ゼンリンデータコムの評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

個人に任せてくれる体制です。
自分がしたいと発言すれば、挑戦させてくれる体制です。
中途採用がほとんどのため、社内での研修は特にありません。わからない...続きを読む(全161文字)

社内にある素材を元手に、自ら企画をたて、セールスをも含めてゼロからサービスを作ることができる。サービスを育て上げるまでに結果が伴わずとも、きちんと進捗と課...続きを読む(全165文字)

部門によってもかなり違う。コストを意識している部門もあれば売り上げベースなものもある。
会社的には認めたくなさそうだが、鬱になって辞める人がおおい。自分...続きを読む(全168文字)

やりがいはとてもある。自分から進んでやる気を出せば応えてくれる。ただし全社員のレベルがかなり異なっているためコミュニケーションがとりづらい。できる人は多く...続きを読む(全158文字)

ノンプログラマーがプログラミングに取り組める環境が整って来たと感じた為、現在の職域からの飛躍を目指し、退職することにしました。スキル、また業務において、新...続きを読む(全167文字)

近年は新卒採用を強化してきたが、基本的には中途採用でなりたっている会社なので、新卒採用組はなかなか出世できず、また同年齢で後から入ってきた社員のほうが給与...続きを読む(全199文字)

給与テーブルが決まっているので、だいたい勤続年数と役職から給与が分かる。
7年前くらいは年棒だったことと、給与審査がざるだったので、昔からいる社員は破格...続きを読む(全173文字)

カーナビゲーションや地図を用いたサービスを提供している。
主に開発職が優遇される会社だが、近年は海外事業に取り組んでいるため外国語ができるスタッフが求め...続きを読む(全198文字)

真面目な方が多く、業務上のフォロー体制がしっかりしています。
しかし大人しく地味な方ばかりなので、飲み会は内輪ノリになり盛り上がりに欠けます。
落ち着...続きを読む(全158文字)

取引先が大手中心であり、この数年(5～6年間)で業績は急上昇した。
会社全体としても、今が一番いい時期であるという認識を持っており、業績のよさは給与や賞...続きを読む(全159文字)

正社員のほとんどは転職者である。(新卒の採用は昨年から開始し、全体で10名ほどしかいない)また、派遣社員で働いていた人間を正社員として登用するケースも頻繁...続きを読む(全318文字)

営業、海外推進部門、企画、開発、インフラ等の部門に分かれているが、配属先の部長によって仕事のやりやすさなどはかなり変わると思う。
部長によっては、複数の...続きを読む(全173文字)

【給与】
日系のIT関連の企業は、技術系の給与水準が低いイメージがあるが、この会社の給与水準は高いと思う。外資系企業と同レベルを保っている。
いまは地...続きを読む(全237文字)

社員は一般、リーダー、エキスパートエンジニア、シニアエンジニア、マネージャ等に分けて区分されており、一般とリーダーは36協定に守られているため、残業時間(...続きを読む(全363文字)

営業力が強く、また同部門の力が総じて強い会社。だが、大手キャリアの開発案件が社内でも大きなウェイトを占めており、その担当をする一部グループは、独立独歩の特...続きを読む(全172文字)

・残業は部署によって全然違う。
・基本は部署が違えばほとんど接することはないが、親睦会などで接点を作れるよう、会社側も支援している。
・部署によっては...続きを読む(全162文字)

トーマツイノベーションの研修、及び選択制の語学研修など会社として全額支給、業務中での参加などそれらに対するサポートは充実しています(それが業務に結びついて...続きを読む(全158文字)

親会社が東証一部企業である事と会社としてきちんと36協定を順守していること、そしてリーダークラスまでは残業代全額支給と言う事もありごく一部の方を除いて無茶...続きを読む(全189文字)

親会社ほど堅い社風ではないため、手を上げれば何でもやらせてもらえる。経営幹部と距離も近く、直接の意見も割と吸い上げてくれる。個性が尊重される方なので、良い...続きを読む(全151文字)

■給与・賞与
・親会社が大企業という事もあり、IT系企業にしては平均給与は高いと思われる。
残業代も問題なく支給されいわゆるブラック的な部分は存在し...続きを読む(全228文字)

■ワークライフバランス
ワークライフバランスは部署によってかなり異なる。クライアントと直接折衝を行っている部署は相当な残業を強いられる。(一定の役職まで...続きを読む(全241文字)

■研修
会社から進められる研修はごく少数。自分で研修を探してきて申請を行うのが主となる。よく言えば、自分の裁量でスキルアップが図れ、悪く言えば、社員のス...続きを読む(全228文字)

技術的社内研修等は、社外に出て受けに行く感じでした。マネジメントに関する研修は、講師をお呼びして、2日間に渡って行っていました。資格を取得すると資格手当も...続きを読む(全153文字)

地図が好きな人には天国のような職場。
趣味で仕事ができる。仕事中に地図を見てても怒られない!
持っているデータ量も日本一なのでなんでも作れます。
大手...続きを読む(全248文字)

・良くも悪くも年収はふつうです。
・難しい問題ですが、人事評価の不公平さがあるようにも感じました。
マネジメントと称して、協賛を得られないものは、人...続きを読む(全162文字)