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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・ワークライフバランスに配慮した会社。
・出産・育児・介護などに配慮した、勤務体系が取られている。
・出産後に復職する人も多いし、キャリアのマイナス...続きを読む(全161文字)
CJL合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CJL合同会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にCJL合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・ワークライフバランスに配慮した会社。
・出産・育児・介護などに配慮した、勤務体系が取られている。
・出産後に復職する人も多いし、キャリアのマイナス...続きを読む(全161文字)
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残業が少なく、プライベートを優先したい方にはお勧めです。
産休・育休の制度がしっかりしており、女性の方は長く働きやすいでしょう。
子供が体調を崩した...続きを読む(全174文字)
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労働環境は比較的良好。通常勤務は8:30-17:00。仕事が出来ていれば定時退社も可能。というか、出来るだけ早く帰るよう上席に促される。遅くとも帰宅は2...続きを読む(全164文字)
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中小企業とは違い、出産、育児休暇を長くとれる女性にはとてもいい会社です。
3-4年に一度マネージメントがかわるので、それに合わせるのがとても面倒くさか...続きを読む(全151文字)
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部署によるかと思いますが、残業は多いと思います。
上司によっては無駄な残業はしないという意見にすごく賛同してくれて動いてくれる人もいました。全体的にい...続きを読む(全169文字)
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出産や育児休暇をとって復帰する女性も非常に多い。あと、自分の仕事さえ終われば、問題なく5時で帰ることも可能。社内での飲み会は非常に盛んに見える。あと、社...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスは取りやすい会社であると思う。
働いていた当時は、できるだけ残業をしないように上司から
毎日のようにいわれていたため、18時過ぎ...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスは非常にバランスがとれていたかと思います。たまに土曜出勤などもありましたが。そのためか、女性社員の割合が他社に比べてとても多かったよ...続きを読む(全155文字)
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基本的には残業をしないというスタンスの会社である。顧客との約束があるときのみ、上司の許可がおりて、残業が許されるということになる。
また休日については...続きを読む(全164文字)
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毎年2週間の長期休暇があり、管理職になると有給は業務上とりずらいが平社員は有給休暇が事前に申請すれば取りやすく、ほぼ100%の消化率も目指せる。残業もほ...続きを読む(全334文字)
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むやみに残業することを良しとする社風ではなく、メリハリが利いている会社です。
社員同士も仲が良く、よく飲み会に行く機会があります。
会社全体の意思疎...続きを読む(全156文字)
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基本やること=数字を達成していればなんの文句も言われず毎日定時退行できます。
数字も昔ほどうるさくない(結果インセンティブは減ったが・・・)し、
年...続きを読む(全179文字)
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同じ課で働いていたお子さんのいるお母さんは、フレックスを使用していたよう。ただ、他に制度を利用していたスタッフはぱっと見る限りおらず、あまり浸透していな...続きを読む(全267文字)
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福利厚生は良いとは思うが、連結健康組合のHPが使いづらい。色々と割引サービスが多いようだが、購買意欲が湧くものは少なかったり、サービスを探し出す機能が悪...続きを読む(全160文字)
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忙しさは人によって様々です。スタッフレベルだと残業にうるさいので余裕がありますが、マネージャー以上になると責任も大きくなりかなりな忙しさになります。部門...続きを読む(全189文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、その当時の業務が、週次や月次が締め切りとなっている物が多かったため、ある日は残業をして遅くまで業...続きを読む(全154文字)
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年に2週間休みが取れるのはよかった
有給は支店の場合は、他のスタッフやお客様とのアポイントや自分の達成度に応じてとる
土曜日自主的にというか支店主導...続きを読む(全183文字)
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会社をあげて「ワークライフバランス」の充実を謳っているため、プライベートの時間は結構取れます。本部長の考えにもよりますが、残業は極力しないようにと徹底さ...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスはいろいろな企業と比べてもトップクラスに優遇されている。年に2週間の強制休暇は必須であるし、プライベートな用事での有給消化も奨励され...続きを読む(全153文字)
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やることさえ行っていれば5時5分に支店を出ても文句は言われない。
特に最近残業に対して厳しくなってきており、下手に残業して仕事を行うより、定時あがりが...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスを重視している会社なので、定時で帰っている方が多く、(職位にもよりますが)深夜まで毎日残業している方はめったにいません。どちらかとい...続きを読む(全157文字)
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プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は早く帰れる部署にいれば早く毎日上がれることです。女性にとっては出産、育児休暇の制度が充実している...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
評価は360度評価があり、不公平な評価制度ではない。部下や同僚からの評価点数もはいります。年1回昇給続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職伝えたら、やめはらをする。それは改善してほしい。
辞めるといってはいけない文化だと言われましたので気をつける。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休が取得しやすいためワークライフバランスを考えるうえで女性が不利になることは少ないように思われる。昇進も比較的平等には今のところ実現...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
給与、ワークライフバランスはかなり良い。入社後は東京の高級ホテルに泊まり、研修をさせて頂けたり、食事代なども支給される。日系企業から転職して...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合に基本給が高いこと。
中途の場合は前職の給料によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は毎年あまり上がらな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
色々な講座があり手を挙げれば受講可能である。様々な人種の人とディスカッションがあり個人的にはとてもおもしろくためになった。また教育制度もしっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性優しい職場です。産休や育休は取れます。また急な休みにも対応してくれます。有休取りすぎて途中でなくなる人もいます。年に一回2週間の連続休暇...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境に思える。特に首都圏在住者にとっては一家の大黒柱としての収入を得るのは難しいが、大黒柱をサポートするくらい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
2000年前後から在籍しているスタッフはかなりの高給であるときいている。また、新卒組は同業者と比べても給与水準が高いらしい。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、社員も積極的に育休を取っているのがわかるイメージ。もともとが外資系華僑のため、風通しはそこまで悪くないのかなという印象。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年間休日が120日以上であり、完全週休2日制のため、かなりプライベートな時間が確保されている。また、残業時間も少なく、基本的には定時で帰れる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給は取得日数が基本的には決まっている。取得しなければいけない日数が決まっている反面、忙しくて休暇取得に苦労する人間もちらほら。
引き継ぎが...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
みずほ銀行のワークライフバランスについて、結論から言うと「制度としての働きやすさはかなり整っているが、所属部署とタイミングで体感は大きく変わ...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
土日祝日は休みになります。残業も長くだらだらしてしている人はいなく、なるべく早く帰ろうという感じだった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署によっては残業時間が60時間を超過する。一方で、頭を使う業務は一切ないので、残業時間に対しての疲労度はまったくない。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
店舗勤務であれば残業はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって忙しさの度合いが違い、繁忙店は窓口の営業時間も長い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は事前に申請すれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方や上司の休みを見て被らないところで自分の休みを考えるので希望で...続きを読む(全122文字)
銀行業界の中では、非常にワークライフバランスが整っていると感じています。続きを読む(全36文字)
近年は残業時間も抑えられており平均は17時間ほど続きを読む(全24文字)
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【良い点】
プライベートの時間は取りやすいです!休みはしっかり休みなので、旅行などいってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の勉強など...続きを読む(全85文字)
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