ソニーマーケティングの評判・口コミ一覧（全313件） 12ページ目

量販店の立場が圧倒的な国内においては、あまり将来性があるようには感じられない。現在は一眼カメラカテゴリーが比較的にぎわっているものの、こちらもテレビと同様...続きを読む(全177文字)

契約社員でもほぼ正社員と同じ福利厚生等の制度はある。
有給や育児休暇なども一般的な企業の間社員と同等かそれ以上はある。
取得に対しても特に問題はない。...続きを読む(全162文字)

昔の勢いはなくアメリカ、韓国のメーカーに対抗することもできず停滞感が漂う。
大会社な半面危機感が薄い。
よって同業他社に対抗戦略を行わない=いつもマイ...続きを読む(全176文字)

契約社員で契約期間あり。
私は5年間の契約で延長などは一切なし。
同種の契約社員も実績などにかかわらず5年できっかり自動退職。
期間中の昇給などは一...続きを読む(全155文字)

早期退職募集に応じた。
特定グレードの社員層を狙い撃ちした募集であったことが不満であった。
また、一部の部署においては、応募しない場合、現所属部署に継...続きを読む(全153文字)

実績評価制度を導入していたが、数値での評価ができにくい部署においては、結局上司との相性によって評価されることが多かった。
半期ごとの目標設定、レビューを...続きを読む(全166文字)

地上デジタル放送化の完了により、今後数年間はTVの売り上げが見込めない状況にあること、円高の継続など、決して楽観は許せない状況。
また過去数回の大規模リ...続きを読む(全201文字)

福利厚生に関しては充実しているとは言い難い。
若いうちは寮や社宅がある。休みは比較的自由に取れるし、日数も他の会社よりも多い。
社員食堂の無い社屋に勤...続きを読む(全169文字)

残業時間は部署によって全く違う。月100時間を超える部署もあれば、ほとんどノー残業のところもある。
総じて営業部門は残業時間が少なく、毎日ノー残業の社員...続きを読む(全163文字)

そもそも女性社員が少ないので、悩みなどを打ち明ける環境に恵まれない場合がある。
営業職では力仕事も多いが、アルバイトなどを雇う事も出来る。
ただし会社...続きを読む(全160文字)

常に自分で意識し行動していく社風。
チャレンジする人には高評価が出やすい。
但し、組織が大きいため障害も多く、忍耐力と実行力が必要。
新入社員でも、...続きを読む(全164文字)

大手らしく、中小企業と比べれば格段に良い。
社内応募などもあるが、現在は組織のスリム化を図っている為、あまり有効では無い。
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系列グループ会社の提...続きを読む(全178文字)

業界が常に激しく動いており、どの部署においても仕事量は多め。
好調な事業と低調な事業では、将来のビジョンについては温度差がある。
ヒット商品がでなけれ...続きを読む(全158文字)

若くても自分のやりたいことは任せてくれるので決定権が無いなどのストレスはありません。新しい商品の立ち上げなどの仕事を任せられると非常にやりがいのある仕事が...続きを読む(全173文字)

各種研修は充実しています。特に20代はかなり多くの研修を受けさせてくれると思います。仕事を通じて身につけるスキルとしては資格のようなものはありませんが、全...続きを読む(全206文字)

他の会社と比べると給与はそれなりに良いですが出身の会社によって給与体系や処遇が異なります。評価については上司評価もありますがまず会社、組織の評価があります...続きを読む(全163文字)

自分のやりたいことは、ほとんど承認されます。逆にやりたいことが、言い出せない人は、肩身が狭くなります。
この頃は、商品力も落ちてきていましたので、提案よ...続きを読む(全162文字)

他社よりは、高い給料だと思います。
その分、社員に期待されるものは大きいです。
実績は、だして当たり前。それ以上のものが出せるかでキャリアにつながりま...続きを読む(全154文字)

新しいものに対して、後手に回っている印象は、ありますが、
まだまだ、将来性の可能性はあると思います。
参入市場も伸び悩んでいますが、それは、あなたのこ...続きを読む(全157文字)

自由に仕事を任せてくれる。
やる気があれば、どんどんチャレンジできる。
AVIT業界自身が長い企業風土のなかにあるので、業務の進め方に関しては、ほぼ固...続きを読む(全170文字)

TOEIC 650点以上を管理職の条件にしている。
ただ実際には、海外転勤を希望しない限り、英語が必要な業務はほとんどない。
35以下の若い年齢であれ...続きを読む(全165文字)

事業部の再編などリストラの時期である
理由は従来のセット商品の枠組みでの事業部体制と世の中の動向に齟齬が出ててきえていることによる。また単価下落が激しく...続きを読む(全152文字)

契約社員であったが、人事の面談もしっかりしておりちゃんとした提示があった。将来的な相談も行うことができ契約終了時にたいするケアもちゃんと考えられていること...続きを読む(全161文字)

業務を任される範囲が広い。特に経験がなくとも自分自身で考えて進めなくてはならないが、その分アウトプットに対して真剣に向き合うことが出来る。評価委とつながる...続きを読む(全170文字)

私は女性ではないですが、ダイナシティに関してはSONYはグループを挙げて取り組んでいるように窺える。女性の管理職も男性の管理職もなんの隔てもなく同じ目線で...続きを読む(全165文字)