日本能率協会総合研究所の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
正社員については、制度があるだけではなく、実際に育休の取得をしている社員がいることから、実効性のある育休制度となっている。育休取得後は職場に復...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昇級はきちんとするがかなり少額。
しかしより給与を得たいと相談しても嫌な顔せずに快く話を聞いてくれた。
相談するのみで実際上がるかどうかは察し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事を休みやすい、有給が取りやすい
仕事をミスしたとしても責められることはない(一部の人除く)
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生制度は比較的しっかりしている。保養所もあるため、利用している社員も何名かいた。
グループ会社での集まりもあり、年に数回イベントがある。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事業部によっては、女性の在籍比率は変わる。
マネジメント側でも、女性の方が引っ張っているチーム・部もある。
産休も積極的に取ることができ、産休...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良い意味で、自由。しっかりとやっていれば、何も言われない。
業務でやらなければならないものもあるが、しっかりとノルマを達成していれば、基本的に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
MDB事業部。クライアントのリクエストに応じて、二次情報（他の機関が取材・調査・研究・統計処理して公表したデータ）を収集・提供することがメイン...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制は殆ど整っておらず、OJTも名ばかりのことが多いため、入社直後の学習曲線は低いままのことが多いです。とはい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給休暇は事前に調整すれば、基本的に取得できます。ただ、マネージャークラスになると、ほとんど消化できていないようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代は実績通りに申請できるため、残業が多ければ多いほど残業代はもらうことができ、サービス残業が発生しないことは良かったです。また、業務内容が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
仕事の難易度に対する福利厚生や待遇という面では、他の会社では中々ないと思うほどに充実しています。
会員制というビジネスモデルが盤石な点が、この...続きを読む(全262文字)

【良い点】
知的好奇心の高い人なら、とても向いている仕事だと思います。
日々、異なるリサーチ依頼が入ってくる職場なので、
スピードは要求されますが、仕事を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
口だけだった「働き方改革」が変わりつつあります。
社内にワークライフバランスを良くしていこうとする委員会が立ち上がり、
かなり力を入れて取り組...続きを読む(全379文字)

【良い点】
パートでしたが、退職前にきちんと有休の消化はできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに長く勤めても、どんなに仕事が出来ても...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アシスタント職だとついている研究員さんにもよりますが、お休みが取りやすく時間の融通もききます。たくさんのアシスタントさんがいるので、急ぎの仕事...続きを読む(全211文字)

【良い点】
アルバイト／パート、契約社員、社員という雇用形態でにわかれている。社員は専門性が高く、給与だけでなく、責任や裁量が大きく違う。能力次第で若くし...続きを読む(全155文字)

【良い点】
規模で言うと中小企業ですが、社団法人日本能率協会のグループ会社ということで、クリスマスパーティーや新入社員歓迎会などが盛大におこなわれていまし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時は不景気で非正規雇用だったため解雇されたが、その後も臨時の仕事に声をかけてもらうなど、よくしてもらった。会社の良い点というよりは、その部署...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与は年功序列でした。基本給は高くもなく低くもなくで、平均的だったと思います。ただ、残業代がしっかり出るため、かなり貯金することができました(...続きを読む(全306文字)

【良い点】
業務の内容が公共事業に関わる案件を扱っているので長い年月で見ると自分の携わった仕事が社会インフラとして使われるようになることもあるので、やりが...続きを読む(全255文字)

【良い点】
大企業なので非正規雇用にも福利厚生があったり、初めてのオフィスワークでの勤務だったのでうれしかった覚えがある。この基準に慣れてしまうと転職後の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
顧客が必要とする情報を、様々な文献や二次情報から探し出し提供する仕事です。本当に必要とされている情報を提供するためには、ヒアリング能力や理解力...続きを読む(全184文字)

給料は悪く無いです。残業代も払われます。
評価制度は、年２回の上司及び所属長との面談がありました。若手には人事の方なども同席して、話は聞いてくれます。
業...続きを読む(全112文字)

社員の年齢層に偏りがなく、５０代から２０代がキレイに揃っていた為、下の人間だけが永遠に下働きをさせられるということが無かった。その為、ある一定の期間を経て...続きを読む(全171文字)

業務は個人の裁量に任される幅が大きく、よく言えば自由であり、自らがやりがいを感じる分野であれば力を発揮しやすい。顧客とも一対一のコミュニケーションがとれる...続きを読む(全166文字)