に不満は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用の結果、あまり優秀でない人も入社する...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は高いと思う(経済誌のランキングにも掲載された)。
評価制度は他のコンサルティングファームと大きく違わない。プロジェクト評価のほか、会社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的にはシングルレートで、年1ボーナスがある。等級があがると基本給はあがるが、PJのパフォーマンスによって評価が変わる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収はコンサルという意味で事業会社に比べると高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに昇格するには、提案にも入る方がいい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
・日本の平均年収と比べると高水準
・実力次第で昇給・昇格が可能
・若いうちから高年収を狙える
・成果がそのまま給与に反映されやすい
【気にな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ML別で求められるスキルや責任がきちんと区切られる感じなので、自分のMLとしての期待値が満たされたら基本評価が悪くならないし、プロモーション...続きを読む(全204文字)
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ＣＣＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＣＳ |
|---|---|
| フリガナ | シーシーエス |
| 設立日 | 1999年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 4人 |
| 代表者 | 小森恒茂 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目13番17号辰中ビル201 |
| URL | http://www.ccs-tokyo.co.jp/ |
ＣＣＳは1999年3月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は4人です。
NOKIZAL ID: 2667408
