山一情報システムの評判・口コミ一覧（全100件） 4ページ目

昇給1000円の会社です。難関資格を取得しても昇給3000円ぐらいだった気がします。スキルを身につけても無駄です。
客に時給2500円ぐらいで雇われてい...続きを読む(全203文字)

社員と管理職や役員との壁がほとんどなく、気軽に意見を発信できるような会社です。
そのため、派遣現場先が自宅から遠い場合や、現場での問題等を相談すれば、対...続きを読む(全206文字)

求人広告にはアットホームや社長との近さが散々アピールされていました。
実際はプロジェクトに配属されたあとは、本社とは疎遠になり、一人で与えられた仕事を行...続きを読む(全160文字)

収益に直結しないものは評価対象外なので、一番下の一般社員は昇給しにくい仕組みになっています。数年我慢して、よその会社に転職することが年収アップの一番の近道...続きを読む(全168文字)

やり甲斐や面白みは自分次第。派遣されてからはそこで自分がどこまで成長できるか試すのみ。昇給など期待できないので、実力をつけれたら条件のいいところへ移ればい...続きを読む(全166文字)

常務の人柄に魅力ありです。
社長も腰が低く、他の役員も腰が低くアットホームです。
それが入社理由です。
しかし、、派遣先配属になると役員やおろか課長に...続きを読む(全209文字)

・基本給は安いですが、残業は必ず払ってくれます。
・ボーナスは、一回40万くらいです。年2回で80万くらいです。
・昇給はないと思ってください。派遣会...続きを読む(全237文字)

・研修体制はありません。教育環境もありません。派遣されたプロジェクトで仕事をしながら学ぶか、もしくは自分の自宅などで学ぶしかありません。何年いても外部教育...続きを読む(全195文字)

教育は配属されて何もありません。時給でほかの会社に雇われて、利益を出しているだけでコストの掛かる教育は一切行うことはしない会社です。昇給も1000円程度で...続きを読む(全159文字)

毎年1000円上がりました、賞与は10万固定。雇われている会社に時給で利益を出している用で、ほとんどバイトと変わらない扱いだと感じました。ほかの会社の方が...続きを読む(全169文字)

30代で月収21万賞与10万でした。どう考えても最底辺の給料でバイトみたいな扱いだったため退職しました、この会社は自分が設けて社員が売り上げている金をピン...続きを読む(全184文字)

昨今の会社の求人情報を見ると最低賃金がかなり高く設定されている。
先に退職された在職年数の長い先輩よりも高い。
そういったものに対して、会社としての一...続きを読む(全164文字)

昔は社内イベントが開催されていたようだが、最近は景気のあおりを受けてか、あまり会社公認のイベントは開催されていないもよう。有志で何人かが声をかけあい、休日...続きを読む(全153文字)

昇給はない、賞与も1ヶ月程度が2回。昇進制度や評価基準が不明瞭で、10年後も全く同じ条件での労働に先行き不安。
ある程度経験を積めば、同業他社への転職は...続きを読む(全158文字)

あまりに残業が多いと上司より指導はあるが、派遣先に対しては働きかけてもらえないので、自身で派遣先と調整しないとならない。そのため会社としてワークライフバラ...続きを読む(全161文字)

派遣要員として外に出される身分には社員同士の横のつながりは仕事上で関わり合いが無い限りは皆無である。
社内のイベントは定期的にあるようだが、毎月長時間勤...続きを読む(全172文字)

入社時の研修以外に定例的な研修や教育制度は整っていない。そのため、客先で必要な業務を遂行するためには自力で学習していかなくてはならないが、会社としてのバッ...続きを読む(全152文字)

案件は日立システムズの日立関連案件が最も技術レベルが高い。他には富士通関連の案件もあるが、日立関連の案件で業務をしていると後者の仕事は技術者としてとても満...続きを読む(全199文字)

評価制度が確立していない。10年勤めても給料は上がらない。退職金は30万に届かない。退職金の金額について現職社員には「やる気を失わせるから言うな」という残...続きを読む(全151文字)

基本給が殆ど上がらず、1万円上がるのに10年は掛かると思った。
入社したあと、派遣先企業に出向してからの教育や研修などの制度は全くなかった。
同僚は近...続きを読む(全172文字)

基本給、賞与とも殆ど上がらず、求人広告の年収に近づけるには相応の残業が必要だと思いました。
その残業は派遣先の作業量に大きく関与するため、希望する作業を...続きを読む(全182文字)

入社時には給料が昇給の説明を受けたが、この不景気のため、在籍期間中は給料は上がらず、同様に賞与についても、上がるどころか下がる言い訳しか聞こえてこない。
...続きを読む(全166文字)

月に1回、日報の提出を行い、上長からのアドバイスを頂ける。
数年前までは社内でボーリングなどのイベントを頻繁に行っていたが、
不景気の影響で、社内イベ...続きを読む(全158文字)

顧客の評価を第一としているが、きちんとした評価制度は確立されていない。昇給もないので、努力してもしなくても給与は変わらないように思える。
技術力よりも、...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスは特に力を入れていない状況である。産休休暇も就業規則にもあるようだが、取得の実績はないようである。
また、常駐先のより、残業時間が異な...続きを読む(全151文字)