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株式会社JMC

JMCの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

株式会社JMCの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

JMCの 本選考体験記(15件)

24卒 内定

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
会社のホームページを読んで、業務内容の理解を深めるとともに実際の導入例が多く掲載されていたので、そこを元に業務のイメージや自分のやりたい仕事を考えていった。そして「なぜ自分がその仕事をやりたいのか」というところに関して面接で深堀されたため、やりたい理由をしっかり考えていくことが重要だと思った。教育とICTの関わりについてそれが必要だと思う理由や体験もあると良いと思う。また、就活会議に掲載されている体験記などを読んで、質問内容を予測した。 続きを読む
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公開日:2023年6月26日

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18卒 2次面接

総合職
18卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究はパンフレットや会社のホームページ、就活サイトでの情報を中心に行いました。職種が多く、すべての職種についての研究が難しかったので、説明会を通じて職種に関する質問を多くしました。職種を理解した上で将来像を面接中に語ると評価が高かったので、自分の興味がある職種に関しては深堀をしておいた方がいいと思います。また、Webテストに関しては市販のSPI対策本で十分だと思います。説明会では、社長が登壇して説明会の参加者全員に質問を2周させるというコーナーがあったので、個性的な質問をしてもぜんぜん問題はない雰囲気でした。この質問のコーナーを利用して企業研究につなげるといいと思います。面接での「最後に何か質問等はありますか。」の質問を使って部署や会社の形態を知るのも一つの手だと思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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JMCの 直近の本選考の選考フロー

JMCの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. JMCを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、ICTを利用した学校教育のさらなる発展とその支援に携わりたいからです。私は高校時代、電子黒板や学習管理アプリなどを利用した授業を受けていました。しかし、導入して間もなかったことから、先生方も生徒も操作や利用に不慣れな点が多く、十分にその機能を活用できたとは言えない状況でした。そのため、この経験からICT教育の拡充とその支援が重要であると考えるようになりました。 御社は、学校教育市場における教育のIT化の推進と支援を主に行っています。そして教育委員会と学校で組織されるシステム検討会の進行やヘルプデスクの導入、支援員の派遣などICT教育をあらゆる面からサポートをしている点に私は強く惹かれました。以上のことから、私は貴社の一員として、支援の手厚いICT教育の充実により子ども達にとってより学びやすく、先生方にとってより教えやすい学校教育の環境整備を行っていきたいと考え、貴社を志望します。 続きを読む
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公開日:2023年6月26日

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18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. JMCを志望する理由を教えてください。
A.
教育現場を大切に考え、先生の心が分かる貴社に強く魅力を感じました。私は大学入学と同時に塾講師のアルバイトを始めました。立場が上がるにつれ、事務業務を行う機会が増え、授業準備の時間が短くなってしまった経験があります。さらに、高校時代の恩師である先生方に事務業務に関してどの程度の負担があるかを伺ったところ、予想よりもはるかに大きいものでした。そこで、私は学校の先生方の負担を減らし、未来を担う人財の教育に専念してもらいたいという想いが出てきました。事務作業で教育・指導レベルが下がることがあってはならないと思います。先生方が今よりもっと教育に専念できる環境をつくることができる会社こそ、御社だと思い志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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JMCの エントリーシート

