パソナジョイナスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
関電のグループ会社だったときは、業務も分担されていて、ライフワークバランスはよかった（残業時間は多くても10時間...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月収でいうと、かなり低い。
入社時は一般企業の新卒以下レベル。
ボーナスでなんとか平均年収に持っていっている印象...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職含めて、社員は本当にいい人が多く
とても働きやすい。
障害を持っている方や育休や産休の復帰もほぼ100%あるため、そういった点ではいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
無理な残業は無く、有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約更新が次もあるかわからないと毎回仄めかすため落ち着かな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
エクセルやワードなどの簡単な表計算ソフトの教育プログラムや申請すれば受講できるなにかのプログラムはあったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業務委託先の管理職として勤務。残業なども５分刻みでしっかりカウントされ
給与面では特に不満がなかった。正社員ではなかったが高めの給与だったの...続きを読む(全218文字)

【良い点】
健康診断はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断はあるけど、人間ドックなんかはありません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
シフト制で土日祝勤務もあったが有給も全て消化できていたので、プライベートと仕事との調整はしやすかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
毎月給料日前になると、給料明細を自動的に送ってきてくれるのは嬉しかった自分で今月は何時間残業した等が一目で分かったのがよかった。今月は何日に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
電話対応もなく静かな環境で黙々と作業をするという事前説明でしたが、その通りの環境でした。
周りに振り回されることなくただひたすら自身の業務に...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職をする際には引き留めてくる。改善してほしいことを伝えると口では分かったと了承しておきながら叶わない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールが多いためマニュアルが多くそれを自分で積極的に見ていかないといけず勉強量が多い。休日は少なく連休を取る...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いです。
一年で10人辞めます。
よくあるベンチャー企業なので、売り上げを上げ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず人を送り込んで単価を確保しようというやり方の為、本人のキャリアプランなどは一切無視して案件に配属される...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもルーチンワークになってしまうため、一定以上のスキル取得が見込めない事があり転職しようと思いました続きを読む(全73文字)

【良い点】
与えられた仕事を時間内に終わらせれば、途中経過に何か言われることがほとんどない為、居心地が良かった。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成は支店によってかなりばらつくが、どちらにせよいいものとは言えないため成長したと感じる場面がない。 ・イン...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ステップアップしやすい環境。営業職として、自分の努力や成果がダイレクトに評価に反映される環境。目標達成によってインセンティブが得られることも...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は新規アポリストの作成（企業側と候補者側）から、荷電、企業訪問準...続きを読む(全244文字)

【良い点】
良い人が多いため、人間関係だけを考えるなら残った方がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりづらく、30代以降のキ...続きを読む(全87文字)