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万葉倶楽部株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

万葉倶楽部の契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全11件)

万葉倶楽部の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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1.4
福利厚生
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4.6
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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1.4
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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3.2

万葉倶楽部の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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万葉倶楽部の 全ての評判・口コミ一覧

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万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年7月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応休みの希望は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、大型連休は休めない。
皆夜勤をやりたがらず、人が足りない時は下の人...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が勉強しないため、業務効率が良くなるツールなどにうとい。
    そのため、非効率なことでも変えることができない。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無茶な指示がなく、ある程度は意見なども聞いてくれる。
    終業後に温泉に入ることができる。
    会社の雰囲気は良く、普通に仕事をしていれば人間関係で...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係が良かったのと、温泉に入れるのがメリットだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく給料が安く、個人としての将来性が無い。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    温泉に入れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般的に当たり前な福利厚生プログラムが無い。
    基本的に社員にコストをかけたくないので...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にスキルアップは望めない。教育プログラムなどは皆無で、誰でもできる業務を延々とやらされる。
    1年で仕事を覚えた...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    話は聞いてくれる。理不尽な指示などは無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司も成長意欲が無く、保身しか考えてない。やる気がある人...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インバウンドには可能性ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービスや設備で他社に圧倒しているところが無い。特徴の少ない施設なので...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仲間同士が仲が良く、飲み会などもある。温泉にかいりにはいることができる。チケットもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    温泉の半...続きを読む(全176文字)

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      実際の働き方
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    温泉に入れる。仲間同士が仲が良い。
    半額のチケットがもらえることがある。ボーナスが出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事に対し...続きを読む(全179文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    温泉に無料で入ることができる。半額チケットがもらえる。仲間同士が仲が良く、遊びに行くこともある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ア...続きを読む(全185文字)

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      改善したほうがいい点
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    11件中11件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    万葉倶楽部の 会社情報

    基本データ
    会社名 万葉倶楽部株式会社
    フリガナ マンヨウクラブ
    設立日 1997年2月
    資本金 3000万円
    従業員数 1,500人
    代表者 高橋理
    本社所在地 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1丁目14番48号
    電話番号 0465-22-6665
    URL https://www.manyo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1202104

    万葉倶楽部の 選考対策

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    • 本選考対策
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    (証券コード:7047)
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