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 専修大学 | 男性
Q. 今までの経験の中で最も力を入れたこと、またそこから学んだことについて教えてください。
A.
私が今までの経験の中で最も力を入れたことは、大学のゼミ活動の一環で毎年末に行う論文作成です。論文を書く時には、読みやすく書くことと、オリジナリティを出すことを意識していました。なぜかというと、他のゼミ生の一部が書いた論文を読んだ際に、それら2点が欠けていてつまらないと感じたからです。そのため、作成した自分の論文を客観的な視点を意識して読む、自分なりの意見や改善策を考えて記載するなどといった方法を用いて、出来る限り面白い論文になるよう工夫をしていました。その結果、ゼミ内での品評会において上級生や担当教員から良い評価を受けました。私はこの経験から、自分なりに工夫をして物事をやり遂げることの難しさと面白さに気づくことが出来ました。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 筑波大学 | 女性
Q. 今までの経験の中で最も力を入れたこと、またそこから学んだことについて教えてください
A.
私は子どもに勉強を教えるサークルに所属していました。そこでは無償で子ども達に宿題を教 えていました。私は、子ども達自身が考え答えを発見することを大切にして子ども達と接しました。そのような活動の中で学んだことは、叱ることの難しさです。ある時、私は友達を叩いてしまった子を叱りました。何がいけなかったのかを伝えようとしましたが、その子は釈然としない様子でした。粘り強く対話した結果、その子は自分から謝りに行きました。頭ごなしに怒ることは簡単ですが、なぜいけないのかを自覚させるように叱ることは大変なことです。ですが根気 強く向き合った先に子ども達の成長がある、ということを学びました。 続きを読む
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公開日:2017年9月13日
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JMCの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. やってみたい新事業について語ってください。
A.
私は貴社で「先生教えて!僕たちのふるさと」という新事業を行いたいです。これは、住民の方々に先生となってもらい、オンラインで繋ぎながら子ども達が地域の伝統文化や産業などを学べる取り組みです。私は大学で学校教育と社会教育の連携の重要性について学びました。その中で、子ども達に対して地域と関わる機会を増やすことで、世代間交流や異文化交流を促進することができるということを知りました。また、これらの経験は子ども達だけではなく、関わる地域住民も価値観や視野を広げることができます。このように、重要な役割を持つ地域学習はオンライン化することで住民の負担を減らせると考えます。その一方で、特に高齢の方々などはオンラインツールの操作などが難しい可能性があります。そこで私たちが使い方を教えたり、トラブルが起きた際に住民側と学校側それぞれで対処できるような人員の配置を行ったりして、授業の充実を図りたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年6月26日
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18卒 1次面接

総合職
18卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. ESに「機転がきく」との記載がありましたが詳しく聞かせてもらえますか。
A.
私は「プロである」「機転がきく」「先頭を走る」の中で、機転がきくに当てはまります。なぜなら、塾講師のアルバイトを通じてその場に応じた臨機応変な対応力を磨いてきたからです。私は個別指導塾で今もアルバイトをしているため、授業の中で常に生徒の反応を見極めながら授業を組み立てていかなければいけません。生徒の小さな変化も見逃さないようにすることでその生徒に最適な教え方をするように心がけています。また、生徒だけでなく、保護者面談を通じて保護者の方々とお話をする機会があります。そこでも、保護者の方が子供に何を望んでいるのかを講師である私がしっかりと感じ取って指導に移らなければなりません。相手にプランを勧める際にも説得するためのスキルを磨いてきました。以上のように、塾講師という職業を通じて私はその場に応じた対応力を身に付けてきました。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日
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JMCの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
教育という社会貢献性の高い業界である一方で、一定の利益を得ることの必要性を自分なりに解釈して答えることが必要だと思う。また、新事業ついてESで具体的な例を自分の学んだことに合わせて書き、それを面接の際に「良く考えている」と評価してもらえたため、ありがちな事業ではなく、現実性はなくてもオリジナルの事業を考えることが良いと思う。また面接官は少し厳しい雰囲気の方もいて緊張してしまうかもしれないが、笑顔で大きなリアクションで会話すると良いと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者についてはわからないが、自分の面接のフィードバックで「端的に答えられている」と評価してもらえたため、どのような質問にもプレッシャーに負けず自分の言葉で伝えられている人が内定がもらえたのではないかと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンなどには参加していなかったため、ESで興味を持ってもらえるようなものにした。また自由記述の欄があり、私はガクチカを書いたのだが、写真も添付できるようになっており、面接の際にその写真についても触れられたので写真もできるだけ添付すると良いと思う。 続きを読む

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JMCの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JMC
フリガナ ジェイエムシー
設立日 1975年9月
資本金 1億円
従業員数 149人
※2018年4月現在
売上高 40億円
※2018年予定
決算月 2月
代表者 香月誠一
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号
平均年齢 37.8歳
電話番号 042-768-1160
URL https://www.jmc-edu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580920

JMCの 選考対策

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