三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
仕事を楽しんでいる社員が多い。上下関係が少なくフラットな組織であり、コミュニケーションも取りやすく風通しも良い続きを読む(全61文字)

【良い点】
真面目で誠実な方が多い会社です。親会社がメガバンクということもあり、コンプライアンス意識が高く、社員の皆さん、管理職、経営陣はルールに対しても...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他のコンサルティングファームと比較し、穏やかな人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に在宅ワークなので、コミュニケ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自由でフラットな社風であり、立場にかかわらず気兼ねなくディスカッションできる環境。自身と異なる意見や多少論理の飛躍がある意見であっても、いわゆ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
他ファーム同様、コンサルタント個人の力量や魅力はマチマチ。自身の価値を高めれば、優秀な同僚のコミュニティに入ることができる。シンクタンク部門の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アップオアアウトの風潮はなく、（どんなレベルの人でも）ある程度受け入れる環境がある。そういった環境であるためかゴリゴリ詰める人は少ない（ゼロで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
事業柄、論理的で知的好奇心の強い人が集まっており、その中で働いているだけでも知的な刺激にかけることは無い。自ら積極的に話しに行けば、様々な知識...続きを読む(全359文字)

【良い点】
銀行からの出向者である役員や管理部門の人以外は、優秀で意識の高い社員ばかりで大変刺激になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大手企業の余裕というか、あまりギスギスした感じはなかった。ただ研究員の方は、深夜まで仕事をしており疲弊していたように見受けられました。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
銀行からの顧客紹介があるので、比較的受注がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで、サラリーマンコンサルタントの集団...続きを読む(全245文字)

いわゆる歩合給。ただ経済的なメリット拡大を目指す社員は、さほど多くなく、ホドホドを狙う傾向が強まり、良い意味では穏当、悪い意味では前例踏襲となる。また活動...続きを読む(全184文字)

自由でフラットな社風なので、上司であろうと気兼ねなく議論ができる。ロジックが成り立っていれば、理不尽な理由で否定されることはほとんどない。また、現場のコン...続きを読む(全181文字)

社会的問題に関心の高い人が多く、意識高く仕事ができる。お客さんも国家公務員一種であり、使命感の高い人が多い。
自由と自己責任が社訓として掲げられている通...続きを読む(全179文字)

研究員はわりと個人主義で、気分転換に雑談することはあっても仕事でチームワークを発揮してプロジェクトを遂行するような風土ではない。全体的に社内は静かで、ひっ...続きを読む(全158文字)

研究員はわりと個人主義で、気分転換に雑談はする事はあっても、仕事でチームワークを発揮してプロジェクトを遂行するような風土ではない。
全体的に社内は静かで...続きを読む(全164文字)

頭の回転が速い人が多いので、一緒に働いていて能力面でストレスを感じることはほとんどなかった。大学の研究室のような雰囲気で、言いたいことを言っても、基本的に...続きを読む(全269文字)

全般的に個人プレーが多い職種、業種ではあるのが一般的な話だと思う。部門別採用を行っており、基本的にそれぞれのテーマや顧客先が割と明確になっているため、OJ...続きを読む(全162文字)

旧・三和総研時代から所属する者、三菱UFJリサーチ&コンサルティングに統合されてからから入社した者、銀行からの出向者、銀行からの転籍者など様々なバックグラ...続きを読む(全152文字)

良くも悪くもサラリーマンぽくない人が多かったですね。野武士的で魅力的な人は多かったように思います。
そういった人たちは独立したり、他の会社に行ったりして...続きを読む(全153文字)