ソニーマーケティングの評判・口コミ一覧（全313件） 10ページ目

ワークライフバランスに最近力を入れてます。週二日ノー残業Dayが設定されており、上長承認なしでの残業ができない形になっています。無断残業は人事部門にチェッ...続きを読む(全159文字)

売上実績を重視するばかりではなく、その過程も評価の対象になっており、自分で考えて行動できる人はやり易いと思います。しかし、年配の正規雇用の社員の多くは、ト...続きを読む(全166文字)

量販店へのルート営業は非常に単調でした。話題性のある新製品発売時に勉強会、展示等はやりがいがあります。しかし商品が他社製品と比較し、価格競争力や機能に優位...続きを読む(全208文字)

アナログ亭波以降は非常に業界自体も厳しく、ライバル企業も赤字に転じている模様です。テレビがメインだったのでこれから新たなマーケットを開拓していかなければな...続きを読む(全152文字)

最近、社内でもモチベーションの下がった社員が続出しています。ワークライフバランスはいいのでプライベートは割と充実しやすいですが、仕事は正直誰でもできるもの...続きを読む(全163文字)

管理職は現場が見えていない人間が多く、危機感の少ない人間も多数。
今年リストラ会社をさらに設立してそこに使えない人間を配置したが、管理職は自分の防衛に必...続きを読む(全154文字)

年間数多くの研修があります。部署と上司によって違いはありますが、基本的に年間で2史種類以上の研修参加を勧められます。研修コースは様々ですが、実務と関係する...続きを読む(全150文字)

ヘッドクォーターは有給休暇をとりやすく、会社も土日を含めて9連休を奨励しています。出産、育児休暇に対しても会社は前向きなので、女性も安心です。ただし、組織...続きを読む(全200文字)

契約社員だったため業務に制約があり、スムーズな業務ができなかった。
クレーム対応が主の部署だったため、業務上のストレスが多かった。
そのためか、スタッ...続きを読む(全168文字)

有給が比較的とりやすい環境です。前年度の消化率は9割以上でした。
夏季や年末にまとめて1週間以上とることも可能なので長期の旅行なども可能です。
住宅補...続きを読む(全162文字)

社員と管理職の関係は無いに等しいです。なぜならば、一般社員にはジョブローテーション制度があり、年に1度の自己申告で異動希望を申請すれば、同部署に3年以上な...続きを読む(全172文字)

ブランド力が低下したのにも関わらず、未だにトップメーカーのような営業施策をするので、特約店から信頼されない。また、営業職の40歳以上は関連会社へ強制転籍に...続きを読む(全165文字)

素晴らしい会社です。全ての環境面において文句の付け所がありません。優秀な人が多くいるので、そういう人についていけば、間違いなくスキルアップが望めます。
...続きを読む(全147文字)

スピード感は、あまりありません。企画を通すための企画を立てることもしばしば。政治の世界は多いです。あとマーケティングの企画も代理店任せの部分が結構あります...続きを読む(全160文字)

マーケティング部には若くて優秀な人材が溢れているが個人の裁量権は少ない。仕事は本社への報告業務や上司への報告のための会議などが多く、資料作りに時間を割かれ...続きを読む(全196文字)

能力のある人には仕事をまかされるので、自分の立場以上の仕事にかかわることも多い。幅広く様々なスキルを得ることも可能で、自分を育てるにはいい会社と思う。積極...続きを読む(全156文字)

個人の能力や、工夫、頑張りでなんとかなる、というよりも親会社の発売される商品の良し悪しが売り上げの大きな要素だったため、営業職としてはあまりやりがいを感じ...続きを読む(全151文字)

親会社が大きく、安定していたので、社員はガツガツしたところがなく、穏やかで明るかったです。ただその年、その時期の景気により売上高などは左右されやすかったの...続きを読む(全169文字)

時々、非常に先見の明のある人がいる。が、マーケティングをしっかりと身につけている人は少ないため、自分で努力して勉強し、実行できれば認められることができると...続きを読む(全333文字)

当時フラットのブラウン管などソニー景気が非常に伸びていて、ソフトとハードの良軸で勧める戦略を打ち出していた頃だった。人柄も鷹揚で働きやすいと思ったし、自分...続きを読む(全239文字)

ジョブローテーションは、2年から3年に一回。ソニーとソニーマーケティング内の動きは非常に多いとはいえないがあるにはある。社内応募は上司を通じなくても良いが...続きを読む(全211文字)

・一般企業より高水準に設定されており、企業ブランドも高いため、満足度の高い社員は多い。賞与に関しても同じ。
・出世できるのは1.2割程度。40歳を超えて...続きを読む(全161文字)

・育児休暇が取れる。休暇中も給料が支給されるので、安心して出産でき、復帰後もある程度の職を確保してくれる。しかし、女性進出しているだけで、まだまだ男性社会...続きを読む(全156文字)

・営業所にもよるが、地方は割と帰りたい時間に帰れる。自分のペースで仕事ができる。
・育児休暇の取得は可能。しかし、出世コースは外れると思う。首になること...続きを読む(全154文字)

仕事は楽だが給料は平均以上のものを貰える。マネージャーになれば40代で1000万も夢ではないが、ソニーの現状を鑑みるといつまで恵まれた待遇が続くかは疑問で...続きを読む(全166文字)